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8月29日のkuai technology newsのメディア報道によると、インドのit大手インフォシスは最近、深刻な搾取が摘発され、その結果、2,000人以上の新卒者が長期にわたって正式に入社できなくなった。

無給の「入学訓練」を繰り返し受けたにもかかわらず、卒業生たちは依然として不確実なキャリアに直面し、極度の不満と混乱を感じている。

報道によると、インフォシスは2022年から2023年に発行する入学通知で新卒者にシステムエンジニアとデジタルエキスパートエンジニアの職を提供すると約束していたが、入学手続きが遅れているという。

インドのit労働者の擁護団体である新情報技術従業員評議会（nites）は労働雇用大臣に苦情を申し立て、政府にこの問題への介入を求めた。

nites会長のハープリート・シン・サルージャ氏は書簡の中で、これらの卒業生は無給研修を終えた後、正確な入国日を知らされなかっただけでなく、新入社員が拒否した場合にはオフラインでの研修と試験を再度受ける必要があるとも告げられたと指摘した。参加すると参加の機会を失うことになります。

infosys のこの行動は、ソーシャル プラットフォーム上で激しい議論を引き起こしました。infosys の従業員であると主張するネットユーザーは、「私たちは 1 日 14 時間働いています。これらの新参者に仕事が残されるわけがありません。」と述べました。

インフォシスの最高経営責任者（ceo）サリル・パレク氏は、これらの卒業生が間もなく正式に入社すると発表したが、具体的な時期については明らかにせず、また、新入社員研修と繰り返しのトレーニングが遅れた理由も説明しなかった。

インフォシスの最高財務責任者（cfo）ジャイシュ・サンフラジャ氏は先月、同社が今年1万5000人から2万人の新卒採用を計画していると述べたが、影響を受ける2000人の新入社員が含まれるかは不明だ。