Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ο Dong Yuhui και ο Yu Minhong βρίσκονται ξανά σε καυτή αναζήτηση, αυτή τη φορά χώρισαν εντελώς.

Αλλά η όλη διαδικασία ήταν στην πραγματικότητα αρκετά αηδιαστική, μη εμπορική, πολύ προσχηματική και ύποπτη για παραβίαση των επιχειρηματικών κανόνων.

Στους γραμματικούς αρέσει να παρακολουθώ αυτού του είδους τις σκηνές. Δεν είμαι φιλόσοφος ή διανοούμενος.

Ας μιλήσουμε πρώτα για τον ντροπιαστικό χωρισμό:

Το μακρύ δοκίμιο χωρισμού του Dong Yuhui είναι ένα δοκίμιο μαθητή γυμνασίου που δεν άντεχα να το δω.

Πραγματικά δεν μπορώ να το διαβάσω. Τέλος πάντων, αν μου ζητήσετε να γράψω αυτό το άρθρο, θα το κάνω εμετό, δεν το αντέχω.

Ας δούμε το αφεντικό Yu Minhong, τι τον ενδιαφέρει περισσότερο;

Αυτό που τον ενδιαφέρει είναι η αξιολόγηση του κοινού για αυτόν. Φοβάται μήπως τον αξιολογήσουν αρνητικά.

Μια επιχειρηματική αλλαγή, κάτω από τις εγκάρδιες εκφράσεις των μεγάλων και των νέων, μετατράπηκε σε ένα ρομαντικό δοκίμιο χωρισμού.

Όλοι επαίνεσαν τον Λάο Γιου για το μεγαλείο και το στυλ του!

Ωστόσο, αν και δεν κερδίζω πολλά χρήματα, μπορώ να θεωρηθώ ως βετεράνος των επιχειρήσεων.

Ας μιλήσουμε πρώτα για το πρώτο πράγμα, είναι ο Yu Minhong υπέροχος; Οχι!

Φανταστείτε, όταν ο Dongfang Xiaosun κατέστειλε τον Dong Yuhui στην εταιρεία, όταν ένας μικρός υπάλληλος στην εταιρεία μπορούσε να ελέγξει την περιοχή σχολίων για να επικρίνει τον Dong Yuhui κατά βούληση, ο Dong Yuhui έγινε ο πιο θλιμμένος και τραγικός άγκυρας στη χώρα εκείνη τη φορά.

Αν ο Dong Yuhui έφευγε εκείνη την ώρα και έφευγε έξαλλος, οι άνθρωποι που τρώνε πεπόνια θα έλεγαν τίποτα για αυτόν; Φυσικά όχι, ανεξάρτητα από το πόσα χρήματα πληρώνονται σε ένα δημοφιλές αστέρι σε μια εταιρεία, εάν δεν τον πάρουν στα σοβαρά, δεν έχει επαρκή σεβασμό και δεν έχει αρκετή θέση, σημαίνει ότι ολόκληρη η ανώτερη διοίκηση της Νέας Ανατολής κάνει λάθος. Πρόεδρος Xiao Sun και Yu Minhong.

Αν ο Dong Yuhui είχε ανακοινώσει την αποχώρησή του στο αποκορύφωμα της κοινής γνώμης, δεν θα είχε 19 εκατομμύρια θαυμαστές τώρα, αλλά θα είχε 50 εκατομμύρια θαυμαστές, ή ακόμα και 100 εκατομμύρια θαυμαστές, επειδή ο κύριος Sun τον είχε βοηθήσει κατά λάθος να φτιάξει μια εταιρεία που έτυχε καλής υποδοχής από τους ανωτέρους του και τις μεγάλες εταιρείες.

Αυτή η ιστορία και ο χαρακτήρας μόνο αξίζει ένα δισεκατομμύριο. Εκείνη την εποχή, ο Dong Yuhui ήταν έτοιμος να φύγει, μόλις άρχισε να προβάλλεται, έπρεπε να πουλήσει 500 δισεκατομμύρια σε μια εβδομάδα και αμέτρητοι άνθρωποι ήταν πρόθυμοι να το αγοράσουν για να χαστουκίσουν τον Mr. Sun of New Oriental στο πρόσωπο.

Η ιστορία θα παρουσιαστεί έτσι Κοίτα, δεν δίνεις σημασία σε μια τόσο καλή άγκυρα και την καταπιέζεις; Πουλώντας δισεκατομμύρια την εβδομάδα, το Oriental Selection είναι μια τεράστια επιτυχία Αφού αγόρασα τα προϊόντα στην αίθουσα ζωντανής μετάδοσης του Dong Yuhui, πρέπει να περάσω και να φτύσω στην αίθουσα ζωντανής μετάδοσης της Oriental Selection: Τι διάολο!

