2024-09-01
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a주 상장기업의 반기보고서가 공개됐는데, 42개 은행의 평균 급여가 250만 명 이상으로, 전체 직원 수가 3만 명 이상 감소한 것으로 나타났다. 그 중 6개 주요 은행은 직원을 20,000명 이상 줄였습니다.
데이터는,2024년 상반기 초상은행 직원 평균 월급은 5만위안을 넘을 예정이며, 산업은행, 절상은행, 난징은행, 장쑤은행도 4만5천위안을 넘을 예정이다.상대적으로 직원 수가 많은 6개 주요 국영은행의 1인당 월급은 3만 위안 미만이다.
은행원 평균 연봉 반년 만에 5000위안 이상 하락
은행업의 영업 상황에 대한 압박으로 인해 재무 보고서에 따르면 은행의 1인당 급여는 일반적으로 상반기에 감소했습니다. 전체적으로 올해 상반기 은행 직원 255만명의 급여는 지난해 상반기에 비해 평균 5321위안이 줄었고, 월평균 급여는 887위안 줄었다.
절대적인 관점에서 볼 때 동부 지역의 주식 은행과 시 상업 은행은 여전히 급여 수준에서 업계를 선도하고 있습니다. 대형 국영 은행은 직원 수가 더 많고 여러 기관에 분산되어 있으므로 평균 급여는 여전히 상대적입니다. 낮은. 상반기 1인당 월급은 초상은행이 51,400위안, 산업은행이 47,000위안, 절상은행이 46,900위안, 난징은행이 46,600위안, 중국은행이 46,600위안을 기록했다. 장쑤성은 45,700위안이었습니다.
1인당 월급은 교통은행과 중국은행이 각각 27,800위안과 27,600위안, 우체국저축은행이 26,300위안, 중국공상은행과 중국건설은행이 각각 25,700위안, 25,500위안이다. 중국농업은행은 24,400위안입니다.
이 기사에서는 wind terminal 데이터를 사용하고 "기간 동안의 급여 총액 = 직원에게 지급되는 현금 + 기말에 지급되는 직원 보상 - 기간 초에 지급되는 직원 보상"이라는 공식을 사용하여 대략적으로 금액을 계산합니다. 해당 기간 동안 각 은행이 지급한 보수를 공개한 내용을 바탕으로 직원 수를 기준으로 평균 급여 수준을 계산합니다.
일부 기관에서는 상반기에 전년도 연말 상여금을 지급하기 때문에 상반기 평균 급여에는 연말 상여금 요소가 포함될 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 동시에, 급여 패키지에는 복리후생, 세금 등이 포함되어 있으므로 1인당 월 급여는 직원이 실제로 받는 급여와 다릅니다.
직원 3만명 이상이 줄었고, 많은 은행의 영업기관 수도 줄었다.
wind 터미널 데이터에 따르면 2023년 말과 비교하여 42개 a주 상장 은행의 직원 수는 2024년 중반에 30,000명 이상 감소할 것이며, 그 중 중국의 6개 주요 은행은 전체적으로 30,000명 이상 감소할 것으로 예상됩니다. 직원 수는 2만 명 이상이지만 중국은행은 직원 수를 1,772명 늘릴 예정이다.
최근 몇 년 동안 일부 은행은 직원 수 감소와 함께 기관 수도 줄이고 있습니다. ccb에 따르면 2024년 6월 말 기준으로 은행에는 총 14,836개의 비즈니스 기관이 있으며, 2023년 말에는 총 14,895개의 비즈니스 기관이 있습니다. 올해 상반기에는 사업기관이 59개 줄었다.
