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Gli ultimi dati del British High Pay Centre mostrano che lo stipendio annuo dei capi britannici è 120 volte quello dei dipendenti ordinari. Secondo un rapporto del britannico "Guardian" del 12, lo stipendio medio degli amministratori delegati (CEO) delle società britanniche FTSE 100 ha raggiunto un livello record lo scorso anno, salendo a 4,19 milioni di sterline.

Soriot di AstraZeneca è stato l’amministratore delegato più pagato della lista per il secondo anno consecutivo, con uno stipendio di 16,85 milioni di sterline l’anno scorso. AstraZeneca ha anche annunciato all’inizio di quest’anno l’intenzione di aumentare la retribuzione di Soriot a 18,7 milioni di sterline, che rappresenta un aumento dei guadagni in due anni che supera quello che il lavoratore britannico medio guadagnerebbe in 100 anni di servizio allo stipendio medio dell’anno scorso.

Gli uomini d’affari sostengono che i dirigenti di talento debbano essere pagati profumatamente per dissuaderli dal fuggire negli Stati Uniti, dove la retribuzione è molto più alta. Ad esempio, Pichai, amministratore delegato di Alphabet, la società madre di Google, ha ricevuto lo scorso anno uno stipendio equivalente a 177 milioni di sterline.

I sindacati britannici sostengono da tempo che le enormi retribuzioni degli amministratori delegati distorcono il mercato e privano i dipendenti di livello inferiore della loro quota dovuta. Il segretario generale della TUC ha definito gli ultimi dati "deludenti" e ha invitato il governo a "ridisegnare le strutture retributive per riflettere il contributo di tutti i dipendenti al successo di un'azienda".

C’è rabbia anche tra i cittadini britannici, i cui aumenti salariali medi negli ultimi tre anni non sono riusciti in gran parte a tenere il passo con l’impennata dell’inflazione. Alcuni cittadini della rete hanno detto: "Questo approccio non è né logicamente né economicamente ragionevole. Queste persone possono pagare un po' di più in modo che la gente comune come noi possa permettersi le spese di soggiorno?" (Zhang Qing) ▲