Και με αυτές τις καυτές εκπτώσεις, η κοινή γνώμη θα είναι υψηλή για μισό μήνα, και τα αυτομέσα και τα μέσα ενημέρωσης θα το γράφουν κάθε μέρα χωρίς να πληρώνουν διαφημιστικά τέλη ο Dong Yuhui μπορεί να γίνει άμεσα η μοναδική φαινομενική διασημότητα του Διαδικτύου στο Douyin, επειδή αυτό. είδος ιστορίας δεν είναι Μπορεί να σχεδιαστεί.

Αλλά η Γιού Μινχόνγκ, η γριά αλεπού, παρότρυνε τον Ντονγκ Γιουχούι να επιστρέψει ξανά. Είπες ότι ο Dong Yuhui δεν έχει πρόθεση να φύγει. Δεν το πιστεύω.

Ο Yu Minhong έσωσε την Oriental Selection εκείνη την εποχή, φυσικά, το πιο σημαντικό είναι ότι ο Dong Yuhui είναι επίσης υποκριτικός άνθρωπος, κοιτάξτε ένα αφεντικό που εμπιστεύεται τον εαυτό του και έχει όλα τα καλά πες, πώς μπορεί να έχει το θράσος να φύγει;

Για έναν νεαρό άνδρα, είναι φυσιολογικό και συμβαδίζει με την ιδιοσυγκρασία του Dong.

Το γεγονός είναι: ο Dong Yuhui είχε αποφασίσει να το πάει μόνος εκείνη τη στιγμή, διαφορετικά δεν θα ήταν με τον Hui. Αλλά ο Λάο Γιου έμεινε στη Νέα Ανατολή.

Η Yihui Peer ελέγχεται 100% από μια εισηγμένη εταιρεία, αλλά ο Dong Yuhui έλαβε ίδια κεφάλαια και ορισμένα κίνητρα σε επίπεδο εισηγμένης εταιρείας. Ο Ντονγκ είναι απλώς στέλεχος, όχι αφεντικό.

Από αυτή την άποψη, ο Dong Yuhui έδωσε στον Yu Minhong μια τεράστια εύνοια Όχι μόνο ήταν η ευκαιρία να γίνει τραγικός πρωταγωνιστής και δημοφιλής, αλλά η παραμονή του έδωσε επίσης στον Dongfang Zhen έναν τρόπο να επιβιώσει, και επίσης έδωσε πόντους μάρκας Lao Yu. Παρείχε υποστήριξη για τις τιμές των μετοχών δύο εισηγμένων εταιρειών, της Oriental Selection και της New Oriental.

Από καθαρά εμπορική άποψη, όσον αφορά το κόστος ευκαιρίας, ο Dong Yuhui έχασε εκατοντάδες εκατομμύρια ή και δισεκατομμύρια και έδωσε στον Yu Minhong δισεκατομμύρια σε αγοραία αξία.

Τους τελευταίους έξι μήνες, όχι μόνο απέφερε εκατοντάδες εκατομμύρια κέρδη στη New Oriental, αλλά επέτρεψε επίσης στην Oriental Selection να διατηρήσει έναν καλό τζίρο.

Βλέπετε, ο Dong Yuhui προφανώς θυσίασε τον εαυτό του για να δώσει το πρόσωπο του Yu, αλλά τώρα ο Yu Minhong φοβάται ότι οι άλλοι δεν ξέρουν ότι έδωσε αυτή την εταιρεία στον Dong Yuhui και τα περισσότερα από 70 εκατομμύρια για την απόκτηση μετοχών προήλθαν από την εταιρεία, όχι Dong Yuhui.

Θέλει να πει σε όλους ότι είμαι ευγενικός άνθρωπος με τον Dong Yuhui! Εγώ, ο Λάο Γιου, έχω ένα μεγάλο σχέδιο!

Στην πραγματικότητα, ο σκοπός είναι πολύ ξεκάθαρος, δηλαδή, η επωνυμία της Oriental Selection δεν μπορεί να επηρεαστεί επειδή ο Dong Yuhui εγκαταλείπει τη δουλειά του και πηγαίνει μόνος του, εάν υπάρχει κάποια δυσάρεστη κατάσταση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας διάλυσης ή εάν οι χρήστες του Διαδικτύου πιστεύουν ότι ο Dong έχει υποφέρει. απώλεια ή εκφοβισμό, η Oriental Selection θα σταματήσει να πουλά προϊόντα.» Οι «πεθερές» θα βγαίνουν και θα βρίζουν κάθε μέρα.

Το 100% του μετοχικού κεφαλαίου της Yuhui Peer αξίζει μόνο περισσότερα από 70 εκατομμύρια, το οποίο είναι στην πραγματικότητα ένα επαγγελματικό ατύχημα.

Προηγουμένως, η γηραιά αλεπού Yu Minhong κράτησε τον Xiao Dong που ήθελε να το κάνει μόνος του.

