nachricht

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die halbjahresberichte von an der a-aktie notierten unternehmen wurden veröffentlicht. auch die zahl der mitarbeiter in 42 banken wurde „offengelegt“, wobei es insgesamt zu einem rückgang um mehr als 30.000 personen kam , von denen sechs großbanken ihr personal um mehr als 20.000 reduziert haben.

die daten zeigen,im ersten halbjahr 2024 wird das durchschnittliche monatsgehalt der mitarbeiter der china merchants bank 50.000 yuan übersteigen, und das der industrial bank, der zheshang bank, der bank of nanjing und der bank of jiangsu wird ebenfalls 45.000 yuan übersteigen.die sechs großen staatsbanken mit relativ vielen mitarbeitern haben ein monatliches pro-kopf-gehalt von weniger als 30.000 yuan.

das durchschnittliche gehalt von bankern sank innerhalb eines halben jahres um mehr als 5.000 yuan

aufgrund des drucks auf die betriebssituation des bankensektors gingen die pro-kopf-gehälter der banken im ersten halbjahr im allgemeinen zurück, wie aus finanzberichten hervorgeht. insgesamt sanken die gehälter von 2,55 millionen bankangestellten im ersten halbjahr dieses jahres im vergleich zum ersten halbjahr des vorjahres um durchschnittlich 5.321 yuan, und das durchschnittliche monatsgehalt sank um 887 yuan.

absolut gesehen sind aktienbanken und städtische geschäftsbanken in der östlichen region immer noch führend in der branche, was das gehaltsniveau angeht. große staatliche banken haben eine größere anzahl von mitarbeitern und sind auf viele institutionen verteilt, sodass das durchschnittsgehalt immer noch relativ ist niedrig. im ersten halbjahr betrug das monatliche pro-kopf-gehalt der china merchants bank 51.400 yuan, das der industrial bank 47.000 yuan, das der zheshang bank und der bank of nanjing 46.900 yuan bzw. 46.600 yuan und das der bank of jiangsu kostete 45.700 yuan.

das monatliche pro-kopf-gehalt der bank of communications und der bank of china beträgt 27.800 yuan bzw. 27.600 yuan, das der postal savings bank beträgt 26.300 yuan, das der industrial and commercial bank of china und der china construction bank beträgt 25.700 yuan bzw. 25.500 yuan. und der der agricultural bank of china beträgt 24.400 yuan.

in diesem artikel werden wind-terminaldaten verwendet und die formel „gesamtgehalt für den zeitraum = an und für mitarbeiter gezahltes bargeld + am ende des zeitraums zahlbare arbeitnehmervergütung – zu beginn des zeitraums zahlbare arbeitnehmervergütung“ verwendet, um den betrag grob zu berechnen der von jeder bank während des zeitraums gezahlten vergütung und berechnen sie dann auf der grundlage der offengelegten anzahl der mitarbeiter das durchschnittliche gehaltsniveau.

es ist zu beachten, dass einige organisationen in der ersten jahreshälfte jahresendboni für das vorjahr auszahlen werden, sodass das durchschnittsgehalt in der ersten jahreshälfte jahresendbonusfaktoren enthalten kann. da das gehaltspaket gleichzeitig leistungen, steuern usw. umfasst, weicht das monatliche pro-kopf-gehalt vom tatsächlichen gehalt der mitarbeiter ab.

mehr als 30.000 mitarbeiter wurden abgebaut und die zahl der bankinstitute sank

laut wind-terminal-daten wird die zahl der mitarbeiter in 42 an der a-aktie notierten banken bis mitte 2024 um mehr als 30.000 sinken. darunter werden die sechs großen banken in china einen gesamtrückgang verzeichnen mehr als 20.000 mitarbeiter, aber die bank of china wird ihre mitarbeiterzahl um 1.772 erhöhen.

parallel zum personalabbau haben einige banken in den letzten jahren auch die anzahl ihrer institute reduziert. ccb gab an, dass die bank ende juni 2024 insgesamt 14.836 geschäftsinstitute hatte, während sie ende 2023 insgesamt 14.895 geschäftsinstitute hatte. im ersten halbjahr dieses jahres gab es 59 wirtschaftsinstitute weniger.