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ドン・ユフイとユ・ミンホンは再び熱烈な捜査を行っているが、今度は完全に別れた。

しかし、そのプロセス全体は実際には非常に不快で、非商業的で、非常に見栄っ張りで、ビジネスルールに違反している疑いがありました。

文人はこの種のシーンを見るのが好きです。私は文人でも知識人でもありません。20 年間自分の会社を経営しているので、この種のプロットは好きではありません。

まずは恥ずかしい別れについて話しましょう。

董裕輝の長い別れのエッセイは、私にとって見るに耐えなかった高校生のエッセイです。

本当に読めないんです。とにかく、こんな記事を書けって言われたら、クソ生意気なので吐きます。

上司のユ・ミンホンを見てみましょう。彼が最も気にしていることは何ですか?

彼が気にしているのは世間の自分に対する評価であり、否定的な評価を受けることを恐れているので、私がドン・ユヒに対してひどい仕打ちをしていないことを全力で伝えようとしている。

老人と若者の心からの表現の下で、ビジネスの変化はロマンチックな別れのエッセイに変わりました。

誰もがラオ・ユーの雄大さとスタイルを称賛しました。

しかし、私はそれほど稼いでいませんが、それでもビジネスのベテランとみなされます。これらの優しくて感傷的な別れの記事を打ち破って、これがどのようなビジネスの変化であるかを分析しましょう。

まずは最初のことについて話しましょう、ユ・ミンホンは偉大ですか？いいえ！

想像してみてください。東方暁春が社内で董裕輝を弾圧し、社内の小さな従業員がコメント欄を自由に操作して董裕輝を批判できるようになったとき、董裕輝はこの国で最も悲惨で悲劇的なキャスターとなりました。その時。

もしあの時、董裕輝が激怒して去ってしまったら、メロンを食べる人々は何も言わないでしょうか？もちろんそうではありません。会社の人気スターにどれだけのお金が支払われても、彼が真剣に受け止められず、十分な敬意が払われず、十分な地位を持っていない場合、それはニューオリエンタルの上層部全体が間違っていることを意味します。シャオサン総統とユー・ミンホン。

世論が最高潮に達しているときに董裕輝氏が退任を発表していたら、今では1900万人のファンはいなかっただろうが、孫氏が図らずも東裕輝氏が次のような会社を築くのを手伝ってくれたからだ。 』は上司や大企業から好評を博し、抑圧された小さな個人とその反撃の物語はインターネット上で人気となった。

このストーリーとキャラクターだけでも10億の価値がある。当時、董裕姫は放送が始まるとすぐに、一晩で5000億を売らなければならず、数え切れないほどの人がそれを購入するつもりでした。顔にはニューオリエンタルの太陽。

ストーリーはこのように表示されます。ほら、あなたはそのような優れたアンカーに注意を払わず、結果はどうなりますか？週に数十億を売り上げるオリエンタルセレクションは大ヒットです。ドンユフイの生放送ルームで商品を購入した後、私はオリエンタルセレクションの生放送ルームに立ち寄って唾を吐きます。

そして、この熱い販売により、世論は半月の間高く評価され、広告料を支払わずに毎日メディアがそれを書き、Dong Yuhuiはその時点でDouyinで唯一の驚異的なインターネット有名人になることができます。ストーリーのようなものはデザインできません。

しかし、年老いたキツネのユ・ミンホンがドン・ユフイを再び説得しました。ドン・ユフイは辞めるつもりはないと言いましたが、彼はもう放送されず、ただ辞めるつもりです。

もちろん、より重要なことは、ドン・ユフイも偽善的な人間であるということです。この顔を失うことができない場合は、自分を打ち明けて良いことをすべて持っている上司を見てください。どうして彼にその場を去る勇気が持てるだろうか？

若い男性にとって、それは正常であり、ドンの気質と一致しています。

事実は、ドン・ユフイはその時すでに一人でやっていくことを決めていた、そうでなければ彼はフイと一緒にいなかっただろうということです。しかし、老宇はニューオリエンタルに留まりました。