Επίσης συχνά καλώ τους υπαλλήλους που θέλουν να αφήσουν τις δουλειές τους και να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις.

Μπορούμε μόνο να πούμε ότι ο Dong Yuhui έχασε την καλύτερη ευκαιρία να πάει μόνος του και υπέστη σοβαρές οικονομικές απώλειες. Ίσως ήταν προσωπικά ευτυχισμένος, αλλά όχι απαραίτητα.

Αλλά από επιχειρηματική σκοπιά, δεδομένου ότι η Youhui Peering κυκλοφόρησε και μάλιστα ήταν η νούμερο ένα άγκυρα στο Douyin για δύο μήνες, δείχνει ότι η αξία αυτής της εταιρείας είναι πολύ μεγαλύτερη από 70 εκατομμύρια γιουάν. Έδωσε επίσης στον Dong Yuhui τα κέρδη εκατοντάδων εκατομμυρίων από την ίδρυση του Yonghui Peer.

Η παροχή εκατοντάδων εκατομμυρίων κερδών στον Dong Yuhui εξηγήθηκε στην πραγματικότητα σε ένα μήνυμα στον επίσημο λογαριασμό, το οποίο είναι απίστευτο.

Ξέρετε, από την κυκλοφορία του «Walking with Fai» στις 9 Ιανουαρίου 2024, οι συνολικές πωλήσεις έχουν φτάσει τα 4,282 δισεκατομμύρια.

Μια εταιρεία με πωλήσεις 4,2 δισ. σε μισό χρόνο πουλήθηκε για 70 εκατ. και τα κέρδη δόθηκαν σε ανώτερα στελέχη .

Το Dongfang Selection έχει συνολική αγοραία αξία άνω των 10 δισεκατομμυρίων και ο Hehui Peer αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το ήμισυ της αγοραίας αξίας, επειδή οι πωλήσεις του υπερβαίνουν κατά πολύ αυτές της αίθουσας ζωντανής μετάδοσης της Dongfang Selection.

Δεν είναι ότι ο Dong Yuhui δεν μπορεί να πληρώσει περισσότερα, για παράδειγμα, να το αγοράσει για 500 εκατομμύρια ή 1 δισεκατομμύριο Όσο τολμάει να πει ένα γεια, κάποιοι επενδυτές θα του δώσουν χρήματα και μερικές μετοχές, δεν θα ήταν αρκετό;

Ως εργάτης, όταν με κατέστειλε ο κύριος Sun, ήταν εντάξει να παραιτηθώ θυμωμένα, και ήταν εντάξει να ξεκινήσω μια επιχείρηση αμέσως, αλλά από τότε που έμεινα, έπρεπε να διαπραγματευτώ επιχειρηματικά.

Το New Oriental δεν ανήκει μόνο στον Yu Minhong Χωρίς τον Dong Yuhui, πόσα περισσότερα μπορεί να πουλήσει η Oriental Selection;

Το να το πουλάς τόσο φτηνά είναι πραγματικά δύσκολο να εξηγηθεί.

Μερικοί άνθρωποι λένε ότι αν ο Dong Yuhui δεν θέλει αυτή την εταιρεία, μπορεί να το κάνει μόνος του και το ίδιο καλά. Είστε λάθος.

Αυτή τη στιγμή, ο Dong Yuhui, σύμφωνα με τους συνήθεις επιχειρηματικούς κανόνες, θα πρέπει να βρει έναν χορηγό, να εγκαταλείψει το 20% των ιδίων κεφαλαίων και να πληρώσει ένα μεγάλο χρηματικό ποσό για να εξαγοράσει τον Hui.

Δεν έφυγες όταν πήρες τη δική σου απόφαση. Οι άνθρωποι θα πρέπει να φέρουν τις δικές τους ευθύνες Παραδέξου το.

Ως αφεντικό μιας εισηγμένης εταιρείας, η προσφορά του Yu Minhong από 5 έως 1 δισεκατομμύριο είναι λογική.

Ελέγχονται όλοι από τους χρήστες του Διαδικτύου και την κοινή γνώμη.

Έπειτα θα συμμετείχαν σε ένα δράμα χωρισμού μαζί και θα έγραφαν μερικά αηδιαστικά ερωτικά γράμματα, αλλά στην πραγματικότητα, ήταν πολύ μη εμπορικό. Αν δεν υπάρχει σχετική σύμβαση κατά την ίδρυση της Hehui Peer, αυτό το είδος προσέγγισης είναι σχεδόν μοναδικό μεταξύ των εισηγμένων εταιρειών, αναρωτιέμαι τι θα σκεφτούν οι επενδυτές που αγοράζουν τις μετοχές τους.

Δεν μου αρέσει αυτό το τέλος.

