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Riforma di modernizzazione dell'ancora e ulteriore approfondimento |. Una soluzione di "classificazione" a una domanda d'esame

2024-07-29

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Il treno ad alta velocità corre da Shanghai all'Anhui, portando con sé la determinazione di Wang Fei di trasformare il riso "Shanghai Han 1516", a risparmio idrico e resistente alla siccità, in un "grande prodotto unico" con un'area di semina di oltre un milione di acri. Non molto tempo fa, la "Huhan 1516" da lui allevata è stata trasferita alla Anhui Quanyin Hi-Tech Seed Co., Ltd. per 400.000 yuan più le commissioni di vendita. In questi giorni, sfida il caldo soffocante e viaggia spesso tra Shanghai e Anhui per guidare i dipendenti dell'azienda ad accelerare lo sviluppo dei mercati di Anhui e Jiangsu.

Wang Feiming è un esperto di selezione presso il Centro di genetica biologica agricola di Shanghai. Alla fine del 2022, "Huhan 1516", che si è dedicato alla coltivazione per sette o otto anni, ha superato l'approvazione nazionale per nuove varietà di colture ed è diventata la prima varietà di riso convenzionale a risparmio idrico e resistente alla siccità a superare l'approvazione nazionale . Basandosi su questo rivoluzionario risultato applicativo, Wang Feiming è stato assunto come talento di ricerca applicata di primo livello nella nuova tornata di concorsi di lavoro dell'unità con il titolo di ricercatore associato, con lo stesso stipendio di un ricercatore.

"Quando ho visto i criteri di valutazione per le posizioni di primo livello per i talenti della ricerca applicata, ho sentito che erano fatti su misura. I rigidi requisiti per ospitare argomenti e il numero di pubblicazioni sono stati rimossi dalle condizioni di candidatura. Se ci sono risultati rivoluzionari delle candidature è diventato un indicatore chiave di valutazione", ha detto Wang Fei Name.

Come "stabilire nuovi standard" dopo aver "infranto solo i quattro"? Come fare buon uso dei talenti nei compiti scientifici e tecnologici nazionali, innovare il meccanismo di valutazione dei talenti scientifici e tecnologici e stimolare la vitalità innovativa dei ricercatori scientifici? La "Decisione" esaminata e approvata dalla Terza Sessione Plenaria del 20° Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese ha sottolineato che la riforma del sistema e del meccanismo di sviluppo dei talenti dovrebbe essere approfondita e un sistema di valutazione dei talenti orientato alla capacità di innovazione, qualità, occorre stabilire l’efficacia e il contributo.

Realizzare una riforma pilota della valutazione del talento scientifico e tecnologico è un compito assegnato dallo Stato a Shanghai. Nel 2023, Shanghai lo includerà come compito chiave e pubblicherà il "Piano pilota di riforma globale di Shanghai per la valutazione dei talenti scientifici e tecnologici". La Commissione municipale per la scienza e la tecnologia ha selezionato 6 unità per realizzare progetti pilota basati sulla ricerca preliminare e Shanghai Il Centro Agricolo Biogene è uno di questi.

Il Gene Center è un istituto di ricerca scientifica per il benessere pubblico impegnato nella raccolta, conservazione, ricerca e utilizzo di risorse genetiche biologiche agricole. Ha vinto il primo premio del Premio nazionale di scienza e tecnologia di Shanghai nel settore agricolo per "Risparmio idrico e Riso resistente alla siccità" e possiede le più grandi risorse di riso al mondo. "Seed Ark". Ci sono 55 ricercatori scientifici tra i 56 dipendenti del centro, ma la loro divisione del lavoro e gli obiettivi della ricerca scientifica sono abbastanza diversi: alcuni sono impegnati nella ricerca di base, altri si concentrano sulla coltivazione di nuove varietà e altri sono profondamente impegnati nel supporto delle tecnologie e servizi scientifici e tecnologici. Come guidare tutti i tipi di ricercatori scientifici a sfruttare appieno i propri talenti, a sfruttare al meglio i propri talenti e a raggiungere il successo in base al tipo di attività di innovazione e guidati dal valore, dall'abilità e dal contributo dell'innovazione è una questione che deve affrontare il gene centro.

