大学入学試験は「13回連続増加」を達成した 経済小県の清遠市はどのようにして教育の奇跡を起こしたのか？
2024-09-18
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chao news sharing alliance (清遠) 胡松見習い編集者 呉克勤
今年の清遠大学入学試験は「13年連続増加」を達成し、清華大学は1名合格し、29年ぶりの躍進を達成した。
過去3年間、清遠県の高校入試の成績は市内でトップ3にランクされ、義務教育の質は市内で第1位となった。公立幼稚園に通う児童の割合は74.39%に達し、インクルーシブ幼稚園の普及率は100%に達し、6つの幼稚園が省の2級幼稚園基準に達した。 2023年に全国一律幼児教育郡を創設します。
あらゆる教育的成果は、金よりも貴重な自信を伝えます。今年の新年最初の会議で、清源氏は教師を尊重し、教育を重視するという最も強力なメッセージを発した。「経済規模の小さい県でも教育の奇跡を起こし、強い教育県になれる。全力で障害を克服し、地方で突破口を開かなければならない」。自信の回復、優生学の復活を促進し、清遠市の教育を山岳地帯における第一級の開発の急行路に押し上げます。
一流の有名教師が一流の教育を育て、学校を運営
清源大学は、教育チームの構築が質の高い教育の発展を支える鍵であると常に考えており、一貫してすべての教師の学習と研修に重点を置き、学習と研修を通じて教師の成長を支援してきました。
今年、清源市は6,852人を対象に教員研修を実施し、高級教員と特別級教員の予備研修クラスを設置し、10回の研究・研修会を実施し、有名教員の評価・推薦を実施し、31人の教員が市の有名教員研修に参加した。先生の評価。
近年、清源は、さまざまな分野の有名な教師の高度な概念を教師の教育実践に浸透させ、放射するためのキャリアとして「有名教師スタジオ」を利用し、強い政治的イデオロギーと優れた専門的能力を備えた若い教師のグループを育成しました。 。
2007 年 12 月、国家優秀な科学教師、省の特別教師、上級教師である呉維春氏が率いる清遠市初の有名な教師スタジオが設立されました。
wu weichun famous teacher studio は、省、市、郡の若い科学教師や教育コミュニティの若いバックボーンを含む 50 人以上の教師が集まる学習グループで、毎週木曜日の夜にオンラインおよびオフラインで学習と交流活動を実施しています。
「教師の基礎力と専門的資質の向上という二つの側面を中心に、理論講義、カリキュラム構築、論文執筆、模擬授業、授業の聞き取りと評価、講義、プロジェクト研究などの交流を行っています。」ウェイチュン氏は、これは相互に強化し、相互に強化するプロセスであり、他の教師とのコミュニケーションを通じて、指導上の疑問を解決し、他の教師の優れた経験を吸収して自分の指導レベルの向上を促進するための相互支援のプラットフォームであると述べました。 。
呉維春有名教師スタジオは設立以来、教師向けに700回以上の研修を企画し、100人以上の教師を省の特別教師、市や県の有名な教師、教科指導者、市や県の教育専門家、新人になるよう指導してきました。教育分野。
過去 17 年間で、清遠にはますます多くの有名な教師スタジオが誕生しました。現在、清遠市には市級の有名教師場が3つ、山海協力の有名教師場が27つ、県レベルの科目の有名教師場が25つあり、指導者は25人、指導者は109人、生徒の総数は303人である。郡内の生徒の 412 人が、さまざまな分野の有名な教師のスタジオに参加しました。
2023 学年度には、さまざまな分野の著名な教師のスタジオで合計 145 件の活動が開催され、7,074 人の研修生と 65 回の指導セッションが行われました。
今年、清源市は「清源県の有名な教師と校長の研修計画」を立ち上げ、有名な教師のスタジオに基づいて、「マンツーマン」の指導と指導を通じて有名な教師と校長の最先端のクラスとエリートクラスを確立しました。 、有名な教師が主導し、実地学習、指導者と弟子のペアリング、管理への参加、教育実習、プロジェクト研究を通じて、郡の特色のある教師の人材階層を構築します。
有名講師による指導と交流が成長を促します。過去3年間で、清遠市には省特級教師1名、上級教師3名、省教育新人4名、市レベルの基幹教師1,007名が在籍した。
一流名門校訪問、一流の収穫と成長
山が旅の邪魔をすることはあっても、清遠の教育関係者の基準を定め、一流になりたいという野心を止めることはできません。清源氏は常に、教師が現場研修や自宅外研修に出かける仕組みを導入することを主張しており、教師が山に出て勉強し、研修し、現場研修に行くことを奨励している。 、訪問して交換する...
