Hot News丨Sun Yingsha, Quan Hongchan, Sheng Lihao, ecc. sono stati premiati con grandi meriti. In quali circostanze possono essere ricordati come grandi meriti?
2024-08-25
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Recentemente, atleti come Sun Yingsha, Quan Hongchan, Sheng Lihao e altri hanno ricevuto importanti premi al merito dalle loro province, cosa che ha attirato l'attenzione dei netizen.
Il 20 agosto, il Comitato provinciale del Partito Comunista Cinese del Guangdong e il governo popolare provinciale del Guangdong hanno emesso un avviso per premiare gli atleti vincitori, i loro allenatori e le unità interessate che hanno partecipato alle 33° Olimpiadi estive, e per fornire record agli atleti e i loro allenatori che si sono classificati dal primo al terzo posto. Verranno assegnati premi per i migliori risultati agli atleti e ai loro allenatori che si classificheranno dal quarto al sesto posto e premi saranno assegnati agli atleti e ai loro allenatori che si classificheranno al settimo e all'ottavo posto; Il Centro di allenamento sportivo Ersha della provincia di Guangdong riceverà un premio al merito; il Centro di allenamento sportivo Huangcun della provincia di Guangdong, il Centro di allenamento sportivo competitivo della provincia di Guangdong e il Centro sportivo di golf della provincia di Guangdong riceveranno encomi e premi.
Tra questi, ci sono 25 persone con grandi risultati. L'elenco è il seguente: Quan Hongchan, Chen Yiwen, Xie Siyu, Chen Qingchen, Wang Liuyi, Wang Qianyi, Liang Weikeng, Wang Xinyu, Guo Qing, Zhong Jiaqi, Tang Muhan. Wang Xueer, Feng Ziqi, Lin Xiyu, He Weiyi, He Shuai, Zhang Shaohui, Wang Jiuli, Zhang Zhijun, Wang Peng, Tong Liang, Yang Huiping, He Xinzhong, Zhou Jiawei, Zhong Xiu'e.
Il 22 agosto, il Comitato provinciale del Partito Comunista Cinese di Jiangsu e il governo popolare provinciale di Jiangsu hanno emesso una decisione per premiare le persone che hanno dato un contributo importante ai 33esimi Giochi Olimpici, premiando 11 atleti tra cui Sheng Lihao e 2 allenatori tra cui Yao Ye con un grande premio premi al merito e assegnazioni Quindici atleti tra cui Dong Zhihao, 9 allenatori tra cui Deng Chengcai e 3 manager della formazione tra cui Yin Hanjiang hanno ricevuto premi al merito e i premi sono stati assegnati a 4 atleti tra cui Shen Chenpeng, 12 allenatori tra cui Ji Zhixiang e 7 ricercatori scientifici e medici personale di supporto incluso Fang Fang.
Il 21 agosto, il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale e l'Ufficio sportivo provinciale dell'Hebei hanno emesso una decisione per assegnare premi onorari agli atleti dell'Hebei e ai loro allenatori che hanno ottenuto risultati eccezionali partecipando ai 33esimi Giochi Olimpici.
In conformità con le "Regole di implementazione dei premi per atleti e allenatori della provincia di Hebei" (Jizhengbanzi [2021] n. 135), dovrebbero essere implementati premi onorari per gli atleti e i loro allenatori che hanno ottenuto risultati eccezionali: Sun Yingsha e Long che hanno vinto medaglie al 33° Giochi Olimpici Quattro atleti, tra cui Daoyi, Chang Yuan e Li Bingjie, e tre allenatori, tra cui Cao Liye, Zhang Xiyan e Zhang Chaohe, hanno ricevuto premi al merito hanno assegnato altre classifiche e sono stati ufficialmente selezionati nella delegazione. Solo i cinque atleti di medio livello e tre allenatori, tra cui Guo Jianbin, Liu Jianxu e Zhou Yilin, hanno ricevuto premi basati sul merito.
