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a株上場企業の半期報告書が公開され、42行の250万人以上の平均給与が明らかになり、従業員数も全体で3万人以上削減された。 、このうち大手銀行6行は2万人以上の人員削減を実施した。

データが示しているのは、2024年上半期には、招商銀行の従業員の平均月給は5万元を超え、興業銀行、浙上銀行、南京銀行、江蘇銀行も4万5000元を超える見通しだ。従業員数が比較的多い大手国有銀行６行の一人当たり月給は３万元未満だ。

銀行員の平均給与は半年で5000元以上減少

銀行業界の経営状況への圧迫により、財務報告に基づくと、今年上半期の銀行の一人当たり給与は総じて減少した。全体として、今年上半期の銀行員255万人の給与は、昨年上半期に比べて平均5,321元減少し、平均月額給与は887元減少した。

絶対的な観点から見ると、東部地域の株式会社銀行と都市商業銀行は依然として給与水準で業界をリードしており、大手国営銀行は従業員数が多く、多くの機関に分散しているため、平均給与は依然として比較的低い。低い。今年上半期、招商銀行の一人当たり月額給与は5万1,400元、興業銀行は4万7,000元、浙上銀行と南京銀行はそれぞれ4万6,900元と4万6,600元、中国銀行はそれぞれ4万6,900元と4万6,600元だった。江蘇は45,700元でした。

交通銀行と中国銀行の一人当たり月額給与はそれぞれ27,800元と27,600元、郵便貯蓄銀行は26,300元、中国工商銀行と中国建設銀行はそれぞれ25,700元と25,500元である。中国農業銀行の場合は24,400元です。

本記事ではwindターミナルのデータを使用し、「当期給与総額＝従業員に支払われた現金＋期末支払従業員報酬−期首支払従業員報酬」という計算式で概算金額を算出しています。各銀行が期中に支払った報酬額を集計し、開示されている従業員数に基づいて平均給与水準を算出します。

なお、組織によっては上半期に前年分の期末賞与を支給する場合があるため、上半期の平均給与には期末賞与の要素が含まれる場合があります。同時に、給与パッケージには福利厚生や税金などが含まれているため、従業員が実際に受け取る給与とは異なります。

3万人以上の従業員が削減され、銀行機関の数も減少

風力ターミナルのデータによると、2023年末と比較して、a株上場銀行42行の従業員数は2024年半ばに3万人以上減少し、このうち中国の大手銀行6行は全体で3万人以上減少する見通しだ。従業員数は2万人を超えるが、中国銀行は従業員を1,772人増員する。

近年、従業員数の削減に伴い、一部の銀行は金融機関の数も削減しています。 ccbは、2024年6月末時点で同行の営業機関数は合計14,836、2023年末時点では営業機関数は合計14,895であると述べた。今年上半期には事業機関が59社減少した。