近年、清源では主要な教師を上海、杭州、寧波、温州などの主要な学校で毎年研修・研修するよう手配しており、各学習期間は3か月から半年となっている。
「以前は、長時間勉強した後は仕事を休む必要があると考え、教育に影響が出るのを恐れていたため、屋外で勉強する時間は非常に短く、数日か数日しかありませんでした。県教育局のファン・シジン局長は、残念なことに、これまではわずか数日の学習効果はそれほど良くなかったと述べた。外。
そのため、県教育局は近年、教師が研修に出かける時間を延長し、教師が高度な経験の学習に集中する時間を確保できるようにした。
2023年8月、樹龍中学校校長の呉昌福氏は杭州学軍中学校群と上城区教育学院で学び始めた。
この期間中、彼は学軍中学校教育グループの文源実験学校で4つのクラスを教え、文源実験学校の各レベルの会議やさまざまな教科グループの教育研究活動に参加しました。
半年間この仕事に取り組んだ後、呉長福さんは深い感銘を受けました。 「私が最も感銘を受けたのは、杭州の教師たちのプロフェッショナリズムの極めて高い追求です。さまざまな種類のセミナー、研修、競技会、フォーラムが教師たちに専門的な成長を求め続けています。教師たちはさまざまな研究に参加する時間を見つけるためにあらゆる努力をしています。」 「呉長福氏は、プラットフォームやリソースなどの点で清遠教育と杭州の間には一定のギャップがある。清遠の教師は、教育現場でハイエンドかつ最先端の新しい知識、新しいスキル、新しい方法、新しい概念を学ぶことで追いつく必要がある」と述べた。専門的な資質を持ってのみ、将来の発展の新たな要件に適応することができます。彼は清遠教育の人々の勤勉さと努力を深く感じており、清遠教育の人々は勤勉、現実主義、勤勉、そして知恵を使って清遠教育のより良い明日を築くことができると信じていました。
2023年11月、清遠県中央幼稚園のウー・タオイン校長もシンガポールの先進的な大学と幼稚園を訪問し、清遠の幼児教育に対するシンガポールのインスピレーションを持ち帰った。
ウー・タオイン氏は、「多文化主義を尊重し、多様性と違いに注意を払うというシンガポールの幼児教育の成功経験は、私たちの幼児教育の発展に影響を与えている。我々はより多くの文化教育の統合コースを開設し、より多くの文化祭や活動を実施するよう努めることができる」と語った。 、多文化教材リソースを開発します。
山を越え、海を越える旅、双方向の旅
近年、清源は長興、嘉山、海樹、杭州の教育部門や主要な初等中等学校と次々と提携し、山と海を越えて教育と研究の連携と教育支援を実現している。
2023年1月、杭州学軍中学校と清源中学校は教育カウンターパート支援協定を締結した。
2023 年 3 月、長興中学校と清源中学校はペアリング支援協定を更新しました。
2023年10月、海朔区教育局と清元県教育局、海朔区天興中学校と清原県聚龍中学校、海朔区鼓林町幼稚園、清原県同新幼稚園はペアリング支援協定を締結した。
2023年1月、長興市、嘉山市、清源市は「長興市、嘉山市、清源市教師育成ペア支援実施計画」を策定した。
今年4月16日、東陽威山高等学校と清源孟州高等学校はペアリング支援協定を締結した。
双方向の旅、対話、交流。今年6月、清源中学校の教師36名が長興中学校を訪問し、トップクラスの生徒をより効果的に育成する方法、集団授業の準備モデル、新しい大学入学試験における道徳教育管理の実践と経験について長興中学校と話し合った。システム。今年6月、寧波第二幼稚園の校長である王暁魯の有名な校長スタジオは、「クラウド連携ディスカッションに関する山海教育共同研究」と呼ばれるオンライン研修セッションを実施し、清遠市のさまざまな幼稚園の校長らが教育について研究した。寧波第二幼稚園の人間文化を一緒に学びましょう。