Αυτό που μου αρέσει περισσότερο είναι ότι ο υπάλληλος μου είπε ξαφνικά ότι παραιτούμαι και μετά άνοιξε μια εταιρεία για να με ανταγωνιστεί, άνοιξα ένα υποκατάστημα σε άλλο μέρος πριν από δέκα χρόνια, με έναν υπάλληλο, ένα κτίριο γραφείων και υπαλλήλους Και τους πελάτες τους πήρα όλους, αλλά παραδέχομαι την ήττα. Νομικά ανήκει σε άλλους τεμπέλης.

Αλλά γύρισα και έκανα λαθραία όλους τους υπαλλήλους του με υψηλούς μισθούς. Δυστυχώς, δεν ήθελα να εκδικηθώ, αλλά η επιχείρησή μου δεν μπορούσε να κάνει χωρίς αυτούς τους υπαλλήλους.

Δεν μου χρωστάει τίποτα, και δεν του χρωστάω τίποτα.

Υπάρχει μια σχέση συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων και των αφεντικών. Δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως η αγάπη και τα προσωπικά συναισθήματα Οι εργαζόμενοι είναι επίσης επιχειρηματίες, είναι απλώς ένας επιχειρηματίας που πουλάει το εργατικό δυναμικό του, θα το κάνει μόνος του και δεν χρειάζεται να αισθάνεται καμία ενοχή απέναντι στο πρώην αφεντικό του.

Δεν ήταν ο Yu Minhong που εκπαίδευσε τον Dong Yuhui, αλλά ο Yu Minhong επένδυσε σε αυτό το ρυθμό και είχε την τύχη να γίνει δημοφιλής.

Ο Yu Minhong δεν εφάρμοσε τον μηχανισμό MCN και δεν υπέγραψε τον Dong Yuhui, κάτι που ήταν επίσης λάθος, διαφορετικά, ο Dong δεν θα είχε την ευκαιρία να ξεκινήσει μια επιχείρηση, αλλά έπρεπε να παραδεχτεί την αποτυχία του.

Στην αγορά, αν δεν μπορείς να ανταγωνιστείς τους άλλους, παραδέξου την ήττα, αν τα δικά σου λάθη οδηγούν σε αποτυχία, παραδέξου την ήττα. Κάντε τα δικά σας λάθη, παραδεχτείτε τα λάθη σας, μην ρίχνετε την ευθύνη στους υπαλλήλους, πόσο μάλλον να μισείτε όποιον υπάλληλο φεύγει για να ξεκινήσει μια επιχείρηση.

Στα εμπορικά κέντρα, δεν υπάρχει λόγος να είστε τόσο επιτηδευμένοι.

Εάν υπογραφόταν ο Dong Yuhui, επιβαλλόταν μια μακροπρόθεσμη ρήτρα μη ανταγωνισμού και δεν επιτρεπόταν κανένας προσωπικός λογαριασμός, και αν το έκανε σήμερα, οι μικρομέτοχοι θα μπορούσαν να μηνύσουν τον Yu Minhong επειδή βλάπτει τα συμφέροντα της εταιρείας.

Αν ήμουν μικρός μέτοχος της New Oriental, θα επέπληζα τον Yu Minhong, τι είδους βετεράνος επιχείρησης είσαι; Θέλεις να γίνεις μεγάλη άγκυρα, αλλά δεν υπογράφεις μέχρι θανάτου; Πώς μπορούσε η εταιρεία να είναι τόσο παθητική; Πληρώνετε αν πέσει η τιμή της μετοχής;

Οι χαρακτήρες αυτών των δύο ανθρώπων είναι τόσο υποκριτικοί που ο Yu Minhong δεν χρησιμοποίησε το συμβόλαιο για να αποτρέψει τη μεγάλη άγκυρα να φύγει και ο Dong Yuhui δεν έφυγε την καλύτερη στιγμή για να πατήσει το New Oriental Τώρα που τελικά χώρισαν ενασχόληση με αυτού του είδους τις επιχειρήσεις χωρίς εμπορικές αρχές.

Νομίζω ότι είναι ένα αιματηρό χάος.

Η αξία της επιχείρησης βρίσκεται στο αμοιβαίο όφελος και στους αμέτρητους επιχειρηματίες που τολμούν να αναλάβουν κινδύνους και να χρησιμοποιήσουν συμβάσεις για να δημιουργήσουν σύνθετες σχέσεις συνεργασίας, φέρνοντας θέσεις εργασίας και αμέτρητα εξαιρετικά προϊόντα στην κοινωνία Και Ένα κακό εμπορικό σενάριο δράματος που δεν υπογράφει κανένα συμβόλαιο και βασίζεται σε χάρες για να το διατηρήσει δεν ταιριάζει στο γούστο μου.

Το "China Partner" είναι ακόμα πιο εμπορικό.