berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

laporan tengah tahunan perusahaan terdaftar a-share telah diungkapkan. gaji rata-rata lebih dari 2,5 juta orang di 42 bank telah "terungkap". jumlah karyawan juga telah berubah, dengan pengurangan keseluruhan lebih dari 30,000 orang , di mana enam bank besar telah mengurangi stafnya lebih dari 20.000 orang.

data menunjukkan,pada paruh pertama tahun 2024, gaji bulanan rata-rata karyawan di china merchants bank akan melebihi 50.000 yuan, dan gaji bulanan di industrial bank, zheshang bank, bank of nanjing, dan bank of jiangsu juga akan melebihi 45.000 yuan.enam bank besar milik negara dengan jumlah karyawan yang relatif besar memiliki gaji bulanan per kapita kurang dari 30.000 yuan.

gaji rata-rata para bankir turun lebih dari 5.000 yuan dalam setengah tahun

karena tekanan terhadap situasi operasional industri perbankan, gaji per kapita bank secara umum menurun pada semester pertama tahun ini berdasarkan laporan keuangan. secara keseluruhan, gaji 2,55 juta pegawai bank pada paruh pertama tahun ini turun rata-rata 5.321 yuan dibandingkan paruh pertama tahun lalu, dan rata-rata gaji bulanan turun sebesar 887 yuan.

secara absolut, bank gabungan dan bank umum kota di wilayah timur masih memimpin industri dalam hal gaji; bank-bank besar milik negara memiliki jumlah pegawai yang lebih banyak dan tersebar di banyak institusi, sehingga gaji rata-rata masih relatif rendah. pada paruh pertama tahun ini, gaji bulanan per kapita china merchants bank adalah 51.400 yuan, industrial bank adalah 47.000 yuan, zheshang bank dan bank of nanjing masing-masing adalah 46.900 yuan dan 46.600 yuan, dan bank of jiangsu adalah 45.700 yuan.

gaji bulanan per kapita bank of communications dan bank of china masing-masing adalah 27.800 yuan dan 27.600 yuan, postal savings bank adalah 26.300 yuan, industrial and commercial bank of china dan china construction bank masing-masing adalah 25.700 yuan dan 25.500 yuan, dan bank pertanian tiongkok adalah 24.400 yuan.

artikel ini menggunakan data terminal angin dan menggunakan rumus "total gaji periode tersebut = uang tunai yang dibayarkan kepada dan untuk karyawan + kompensasi karyawan yang dibayarkan pada akhir periode - kompensasi karyawan yang dibayarkan pada awal periode" untuk menghitung secara kasar jumlahnya kompensasi yang dibayarkan oleh masing-masing bank selama periode tersebut, dan kemudian berdasarkan pengungkapan berdasarkan jumlah karyawan, hitung tingkat gaji rata-rata.

perlu dicatat bahwa karena beberapa organisasi akan mengeluarkan bonus akhir tahun untuk tahun sebelumnya pada paruh pertama tahun ini, gaji rata-rata pada paruh pertama tahun ini mungkin mencakup faktor bonus akhir tahun. pada saat yang sama, karena paket gaji sudah termasuk tunjangan, pajak, dan lain-lain, maka gaji bulanan per kapita akan berbeda dengan gaji sebenarnya yang diterima karyawan.

lebih dari 30.000 karyawan diberhentikan, dan jumlah institusi bisnis di banyak bank berkurang.

menurut data terminal wind, dibandingkan dengan akhir tahun 2023, jumlah karyawan di 42 bank yang terdaftar dengan saham a akan berkurang lebih dari 30,000 pada pertengahan tahun 2024. di antaranya, enam bank besar di tiongkok akan mengalami pengurangan secara keseluruhan lebih dari 20.000 karyawan, namun bank of china akan menambah karyawannya sebanyak 1.772 orang.

seiring dengan pengurangan jumlah pegawai, beberapa bank juga telah mengurangi jumlah lembaga dalam beberapa tahun terakhir. ccb menyebutkan hingga akhir juni 2024 bank ini memiliki total 14.836 lembaga usaha, sedangkan pada akhir tahun 2023 memiliki total 14.895 lembaga usaha. pada paruh pertama tahun ini, jumlah institusi bisnis berkurang 59 orang.