2023年6月、杭州学軍中学校の邱岳玲校長が会長を務める「有名校長工房」と、省の特級教師9人が率いる「九大学特級教師工房」が清遠中学校に設立された。これまでに、専門家による指導、講義評価、講義、指導計画診断などを通じて20以上の教育活動が実施され、青中市の教師170人以上がセミナーに参加し、学生1,800人が授業や講義に参加した。
これまで清源市は学校や教育部門と連携し、基幹校長、優秀な若手・中年幹部の育成、校内研修、学級担任研修、1,325人を対象としたテーマ講義研修などの活動を実施してきた。地域横断的な指導コミュニティスクール8校から計8名を半年間派遣、延べ108名が師匠と弟子をペアに、200回以上の指導活動を実施、延べ9回のオンライン展開を実施合計 98 時間の授業時間のコースが提供されました。 27の有名教師スタジオが設立され、75の専門セミナーが開催され、163のオンライン同期クラスが開催され、134のオンラインセミナーが開催されました。
厳しい先生の評価と尊敬する先生の愛情
清源市は常に教師の倫理を第一とし、優秀な人材を評価し、専門職の評価と雇用を行う際には厳格な管理と親切を旨とする原則を堅持し、教師の管理効率を絶えず改善し、教師の「湧き水の池」を活性化させてきた。教育チーム。
清源市は毎年、全県規模で教員専門能力試験を実施し、試験結果は年次評価と業績給の奨励金に反映され、教員の学習意欲を大いに高めている。
近年、清源市では、教師の才能発揮活動や、小中学校の音楽、体育、美術、情報技術教師を対象とした隔年プロスキルコンテスト、クラス教師スキルコンテスト「my school, my class, my class」も実施している。テーマ別のコンテストや「私の学校の哲学」校長フォーラムでは、経営上の知恵を共有し、教育問題について議論し、学校の発展を促進し、教育の発展を強化する学校経営戦略について議論します。
さらに、各教師が教育理論書を読み、教育雑誌を活用し、特別講義を開催し、研究プロジェクトを主催（または参加）する「4 つの行動」も実施されています。
厳格な管理と愛情あるケアが両立しています。郡教育局は毎年、さまざまな年齢の教師がキャリアの成功の喜びを享受し続けることができるよう、省内外から著名な教師、著名な校長、大学専門家、専任の教育研究者を招いて指導指導を行っています。 。
清遠県党委員会と県政府は、「教育人材チームの建設をさらに強化することに関する意見」などの政策と措置を発表し、省の先頭に立って農村部の教師に対する特別職手当、農村部の教師に対する別個の教職手当、校長と教師に対する年間444万元の交換補助金を創設し、主要な教師には月額200〜2,000元の政府補助金を享受できるようにし、教育の質の向上を図る。 2024 年には、県の教育の質に対するさまざまな種類のボーナスが 5,000 万元以上に達する予定です。
清源市は2024年に、住宅のない教師向けにアパート35戸も手配し、教育人材の住宅難問題を効果的に解決する予定だ。
春の花と秋の果物は苦労に値します。清遠の山間部では、確固たる政治、深い感情、確かな知識、広い視野を持った教師集団が清遠の教育のより良い明日を目指して努力を続け、山岳地帯の子供たちに夢の翼を与え続けている。
プロデューサー | ファン・ボー
レビュー| ウー・ミン
この号の著者、タン｜分かち合い同盟（清遠）胡松
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