Gong Liying, segretario della sezione del Partito del Centro genetico e direttore del centro, ha affermato che, sotto la guida del Comitato agricolo municipale e dell'Accademia municipale di scienze agricole, il comitato accademico del centro si concentrerà su "cosa valutare, chi valuterà, come valutare e come utilizzare" e intraprenderà importanti compiti scientifici e tecnologici. Talenti scientifici e tecnologici con diversi tipi di attività di ricerca scientifica, come compiti chiave, ricerca di base, ricerca applicata e sviluppo tecnologico e attività sociale ricerca sociale, sono suddivisi in quattro categorie di talenti: lavoro di base, ricerca di base, ricerca applicata e servizi scientifici e tecnologici per la valutazione dell'inquadramento. Di conseguenza, il canale di promozione per i ricercatori scientifici è cambiato da un "ponte a tavola unica" a una "strada sopraelevata" che si estende in tutte le direzioni.

Wang Feiming ha studiato con Luo Lijun, il capo scienziato del Centro genetico e padre del riso che risparmia acqua e resiste alla siccità. È impegnato nel lavoro di selezione da 16 anni. Il suo titolo professionale è sempre stato "bloccato" come ricercatore associato Uno dei motivi principali è che gli manca l'esperienza nella conduzione di progetti di ricerca scientifica. Dopo l'implementazione della valutazione classificata, la chiave per la valutazione dei talenti della ricerca applicata sono i risultati innovativi delle applicazioni. Ciò consente a Wang Fei, che ha varietà approvate a livello nazionale, di essere promosso alla posizione di primo livello dei talenti della ricerca applicata. tempo, può dedicare più tempo alla trasformazione dei risultati. Attualmente, "Shanghai Han 1516" ha firmato licenze di autorizzazione con quattro società, per un importo totale di oltre 2 milioni di yuan. L'area di semina ha coperto il corso medio e inferiore del fiume Yangtze e si sta espandendo verso nord.

Con l'avanzamento del progetto pilota di riforma della valutazione dei talenti, il Dipartimento di promozione dei risultati del Centro genetico ha attirato l'adesione di un talento aziendale con dieci anni di esperienza nella gestione della produzione sul campo. Zhao Hongyang, direttore del Dipartimento per la promozione dei risultati del Centro genetico, ha detto ai giornalisti che il personale neoassunto è formato da studenti universitari. Secondo gli standard precedenti, possono iniziare solo dall'assistente agronomo più elementare (posto di livello 4) nel sistema agricolo agli standard di valutazione della classificazione. Con molti anni di esperienza nella produzione in prima linea, è stato promosso agronomo (livello tre) quando è entrato per la prima volta in azienda, raddoppiando l'attrattiva del Gene Center come unità di ricerca scientifica.

"Quest'anno, il Dipartimento per la Promozione dei Risultati prevede di promuovere il riso a risparmio idrico e resistente alla siccità nello Xinjiang, nella Mongolia Interna e in altri luoghi. Se il compito può essere superato, questo nuovo dipendente che si è appena unito al lavoro dovrebbe essere promosso a un altro livello e diventare un ricercatore associato. Ciò ha un grande effetto motivante sui dipendenti ". Zhao Hongyang ha affermato che in qualità di specialista nella trasformazione dei risultati, è anche entrato nel "percorso esclusivo" per i talenti dei servizi scientifici e tecnologici durante la riforma della valutazione della classificazione, e "saltato" dal titolo professionale intermedio al titolo professionale vice senior.

La fine di quest'anno è il momento della "consegna" per la riforma pilota globale di Shanghai sulla valutazione dei talenti scientifici e tecnologici. Concentrandosi sull'obiettivo "1522" di aumentare l'area di semina di riso a risparmio idrico e resistente alla siccità di 100 milioni di acri, aumentare la produzione di 50 miliardi di chilogrammi, ridurre il consumo di acqua di 20 miliardi di tonnellate e ridurre le emissioni equivalenti di anidride carbonica di 20 miliardi di chilogrammi, il Gene Center sta cogliendo l'opportunità pilota e si sforza di stimolare l'entusiasmo dei ricercatori scientifici. Dobbiamo essere entusiasti e sforzarci di ottenere un successo simultaneo nella ricerca scientifica e nella divulgazione scientifica e ottenere doppi raccolti nella ricerca di base e nella trasformazione delle applicazioni. .

Autore: Shen Qiusha

Testo: il nostro giornalista Shen Qiusha Immagine: l'immagine dei dati del nostro giornale Redattore: Shi Wei

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