Yihui Peer は上場企業によって 100% 支配されていますが、Dong Yuhui には上場企業レベルで株式といくつかのインセンティブが与えられましたが、このように単独で進めることは実際には単独で行うことではありません。ドン氏は単なる幹部であり、上司ではない。

この観点から、Dong Yuhui は Yu Minhong に多大な恩恵を与え、悲劇の主人公となり人気を博しただけでなく、彼の滞在は Dongfang Zhen に生き残る道を与え、Lao Yu にブランドポイントを与えました。上場企業２社、オリエンタルセレクションとニューオリエンタルの株価を下支えした。

純粋に商業的な観点から見ると、機会費用の観点から、Dong Yuhui は数億ドル、さらには数十億ドルを失い、Yu Minhong に数十億ドルの市場価値を与えました。

過去 6 か月間で、ニュー オリエンタルに数億の利益をもたらしただけでなく、オリエンタル セレクションも良好な売上高を維持することができました。

ご存知のとおり、董裕輝は明らかに裕の面子を保つために自分を犠牲にしましたが、今、裕ミンホンは、彼がこの会社を董裕輝に与えたこと、そして株式取得の7000万以上は会社から出たものではなく、会社から出たことを他の人が知らないのではないかと心配しています。ドン・ユヒさん。

私がドン・ユヒに優しい人だということをみんなに伝えたいのです！私、ラオ・ユーには大きな計画があります！

実際、目的は非常に明確です。つまり、董裕輝が仕事を辞めて一人で行動することによって、またはネチズンが董裕輝が苦痛を被ったと感じたとしても、東方セレクションのブランドに影響を与えることはできません。負けたり、いじめられたりした場合、オリエンタルセレクションは商品の販売を中止します。」 「姑」が出かけて毎日罵倒します。

Yuhui Peer 社の 100% 株式は 7,000 万以上の価値しかありませんが、これは実際にはビジネス上の事故です。

以前、老キツネのユー・ミンホンが一人で行こうとするシャオ・ドンを押さえつけましたが、これは私がやりたいことを何でもできるのです。

私はまた、仕事を辞めて自分のビジネスを始めたいと考えている従業員をよく説得します。

Dong Yuhui は単独で行動する最良の機会を逃し、多額の経済的損失を被ったとしか言えません。おそらく彼は個人的に幸せだったのかもしれませんが、必ずしもそうではありませんでした。

しかし、ビジネスの観点から見ると、Youhui Peer が立ち上げられ、2 か月間 Douyin でナンバー 1 の配達アンカーにさえなっていることから、この会社の価値は 7,000 万元をはるかに超えていることがわかります。彼はまた、永会ピア設立以来の数億の利益を董裕輝に与えた。

董裕輝に数億の利益を与えたことは、実際に公式アカウントのメッセージで説明されていましたが、これは信じられないほどです。

ご存知のとおり、2024 年 1 月 9 日の「Walking with Fai」の発売以来、総売上は 42 億 8,200 万に達しました。

半年で42億の売上を上げた会社を7000万で売却し、その利益を幹部に渡すというやり方は、上場企業として、小株主の利益を侵害する疑いがある。 。

オリエンタルセレクションの時価総額は100億を超えており、合会ピアの売上高はオリエンタルセレクション自身の生放送室の売上をはるかに上回っているため、合会ピアは市場価値の少なくとも半分を占めています。

Dong Yuhui がそれ以上払えないわけではありません。たとえば、5 億や 10 億で買ってください。彼があえて挨拶をする限り、一部の投資家は彼にお金と株をくれるでしょう、それで十分ではないでしょうか。

労働者としては、孫氏に弾圧されたとき、怒って辞めてもいいし、すぐに事業を始めてもいいのに、残ったからにはビジネスで交渉しなければならなかった。

ニュー・オリエンタルはユ・ミンホン一人の所有物ではない。ドン・ユフイがいなければ、オリエンタル・セレクションはどれだけ売れるだろうか。

こんなに安く販売するというのは、実は説明が難しいんです。

董裕姫がこの会社を望まないのなら、自分でやっても大丈夫だろうと言う人もいる。それは間違いです。特別な時間や特別な環境がなければ、再びこのような売上を達成するのは非常に困難です。

