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kuai technology news am 29. august, laut medienberichten,der indische it-riese infosys wurde kürzlich wegen schwerwiegender ausbeutung aufgedeckt, was dazu führte, dass mehr als 2.000 neue absolventen lange zeit nicht offiziell in das unternehmen einsteigen konnten.

obwohl sie wiederholt unbezahlte „einstiegsschulungen“ erhalten haben, stehen diese absolventen immer noch vor einer ungewissen karriere und sind äußerst frustriert und verwirrt.

berichten zufolge versprach infosys im zulassungsbescheid zwischen 2022 und 2023, neuen absolventen stellen für systemingenieure und digitalexperten zur verfügung zu stellen, verzögerte jedoch den zulassungsprozess.

der council of new information technology employees (nites), eine interessenvertretung für indische it-arbeiter, hat beim minister für arbeit und beschäftigung eine beschwerde eingereicht und die regierung aufgefordert, in der angelegenheit einzugreifen.

nites-vorsitzender harpreet singh saluja wies in dem brief darauf hin, dass diese absolventen nach abschluss der unbezahlten ausbildung nicht nur kein genaues eintrittsdatum erhielten, sondern ihnen auch mitgeteilt wurde, dass sie sich erneut einer offline-schulung und prüfungen unterziehen müssten, falls die neuen mitarbeiter dies ablehnten wenn sie teilnehmen würden, würden sie die möglichkeit verlieren, beizutreten.

dieses verhalten von infosys löste heftige diskussionen auf sozialen plattformen aus. ein internetnutzer, der behauptete, ein mitarbeiter von infosys zu sein, sagte: „wir arbeiten 14 stunden am tag, wie kann es für diese neuankömmlinge noch arbeit geben?“

obwohl salil parekh, ceo von infosys, ankündigte, dass diese absolventen bald offiziell in das unternehmen eintreten werden, nannte er weder einen konkreten zeitpunkt noch erklärte er, warum sich die einführung und die wiederholte schulung verzögerten.

jayesh sanghrajka, chief financial officer von infosys, sagte letzten monat, dass das unternehmen in diesem jahr 15.000 bis 20.000 neue absolventen einstellen will. es ist unklar, ob die betroffenen 2.000 neuen mitarbeiter einbezogen werden.