berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Manajer dana bintang memiliki kinerja yang buruk, tetapi dapat menerima gaji yang tinggi hingga puluhan juta yuan. Dengan latar belakang rumor berulang kali tentang pemotongan gaji di industri keuangan, batasan gaji manajer dana, dan bahkan gaji pensiun, hal ini langsung memicu ketidakpuasan investor. . Dalam forum diskusi terkait di platform tertentu, beberapa postingan terkait memiliki ribuan komentar.

Beberapa komentator mengatakan dalam komentarnya, "Hanya mereka yang menghasilkan uang yang memenuhi syarat untuk menerima uang." Namun, beberapa investor juga percaya: "Jika Anda merasa hanya dapat menghasilkan uang tetapi tidak kehilangan uang, Anda tidak boleh membeli dana."

Selama tiga tahun terakhir, ketidakpuasan investor terus terakumulasi karena kerugian dana yang terus meluas, dan "seluruh pasar tidak bagus" tidak lagi diterima. Yang terjadi selanjutnya adalah opini publik bahwa remunerasi fund manager tidak sesuai dengan kinerjanya. Investor mempertanyakan apakah "kapasitas tidak sebanding dengan gaji yang tinggi". Oleh karena itu, begitu "esai kecil" yang relevan keluar, hal itu dapat dengan cepat menggugah emosi investor.

Menurut orang dalam industri, beberapa diskusi atau pelampiasan yang tidak rasional hanyalah ekspresi eksternal dari kemarahan investor. Saat ini, industri penawaran umum menderita akibat dampak buruk dari penerbitan tingkat tinggi sebelumnya, arus keluar lalu lintas, pembuatan bintang dan fenomena lainnya. Selain itu, dikatalisasi oleh berbagai "esai kecil" yang membuat klaim palsu, industri ini justru terjerumus krisis kepercayaan.

Gaji tinggi dan kinerja rendah

Xiao Bei (nama samaran) adalah seorang investor yang "menuduh" fund manager di Internet atas gaji mereka yang tinggi. Dia mengatakan kepada China Business News bahwa gaji fund manager yang beredar di Internet mungkin belum tentu benar, namun alasan mengapa dia berpartisipasi dalam diskusi tersebut adalah bahwa "Saya dapat menerima kerugian, tetapi saya tidak dapat menerima mereka menghasilkan keuntungan besar meskipun mengalami kerugian besar. Saya selalu merasa itu tidak masuk akal."

“Bonus fund manager harus dikaitkan dengan kinerja dan skala. Setiap perusahaan akan memiliki rumus penghitungan berdasarkan persyaratan penilaian. Beberapa orang menghitung berdasarkan rasio yang mereka hasilkan. Angka-angkanya menarik perhatian, dan juga memperdalam kesalahpahaman semua orang. dari industri keuangan. . ” kata salah satu orang keuangan di Tiongkok Utara yang tidak ingin disebutkan namanya.