尖扎县：以“四个做到”推动大学生入村“逐梦”
2024-08-26
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今年以来，黄南藏族自治州尖扎县深入开展大学生到村“任职”工作，依托“三级书记”抓落实工作格局，以“四个做到”为工作导向，广泛开展“联动式宣传、请贤式引进、盯梢式培养”，牵头引线让学子归巢、返乡筑梦、助力振兴。
做到底数情况“全摸清”。利用大学生返乡高峰，开展“情系家乡”活动，通过“线上沟通+线下访谈”的方式，全面摸清就职情况、返乡意愿等情况。目前，全县到村任职大学生共174人，覆盖85.3%的行政村。做到任职政策“全讲明”。凝聚县级联乡领导、村“两委”班子及志愿者队伍等多方力量，广泛宣讲村干部待遇提升、村干部考录公务员等任职政策，为大学生充分展现乡村振兴“绚丽舞台”，切实扭转对村干部岗位的职业偏见。做到符合条件“全动员”。通过微信逐个联系、电话逐个访谈的方式，确保大学生全面知晓任职政策、清楚岗位前景，并结合村级后备人才储备工作，将47名大学生纳入村级后备干部。做到重点对象“全上门”。实施“2个3”动员方法，要求联村领导、村党支部书记、驻村干部3类群体，对重点对象进行不少于1次微信沟通、电话访谈、上门入户，以待遇引人、事业请人、情感留人，年内成功增加大学生村“两委”26人，增长率达47.3%。
（耿玉洁）
《青海日报》（2024年08月26日 第7版：省内要闻）
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