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2024-08-14
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Os dados mais recentes do British High Pay Centre mostram que o salário anual dos patrões britânicos é 120 vezes superior ao dos empregados comuns. De acordo com relatório do "Guardian" britânico do dia 12, o salário médio dos executivos-chefes (CEOs) das empresas britânicas FTSE 100 atingiu um recorde no ano passado - subindo para 4,19 milhões de libras.
Soriot, da AstraZeneca, foi o CEO mais bem pago da lista pelo segundo ano consecutivo, com um salário de £ 16,85 milhões no ano passado. A AstraZeneca também anunciou planos no início deste ano para aumentar o salário de Soriot para 18,7 milhões de libras, representando um aumento nos rendimentos em dois anos que excede o que o trabalhador britânico médio ganharia em 100 anos de serviço com o salário médio do ano passado.
Os empresários argumentam que os executivos talentosos precisam ser bem pagos para dissuadi-los de desertar para os Estados Unidos, onde os salários são muito mais elevados. Por exemplo, Pichai, CEO da Alphabet, empresa controladora do Google, recebeu um salário equivalente a 177 milhões de libras no ano passado.
Os sindicatos britânicos há muito que argumentam que os enormes salários dos CEO distorcem o mercado e privam os funcionários de níveis mais baixos da sua parte devida. O secretário-geral do TUC classificou os últimos números como "decepcionantes" e apelou ao governo para "redesenhar as estruturas salariais para reflectir a contribuição de todos os funcionários para o sucesso de uma empresa".
Há também raiva entre os britânicos, cujos aumentos salariais médios nos últimos três anos não conseguiram acompanhar a inflação crescente. Alguns internautas disseram: “Esta abordagem não é lógica nem economicamente razoável. Essas pessoas podem pagar um pouco mais para que pessoas comuns como nós possam arcar com as despesas de subsistência (Zhang Qing) ▲?