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OpenAI, ein führender Anbieter von Technologien für künstliche Intelligenz, hat sukzessive Veränderungen in seinem Kern- und Spitzenpersonal vorgenommen, was in der Branche große Aufmerksamkeit erregt hat. OpenAI hat in den letzten Monaten eine Reihe hochkarätiger Abgänge erlebt, darunter den Abgang von zwei Mitbegründern, einem Produktleiter, einem Sicherheitschef und einem ehemaligen Vorstandsmitglied, einige davon dauerhaft, einige vorübergehend. und von den 11 leitenden Angestellten sind nur noch zwei übrig. Darüber hinaus kam es zu zahlreichen Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens.

Medienberichten zufolge ist nach einer Welle hochrangiger Abgänge eine neue Gruppe von Führungskräften eingesprungen, um die offenen Stellen zu besetzen.

Unter ihnen wurde Jakub Pachocki zum Chefwissenschaftler befördert. Pachocki ist ein OpenAI-Veteran, der seit 2017 im Unternehmen ist. Im Mai wurde Pachocki nach dem Weggang des Mitbegründers und Forschers Ilya Sutskever zum Chefwissenschaftler befördert. Sutskever ist einer der hoch angesehenen Mitbegründer von OpenAI und unterstützte im vergangenen November den kurzzeitigen Sturz von CEO Sam Altman. Durch die Übernahme dieser Rolle erhält Pachocki die Befugnis, die Forschungsrichtung und Vision des Unternehmens festzulegen.

Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sagten den Medien jedoch, dass Pachockis Einfluss schon vor seiner Beförderung offensichtlich gewesen sei. Es wird berichtet, dass Altman Sutskever und Pachocki in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben übertragen hat, obwohl Pachocki Sutskever unterstellt war, was zu Spannungen zwischen den beiden führte. Seit Sutskevers Weggang hat sich Pachocki mit Altmans Unterstützung zu einem wichtigen Entscheidungsträger im Unternehmen entwickelt.

Barret Zoph fungiert als Leiter der Nachschulungsabteilung. Analysten gehen davon aus, dass der kürzliche Abgang von Mitbegründer John Schulman Zoph, seinen einzigen direkten Untergebenen, im Unternehmen bekannter machen wird. Laut einem Mitarbeiter gegenüber den Medien ist Zoph unter Schulmans Führung für die tägliche Leitung des Post-Training-Teams verantwortlich, während Schulman für die Festlegung der übergeordneten Pläne des Teams verantwortlich ist. Die Aufgabe des Nachschulungsteams besteht darin, sicherzustellen, dass das Grundmodell von OpenAI erfolgreich auf ChatGPT und seine entwicklerorientierte API angewendet werden kann. Als ehemaliger Google Brain-Forscher koordinierte Zoph die Forschungsbemühungen des Teams und sorgte dafür, dass Projekte pünktlich abgeschlossen wurden, was ihm eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens verschaffte.

Mark Chen wird Leiter der Abteilung für Spitzenforschung. Chen kam 2018 zu OpenAI, nachdem er viele Jahre im Bereich des quantitativen Handels gearbeitet hatte. Heute leitet er eine große und bekannte Spitzenforschungsgruppe in der Abteilung von Associate Research President Bob McGrew.

Medienberichten zufolge wurde Chens Einfluss bei OpenAI deutlich, als der Vorstand Altman im vergangenen November verdrängte. Zu dieser Zeit waren Chen zusammen mit Zoph und dem Post-Training-Forscher Liam Fedus die wichtigsten Verbindungsleute zwischen Führung und Mitarbeitern. Laut einem ehemaligen Mitarbeiter, der den Medien sagte, teilten die drei die Strategie hinter dem Unterstützungsschreiben für Altman mit, das von der Mehrheit der Mitarbeiter unterzeichnet wurde und erklärte, dass sie zu Microsoft wechseln würden, wenn Altman nicht wieder eingestellt würde.

Lilian Weng wird Leiterin der Abteilung Sicherheitssysteme. Im Juli dieses Jahres übertrug OpenAI Aleksander Madry, den Teamleiter, der zuvor dafür verantwortlich war, dass künstliche Intelligenz der Gesellschaft keinen Schaden zufügt, in die Basisarbeitsgruppe, die sich auf den Bereich des Denkens konzentriert. Gleichzeitig konsolidierte das Unternehmen sein Sicherheitsteam unter Wengs Führung. Jetzt wird Weng Teams leiten, die sich auf lang- und kurzfristige Sicherheit konzentrieren, eine organisatorische Entscheidung, von der einige Forscher befürchten, dass sie zu Interessenkonflikten führen könnte.

In einem früheren Artikel im Wall Street Journal hieß es, dass die Spannung zwischen der gemeinnützigen Mission und der kommerziellen Transformation immer offensichtlicher geworden sei und dazu geführt habe, dass Mitglieder des Kernteams weiterhin das Unternehmen verlassen. Einige Analysten wiesen auch darauf hin, dass der Grund für den Personalverlust möglicherweise auch mit Musks Klage in dieser Woche zusammenhängt. Darüber hinaus erschweren finanzieller Druck und Wettbewerbsdruck die Situation von OpenAI.