"깊은 인식과 확고한 구현"jining haida xingzhi 학교에서 새 학기 교수 회의 개최
2024-08-29
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직원회의 장소
dazhong.com 기자 liu yujining이 보도했습니다.
8월 27일, jining haida xingzhi의 모든 교직원은 갈 준비가 되어 있으며 새 학기 업무의 질서 있는 발전을 보장하기 위해 학교에서는 모든 교직원 회의를 개최했습니다.
생각에서 태도, 인지에서 실천에 이르기까지 모든 haida xingzhi 사람들은 "인지 심화, 확고한 구현, 끝까지 분권화 및 권한 부여 수행"이라는 주제를 중심으로 새 학기에 새로운 여정을 시작했습니다.
일반적인 연설 세션에서는 학교 내 다양한 직위의 주요 교사 4명이 자신의 직업에 대한 경험과 통찰력을 공유했습니다. 그 후, feng jiansheng 교장은 전형적인 연설을 한 교사들에게 상을 수여하고 모든 교직원이 모범을 따르고 모범을 보이며 각자의 직위에서 탁월한 성과를 달성하도록 격려했습니다.
교사 개발 3921 및 학생 성장 3922 목표 시스템은 271명의 교육자가 승리할 수 있는 마법의 무기입니다. 책임을 지는 사람이 모든 프로젝트 목표를 달성하는 열쇠입니다. 프로젝트 파이프라인의 운영을 확고히 촉진하고 교사가 자신의 업무 책임과 업무 목표를 명확히 할 수 있도록 돕기 위해 교감 yang feng과 chen dong은 각각 교사 개발을 위한 "3921" 목표 시스템과 학생 성장 센터 프로젝트 문서를 해석했습니다.
feng jiansheng은 학교의 센터, 학년 및 과목 책임자와 각각 새 학기 프로젝트 관리 책임 편지에 서명했습니다. 각 학과의 교직원은 프로젝트 책임 서약서 서명을 통해 프로젝트 책임을 더욱 명확하게 하여 프로젝트 관리 업무를 탄탄하게 발전시킬 수 있는 기반을 마련했습니다.
"도덕적 성실성을 갖춘 인재를 양성한다는 근본적인 사명을 이행하고 학교 교육의 고품질 발전을 촉진하십시오!" 이것은 feng jiansheng이 모든 교직원에게 요청하는 것입니다. 새 학기에 feng jiansheng은 모든 교사가 271 교육 신념을 고수하고, 자기 인식을 향상하고, 사고를 통일하고, 목표를 명확히 하고, 고품질 코스를 구축하고, 효율적인 교실을 만들고, 높은 수준의 교사가 되고, 인격과 품격을 획득하는 능력, 삶의 아름다움을 깨닫는다.
교사의 주요 업무 인식과 연구 정신에 대해 feng jiansheng은 교사의 최고의 존엄성은 교실에 있으며 수업은 교사가 자신의 생각, 개념, 사고, 지식, 언어, 경험 및 능력을 사용하는 과정이라고 지적했습니다. 교육 콘텐츠를 재가공하여 재전송하려면 눈에 보이는 품질이 눈에 보이지 않는 지속성에서 나옵니다.
마지막으로 feng jiansheng은 개학 전후의 주요 업무를 세심하게 준비하여 모든 부서가 개학 전에 탄탄한 준비를 하고 아이들의 도착을 좋은 마음으로 맞이하도록 요구했습니다.
