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kuai technology news el 29 de agosto, según informes de los medios,el gigante indio de ti infosys fue recientemente expuesto a una grave explotación, lo que provocó que más de 2.000 recién graduados no pudieran unirse formalmente a la empresa durante mucho tiempo.

después de recibir repetidamente "formación inicial" no remunerada, estos graduados todavía enfrentan una carrera incierta y se sienten extremadamente frustrados y confundidos.

según los informes, infosys prometió proporcionar puestos de ingeniero de sistemas e ingeniero experto digital a recién graduados en el aviso de admisión emitido entre 2022 y 2023, pero ha estado retrasando el proceso de ingreso.

el consejo de nuevos empleados de tecnologías de la información (nites), un grupo de defensa de los trabajadores de ti de la india, presentó una queja ante el ministro de trabajo y empleo, solicitando al gobierno que intervenga en el asunto.

el presidente de nites, harpreet singh saluja, señaló en la carta que después de completar la capacitación no remunerada, estos graduados no solo no recibieron una fecha de ingreso exacta, sino que también se les dijo que debían someterse a capacitación y exámenes fuera de línea nuevamente si los nuevos empleados se negaban a hacerlo. participar, perderían la oportunidad de unirse.

este comportamiento de infosys provocó acaloradas discusiones en las plataformas sociales. un internauta que afirmó ser empleado de infosys dijo: "trabajamos 14 horas al día, ¿cómo puede quedar trabajo para estos recién llegados?".

aunque el director ejecutivo de infosys, salil parekh, anunció que estos graduados se unirán oficialmente a la empresa pronto, no proporcionó una hora específica ni explicó por qué se retrasaron la inducción y la capacitación repetida.

el director financiero de infosys, jayesh sanghrajka, dijo el mes pasado que la compañía planea contratar entre 15.000 y 20.000 recién graduados este año. no está claro si se incluirán los 2.000 nuevos empleados afectados.