この時点で、董裕輝は通常のビジネスルールに従って、スポンサーを見つけ、株式の20％を放棄し、多額のお金を払って慧を買収する必要があります。これがビジネスマンの行動です。

あなたは最善の時期に去ったのではありません。たとえユ・ミンホンがあなたに戻るよう説得し、あなたに大きな損失を与えたとしても、あなたはその結果を負わなければなりません。それを認めてください。

上場企業の社長として、ユ・ミンホン氏の50億～10億ドルの提示は、株主全員に対する責任として妥当なものだ。

彼らは皆、ネチズンと世論によってコントロールされており、不注意に行動すると義母を怒らせてしまい、多くの叱責を受けることを恐れています。

それから彼らは一緒に別れ劇を繰り広げ、嫌なラブレターを何通か書きましたが、実際のところ、それは非常に非商業的でした。合会ピアの設立時に関連する契約がない限り、この種のアプローチは上場企業の中でほぼユニークですが、株式を購入する投資家はどう思うでしょうか。

この結末は好きじゃない。

さらに気に入ったのは、その従業員が私に突然辞めると告げ、その後私に対抗するために会社を設立したことです。私は 10 年以上前に別の場所に支店を開き、従業員 1 人、オフィスビル、従業員を抱えていました。彼らはすべて私に奪われましたが、私は賃貸契約書に彼の名前を書くように誰が言いましたか？法的には、私が怠けていたのは私にあり、彼に責任はありません。

しかし、私は向きを変え、彼の従業員全員を高給で引き抜きました。彼は悲しいことに倒産しました。私が復讐したかったのではなく、私のビジネスはこれらの従業員なしでは成り立たなかったのです。

彼は私に何も借りていませんし、私も彼に何も借りていません。

従業員と上司の間には、愛情や個人的な感情などというものは存在しません。これらは非常に非商業的です。あなたができると言えば、あなたはそれを実行します。労働者もビジネスマンであり、機会があれば自分で売るだけであり、元上司に対して罪悪感を抱く必要はありません。

ユ・ミンホンがドン・ユーフイを訓練したのではなく、ユー・ミンホンが投資してリズムを掴み、幸運にも人気者になった。

ユ・ミンホン氏はMCNの仕組みを導入せず、ドン・ユフイ氏と契約しなかったが、これも間違いだった。そうでなければ、ドン氏は起業する機会がなかったはずだが、彼は自分の失敗を認めざるを得なかった。

市場で他人と競争できない場合は、自分の間違いが失敗につながる場合は、負けを認めてください。自分自身の間違いを犯し、間違いを認め、責任を従業員に負わせてはなりません。ましてや起業のために退職する従業員を憎むのは言うまでもありません。

ショッピングモールでは、それほど見栄を張る必要はありません。

董裕輝氏と契約した場合、長期の競争禁止条項が課せられ、個人口座は認められず、もし今これを実行すれば、小株主が会社の利益を損なったとして余敏宏氏を訴える可能性がある。

私がニューオリエンタルの小株主だったら、ユ・ミンホンを叱るだろう、あなたはどんなビジネスのベテランですか？大物アンカーになりたいのに、死ぬまで契約しませんか？なぜ会社はこれほど消極的なのでしょうか？株価が下がったらお金を払いますか？

この二人の性格はあまりにも偽善的で、ユ・ミンホンは契約書を利用して大物アンカーの退団を阻止しなかったし、ドン・ユーフイはニューオリエンタルを踏みにじる最適なタイミングで去らなかった。偽善的なドラマを無視してこの種のビジネスに従事すること。

それは血まみれの混乱だと思います。

ビジネスの価値は相互利益にあり、リスクを冒して契約を利用して複雑な協力関係を築き、社会に雇用と無数の優れた製品をもたらしている無数の起業家にあります。あなたと私のこの種の脚本は基本的なビジネスルールに反しています。契約書に署名せず、好意に頼って契約を維持するような質の悪い商業ドラマの脚本は私の趣味には合いません。

「チャイナ・パートナー」はまだ商業的だ。