Gli atleti sono personale delle istituzioni nazionali
Può premiare, registrare meriti e registrare grandi risultati
Nel 2010, i "Pareri guida sull'ulteriore rafforzamento dell'educazione culturale e del lavoro per la sicurezza degli atleti" formulati congiuntamente dall'Amministrazione generale dello sport statale, dal Ministero dell'Istruzione, dal Ministero delle finanze e dal Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale e inoltrati da La Direzione generale del Consiglio di Stato ha chiarito dal punto di vista politico che gli atleti appartengono al personale delle istituzioni nazionali.
Nel 2018, il Dipartimento dell'Organizzazione del Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese e il Ministero delle Risorse Umane e della Previdenza Sociale hanno emanato il "Regolamento sui compensi per il personale delle istituzioni pubbliche", che ha chiarito le condizioni per i compensi, dettagliato le tipologie di compensi come encomi, registrazione di meriti e registrazione di grandi meriti, e propose di aumentare le ricompense tempestive.
L'articolo 6 stabilisce che i dipendenti e i collettivi delle istituzioni pubbliche possono essere premiati, accreditati, registrati per i loro grandi risultati e conferiti titoli.
(1) Verranno assegnati premi a coloro che hanno ottenuto prestazioni eccezionali, hanno dato grandi contributi e hanno svolto un ruolo esemplare e di primo piano nelle loro unità;
(2) Verranno accreditati coloro che hanno ottenuto risultati rivoluzionari, apportato contributi importanti e avuto un impatto maggiore sulla regione, sull'industria e sul campo;
(3) Coloro che hanno raggiunto importanti risultati, apportato contributi eccezionali e hanno avuto un impatto significativo sulla regione, sull’industria e sul campo saranno registrati come aventi grandi meriti;
(4) Assegnare titoli a coloro che hanno ottenuto risultati eccezionali.
L'assegnazione di titoli e titoli onorifici sarà effettuata in conformità con le norme pertinenti come il "Regolamento sull'Encomio e sugli encomi all'interno del Partito del Partito Comunista Cinese" e il "Regolamento sull'Encomio e sugli encomi del Partito Comunista Cinese" Contributi meritevoli nazionali".
L’articolo 13 prevede che vengano ricompensati tempestivamente il personale e i collettivi delle istituzioni pubbliche che hanno ottenuto risultati e contributi eccezionali nel rispondere alle principali emergenze e nel portare a termine importanti compiti speciali.
L'articolo 16 prevede che l'organo decisionale dei premi rilasci attestati di premio al personale delle istituzioni pubbliche e dei collettivi che ricevono encomi, record di merito e record di merito maggiore; coloro che ricevono record di merito e record di merito maggiore riceveranno anche medaglie individuali; e medaglie alle collettive. I certificati di riconoscimento, le medaglie e le targhe devono essere prodotti o supervisionati in modo uniforme dai dipartimenti globali di gestione del personale delle istituzioni pubbliche a livello provinciale o superiore (regione autonoma, comune) in conformità con gli stili, le specifiche e la qualità prescritti dai dipartimenti globali di gestione del personale delle istituzioni pubbliche centrali. I materiali di approvazione relativi alle ricompense verranno archiviati rispettivamente nei file del personale dei singoli quadri e nei file dei documenti dell'unità.
L'articolo 17 prevede che venga riconosciuto un bonus una tantum al personale delle istituzioni pubbliche che riceve premi, meriti e contributi importanti. La regione o l'unità in cui si trova il vincitore può aggiungere altri premi materiali previa approvazione. I fondi richiesti per i premi approvati verranno liquidati attraverso i canali di finanziamento esistenti delle unità pertinenti e non saranno inclusi nello stipendio di performance totale dell'unità in cui lavora il membro del personale.
(Qilu Evening News·Qilu One Point Client Editor Zhu Honglei ha sintetizzato il sito web del governo popolare provinciale del Guangdong, la rete di notizie Jiangsu del Partito Comunista Cinese, il sito web del Dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale della provincia di Hebei, il Rete governativa e Weibo dell’industria sportiva)
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