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스타 펀드매니저는 실적이 좋지 않지만 수천만 위안의 높은 연봉을 받을 수 있다는 금융계의 연봉 삭감, 펀드매니저의 연봉 한도, 심지어 연봉 퇴직까지 거론되는 가운데 이는 즉각 투자자들의 불만을 불러일으켰다. . 특정 플랫폼의 관련 토론 포럼에는 일부 관련 게시물에 수천 개의 댓글이 달렸습니다.

일부 평론가들은 댓글에서 “돈을 버는 사람만이 돈을 받을 자격이 있다”고 말했다.

지난 3년간 계속되는 자금 손실 확대에 투자자들의 불만이 계속 쌓여 '시장 전체가 좋지 않다'는 말은 더 이상 받아들일 수 없게 됐다. 이어 펀드매니저의 보수가 성과와 일치하지 않는다는 여론이 나왔다. 투자자들은 "능력이 높은 연봉을 받을 만한 가치가 없는지" 의문을 제기했다. 따라서 관련 '작은 에세이'가 나오자마자 투자자의 감정을 빠르게 불러일으킬 수 있습니다.

업계 관계자에 따르면 일부 불합리한 논의나 분풀이는 투자자들의 분노가 외부로 표출된 것일 뿐이라는 것이다. 요즘 공모업계는 과거 고액 발행의 역풍과 트래픽 유출, 스타메이킹 등의 현상에 몸살을 앓고 있으며, 여기에 허위 주장을 하는 각종 '리틀 에세이'까지 촉발돼 사실상 업계가 빠져들고 있다. 신뢰의 위기.

연봉은 높고 성과는 낮다

샤오베이(가명)는 높은 연봉을 이유로 인터넷에서 펀드매니저를 '고발'한 투자자이다. 그는 차이나비즈니스뉴스에 인터넷에 떠도는 펀드매니저들의 연봉이 반드시 사실이 아닐 수도 있지만 토론회에 참여한 이유는 "손실은 감수할 수 있지만, 큰 손실을 입고도 큰 이익을 내는 것은 받아들일 수 없다"고 말했다. 늘 불합리하다고 느낀다"고 말했다.

"펀드매니저의 보너스는 성과와 규모에 연계되어야 합니다. 각 회사에는 평가 요구 사항에 따라 계산 공식이 있습니다. 어떤 사람들은 자신이 제시한 비율에 따라 계산합니다. 숫자가 눈길을 끌며 모두의 오해를 심화시킵니다. 이름을 밝히기를 원하지 않는 중국 북부의 한 금융인은 이렇게 말했습니다.