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高速列車は上海から安徽まで急行し、節水で干ばつに強い米「上海漢1516」を100万エーカー以上の作付け面積を持つ「大きな単一製品」に変えるという王飛の決意を乗せた。少し前、彼が育てた「胡漢1516」は安徽省全銀高科種苗有限公司に40万元＋販売手数料で譲渡された。最近、彼はうだるような暑さに耐え、安徽省と江蘇省の市場の発展を加速するよう同社の従業員を指導するため、上海と安徽省の間を頻繁に行き来している。

Wang Feiming は、上海農業生物遺伝センターの育種専門家です。 2022年末、7、8年間栽培に情熱を注いだ「湖漢1516」が国家新品種承認を通過し、節水性と耐乾性に優れた従来の米品種として初めて国家承認を通過した。 。この画期的な応用研究成果を頼りに、王飛明氏は、ユニットの新規採用競争で第一レベルの応用研究人材として、研究員と同じ給与で准研究員の肩書で採用された。

「応用研究人材の一次職の評価基準を見たとき、オーダーメイドだと感じました。募集条件からテーマ主催や論文数などの厳格な要件が削除されました。画期的な応募実績があるかどうか」重要な評価指標となっている」と王飛名氏は語った。

「4つだけを打破」した上で、どう「新たな基準を確立」するか？国家科学技術課題において人材をうまく活用し、科学技術人材の評価メカニズムを革新し、科学研究者のイノベーション活力を刺激するにはどうすればよいでしょうか？中国共産党第20期中央委員会第3回総会で検討され承認された「決定」では、人材育成システムとメカニズムの改革を深化し、イノベーション能力、品質、技術を重視した人材評価システムを導入すべきであると指摘された。有効性と貢献を確立する必要があります。

科学技術人材評価の試験的改革を実施することは、上海市に国家から割り当てられた任務である。 2023年、上海市はこれを主要課題に組み込み、「上海市科学技術人材評価総合改革試行計画」を発表する予定で、市科学技術委員会は予備調査に基づいて試行プロジェクトを実施する6つのユニットを選定した。農業バイオジーンセンターもその一つです。

遺伝子センターは、農業生物遺伝資源の収集、保存、研究、利用に取り組んでいる厚生科学研究機関であり、「節水と農業分野」で上海国家科学技術賞の一等賞を受賞しています。乾燥に強い米」と呼ばれる世界最大の米資源を持つ「シード・アーク」。センターの職員56名のうち科学研究者は55名ですが、基礎研究に従事する者、新品種の育成に注力する者、支援技術に深く従事する者など、役割分担や科学研究の目標は大きく異なります。および科学技術サービス。イノベーション活動の種類に応じて、イノベーションの価値、能力、貢献に基づいて、あらゆる種類の科学研究者が自分の才能を最大限に発揮し、最大限に活用し、成功を収めるようどのように導くかは、遺伝子が直面している問題です。中心。

遺伝子センター党支部書記でセンター所長のゴン・リーイン氏は、市農業委員会と市農業科学アカデミーの指導の下、センターの学術委員会は「何を評価するか、何を評価するか」に焦点を当てると述べた。 「誰が、どのように評価し、どのように活用するのか」を明確にし、重要な科学技術的課題を引き受けます。主要な課題、基礎研究、応用研究と技術開発、社会的研究など、さまざまな種類の科学研究活動を行う科学技術人材福祉研究は、基礎研究、基礎研究、応用研究、分類評価のための科学技術サービスの 4 つの人材カテゴリーに分類されます。その結果、科学研究者の昇進ルートは「単板橋」から四方八方に伸びる「高架道路」へと変化しました。

王飛明氏は、遺伝子センターの主任研究員であり、節水性と耐乾性米の父であるルオ・リージュン氏に師事し、16年間にわたり育種研究に従事してきました。彼の肩書は常に准研究員として「固定」されています。大きな理由の 1 つは、彼に科学研究プロジェクトを主導した経験が欠けていることです。機密評価の実施後、応用研究人材の評価の鍵となるのは画期的な応用結果であり、これにより国家承認品種を持つ王飛は応用研究人材の第一級職に昇進することができる。時間が経てば、結果の変革により多くの時間を費やすことができます。現在、「上海漢1516」は4社と総額200万元以上の認可ライセンスを締結しており、植栽面積は長江中下流域をカバーしており、北にも拡大している。

人材評価改革のパイロットの推進に伴い、ジーンセンターの成果推進部には、現場での生産管理の経験が10年ある企業人材が入社してきました。遺伝子センターの業績促進部門の責任者、趙紅陽氏は記者団に対し、新規採用者は従来の基準によれば、農業システムで最も基礎的な農学者補（レベル4のポスト）からのみスタートできると述べた。長年にわたる生産の第一線での経験を活かし、入社時に農学者（レベル3）に昇進し、科学研究部門としての遺伝子センターの魅力を倍増させた。

「実績推進部では今年、節水・乾燥に強い米を新疆や内モンゴルなどに広める予定です。目標を達成できれば、入社したばかりのこの新入社員は昇進する見込みです」これは従業員に大きなモチベーションを与える効果がある」と趙紅陽氏は、分類評価改革の中で、業績変革のスペシャリストとして科学技術サービス人材の「独占的な道」にも足を踏み入れたと述べた。中級プロのタイトルから副上級プロのタイトルに「ジャンプ」しました。

今年末は、上海市の科学技術人材評価の包括的改革試験の「実施」の時期である。節水型で乾燥に強い米の作付面積を1億エーカー拡大し、生産量を500億キログラム増加させ、水使用量を200億トン削減し、二酸化炭素換算排出量を200億トン削減するという「1522」目標に焦点を当てる。遺伝子センターは実験的な機会を捉え、科学研究者の熱意を刺激するよう努力し、科学研究と科学普及を同時に成功させ、基礎研究と応用変革で二毛作を実現するよう努力しなければなりません。 。

著者: 沈秋沙

文：弊社記者沈秋沙 写真：弊社新聞データ写真 編集者：史偉

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