ニュース

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

スターファンドマネージャーの業績は低いが、数千万元の高給を受け取ることができる 金融業界では度重なる給与削減、ファンドマネージャーの給与制限、さらには退職金の噂が流れており、これが投資家の不満を一気に煽った。 。特定のプラットフォームの関連ディスカッション フォーラムでは、いくつかの関連投稿に数千件のコメントが付いています。

コメントでは「儲かった人だけがお金を受け取る資格がある」との意見もあったが、「儲かるだけで損はしないと思うならファンドを買うべきではない」と考える投資家もいた。

過去3年間、資金損失の拡大が続いたことに投資家の不満は蓄積し続けており、「市場全体が良くない」という考えは通用しなくなっている。その後、ファンドマネージャーの報酬が業績と一致しないとの世論が広がり、投資家らは「能力が高給に値しない」のではないかと疑問を呈した。したがって、関連する「小さなエッセイ」が出てくるとすぐに、投資家の感情をすぐに刺激する可能性があります。

業界関係者によると、不合理な議論や発散の一部は、投資家の怒りを外面的に表現しているだけだという。現在、株式公開業界は、かつての高水準発行の反動、トラフィックの流出、スター化などに悩まされており、さらに虚偽の主張をするさまざまな「小論文」の影響もあり、実際にこのような状況に陥りつつある。信頼の危機。

給料は高いがパフォーマンスは低い

Xiao Bei（仮名）は、インターネット上でファンドマネージャーの高給を「告発」した投資家である。同氏はチャイナ・ビジネス・ニュースに対し、インターネット上に出回っているファンドマネジャーの給与は必ずしも真実ではないかもしれないが、議論に参加した理由は「損失は受け入れることができるが、大きな損失を出しながらも巨額の利益を上げているのは容認できない」と語った。いつも理不尽だと感じています。」

「ファンドマネジャーの賞与は業績や規模と連動するべき。各企業が評価要件に基づいた計算式を持っている。自分で考えた比率で計算する人もいる。目を引く数字だが、誤解も深まる」 」と匿名を条件に中国北部の金融関係者は語った。