2024-09-11
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劳动力短缺，已成为高龄少子化背景下日本社会最严峻的挑战。
近日，日本厚生劳动省公布了汇总就业形势与薪金动向的2024年版《劳动经济白皮书》。分析显示，在企业看来，人手短缺“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。
日本总务省7月底公布的最新日本人口动态调查结果显示，截至今年1月1日，不包含在日外国人的日本人口总数约为1.2156亿，较去年同期减少86万，跌幅约为0.7%。
上海对外经贸大学日本经济研究中心主任陈子雷在接受第一财经记者采访时表示，日本社会劳动力短缺是因为之前的“安倍经济学”并没有起到预期效果。“女性劳动力有没有充分释放？老年人的活力有没有进一步发挥？婴幼儿的出生率有没有提高？‘安倍经济学’在这三方面的鼓励都没有体现。”陈子雷告诉第一财经记者，“而未来不涉及上述三方面的改革，都只是改善日本劳动力结构的短期行为。”
劳动力短缺下“卖方市场”趋势更鲜明
日本文部科学省和厚生劳动省此前发布的数据显示，2024年春季毕业的日本大学生的就业率在4月1日达到98.1%，同比增长了0.8个百分点。与此同时，一些还没毕业的2025届大学生也有不少已被“预订”出去了。截至5月1日，日本2025年大学毕业生内订率达到72.4%，同比增长7.3个百分点。
