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OpenAI, leader nella tecnologia dell'intelligenza artificiale, ha successivamente apportato modifiche al suo personale centrale e di alto livello, che hanno attirato l'attenzione diffusa nel settore. OpenAI ha vissuto una serie di partenze di alto profilo negli ultimi mesi, comprese le partenze di due cofondatori, un responsabile del prodotto, un capo della sicurezza e un ex membro del consiglio, alcuni in modo permanente, così come alcuni se ne vanno temporaneamente, e rimangono solo due degli 11 dirigenti senior. Inoltre, ci sono state numerose ristrutturazioni all'interno dell'azienda.

I resoconti dei media indicano che, dopo un'ondata di partenze di alto livello, un nuovo gruppo di leader è intervenuto per coprire i posti vacanti.

Tra questi, Jakub Pachocki è stato promosso a capo scienziato. Pachocki è un veterano di OpenAI che fa parte dell'azienda dal 2017. A maggio, Pachocki è stato promosso a capo scienziato in seguito alla partenza del cofondatore e ricercatore Ilya Sutskever. Sutskever è uno dei cofondatori più stimati di OpenAI e ha sostenuto la breve cacciata del CEO Sam Altman lo scorso novembre. L'assunzione di questo ruolo conferisce a Pachocki l'autorità di definire la direzione e la visione della ricerca dell'azienda.

Tuttavia, gli attuali ed ex dipendenti hanno dichiarato ai media che l'influenza di Pachocki era evidente anche prima della sua promozione. È stato riferito che Altman ha affidato a Sutskever e Pachocki responsabilità simili in passato, sebbene Pachocki abbia riferito a Sutskever, il che ha portato a tensioni tra i due. Dalla partenza di Sutskever, Pachocki è emerso come un decisore chiave all'interno dell'azienda, con il supporto di Altman.

Barret Zoph è il capo del dipartimento post-formazione. Gli analisti ritengono che la recente partenza del cofondatore John Schulman renderà Zoph, il suo unico subordinato diretto, più prominente all'interno dell'azienda. Secondo un dipendente ha detto ai media, sotto la guida di Schulman, Zoph è responsabile della gestione quotidiana della squadra post-allenamento, mentre Schulman è responsabile della definizione dei piani di alto livello della squadra. Il compito del team post-formazione è garantire che il modello base di OpenAI possa essere applicato con successo a ChatGPT e alla sua API orientata agli sviluppatori. In qualità di ex ricercatore di Google Brain, Zoph ha coordinato gli sforzi di ricerca del team e ha assicurato che i progetti fossero completati in tempo, il che gli ha dato un'elevata visibilità all'interno dell'azienda.

Mark Chen diventa direttore del dipartimento di ricerca all'avanguardia. Chen è entrato in OpenAI nel 2018 dopo aver lavorato per molti anni nel campo del trading quantitativo. Ora è a capo di un ampio e noto gruppo di ricerca all'avanguardia all'interno del dipartimento del presidente della ricerca associata Bob McGrew.

Secondo i media, l’influenza di Chen su OpenAI è stata evidenziata quando il consiglio di amministrazione ha estromesso Altman lo scorso novembre. All'epoca, Chen, insieme a Zoph e al ricercatore post-formazione Liam Fedus, costituivano i principali collegamenti tra la leadership e lo staff. Secondo un ex dipendente che ha riferito ai media, i tre hanno comunicato la strategia dietro la lettera di sostegno ad Altman, firmata dalla maggioranza dei dipendenti, e hanno dichiarato che sarebbero entrati in Microsoft se Altman non fosse stato reintegrato.

Lilian Weng diventa direttrice del dipartimento dei sistemi di sicurezza. Nel luglio di quest’anno, OpenAI ha trasferito Aleksander Madry, il team leader che in precedenza aveva il compito di garantire che l’intelligenza artificiale non causasse danni alla società, nel gruppo di lavoro di base focalizzato sul campo del ragionamento. Allo stesso tempo, l'azienda ha consolidato il proprio team di sicurezza sotto la guida di Weng. Ora, Weng gestirà team focalizzati sulla sicurezza a lungo e breve termine, una decisione organizzativa che alcuni ricercatori temono possa portare a conflitti di interessi.

Un precedente articolo del Wall Street Journal affermava che la tensione tra la sua missione no-profit e la trasformazione commerciale è diventata sempre più evidente, spingendo i membri del team principale a continuare ad andarsene. Alcuni analisti hanno anche sottolineato che il motivo della perdita di personale potrebbe essere legato anche alla causa intentata da Musk questa settimana. Inoltre, anche la pressione finanziaria e quella della concorrenza rendono più complicata la situazione affrontata da OpenAI.