versi resmi "xinyi talents 16" dikeluarkan untuk lebih mengaktifkan momentum pengembangan baru
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
versi uji coba "beberapa tindakan kota xinyi untuk mengoptimalkan lingkungan pengembangan bakat" (disebut sebagai "bakat xinyi 16") akan diterapkan pada 1 januari 2022. sejak penerapan versi uji coba, telah direvisi dan diperbaiki sebanyak dua kali. baru-baru ini versi resminya telah dikeluarkan dan berlaku selama 5 tahun. versi uji coba "xinyi talent 16" akan dilaksanakan pada tanggal 1 januari 2022, dan akan direvisi dua kali pada bulan januari dan desember 2023. sejak uji coba penerapannya selama lebih dari dua tahun, daya tarik dividen dari kebijakan talenta terus dirilis, yang telah membangkitkan respons antusias dari masyarakat. hal ini secara efektif mendorong laju pengumpulan talenta di kota xinyi untuk terus mempercepat suasana inovasi dan kewirausahaan menjadi semakin kuat, dan lingkungan pengembangan bakat telah dioptimalkan.
reporter tersebut mengetahui dari biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota xinyi bahwa dari tahun 2022 hingga 2023, lembaga-lembaga publik kota xinyi akan merekrut 159 lulusan dari perguruan tinggi dan universitas “kelas satu ganda” dan “kunci ganda”, termasuk 52 lulusan dengan gelar master, akuntansi sebesar 32,7%, meningkat dari tahun ke tahun sebesar 87% dari tahun 2020 hingga 2021 sebelum kebijakan tersebut diterapkan. talenta yang direkrut didistribusikan secara seragam, dan ditugaskan ke departemen fungsional di berbagai bidang profesional sesuai dengan prinsip kesesuaian antara orang dan posisi untuk memanfaatkan kekuatan profesional mereka secara penuh. dalam hal menjamin manfaat talenta, kota xinyi telah meningkatkan investasi pada dana khusus untuk talenta dan terus menerapkan berbagai jenis subsidi talenta. sejak tahun 2022, kebijakan talenta kota xinyi telah mengumpulkan total pengeluaran sekitar 23,19 juta yuan, memberikan manfaat bagi lebih dari 1.500 orang, mengurangi tekanan pada semua jenis talenta muda, memungkinkan talenta untuk menetap, merasa aman, dan memiliki karier yang aman di xinyi dalam beberapa tahun terakhir, jumlah talenta yang sangat dibutuhkan yang direkrut telah stabil. angkanya lebih dari 97%. "xinyi talents 16" menyelesaikan masalah seperti perumahan, pendidikan anak, dan layanan medis bagi para talenta, serta terus meningkatkan mekanisme layanan pemerintahan online dan offline. pada tahun 2022, "jendela bakat" akan dibuka di pusat layanan administratif kota xinyi , dan pada tahun 2023 akan dipromosikan 12 subsidi talenta dan urusan proyek terkait dapat ditangani secara online. berbagai layanan yang menghangatkan hati membuat layanan talenta semakin "hangat".
zeng shuaijun, direktur departemen operasi media baru di pusat media xinyi, mengatakan bahwa setelah lulus dari universitas shenzhen pada tahun 2021, dia telah bekerja di luar selama hampir satu tahun. kebetulan dia melihat kebijakan pengenalan bakat "xinyi talent 16" diteruskan oleh seorang teman selama masa jeda karirnya. hal ini membuatnya tertarik untuk kembali bekerja di xinyi. setelah bergabung dengan perusahaan, ia merasakan upaya komite partai kota xinyi dan pemerintah kota dalam membina kader-kader talenta muda. di satu sisi, departemen organisasi, biro sumber daya manusia dan jaminan sosial serta departemen lainnya melakukan kunjungan lanjutan secara rutin kepada mereka untuk memberikan tanggapan. untuk berbagai kebutuhan dalam hidup dan pekerjaan; di sisi lain, penempatan posisi mempertimbangkan sepenuhnya pengetahuan profesional yang telah dipelajarinya, sehingga ia dapat menggunakan bakatnya dalam posisi berita dan publisitas. ia berkata bahwa ia akan memperkuat pembelajarannya di masa depan, memperlakukan pekerjaan dengan lebih antusias, dan berkontribusi pada pengembangan xinyi.
reporter mengetahui bahwa isi revisi ini meliputi: "pemberitahuan komite kota xinyi dari partai komunis tiongkok tentang pengeluaran pendapat implementasi untuk memperdalam reformasi sistem dan mekanisme pengembangan bakat kota xinyi (percobaan)" (xinfa [2019] no. 5) dan kebijakan talenta lainnya telah digabungkan, seperti memasukkan konten pembangunan lembaga penelitian dan pengembangan, memberikan penghargaan dan subsidi kepada lembaga penelitian dan pengembangan yang baru disetujui, platform inovasi dan kewirausahaan, dll.; subsidi bakat, memperjelas lebih lanjut pembayaran berbagai subsidi, dll. klasifikasi talenta telah direvisi. dengan tetap mempertahankan klasifikasi talenta asli, jenis talenta di bidang rekayasa talenta, inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi, ilmu alam, teknologi rekayasa, ilmu sosial, gelar kehormatan, manajemen bisnis, pendidikan, kesehatan, dan keterampilan. telah ditambahkan. konten pembinaan talenta lokal telah ditambahkan, seperti menyeleksi talenta lokal berprestasi untuk pelatihan setiap tahun dan memberikan insentif seperti subsidi, biaya dosen, dukungan sumber daya pemerintah, rekrutmen politik, dll.; kami juga akan melengkapi dan menyempurnakan masing-masing ketentuan dan langkah-langkah untuk meningkatkan sifat ilmiah dan relevansi kebijakan tersebut. secara umum, besaran berbagai subsidi belum disesuaikan dan tidak berubah.
permohonan berbagai subsidi dalam "xinyi talent 16" telah diproses melalui "satu jendela". kader dan masyarakat dapat menuju ke "talent window" di lantai dua pusat layanan administrasi kota xinyi untuk melamar. selain itu, beberapa subsidi dan hal-hal terkait telah diproses secara "online", termasuk: subsidi pekerjaan kota xinyi untuk lulusan dari universitas-universitas terkemuka, insentif kota xinyi untuk mendorong talenta muda tingkat tinggi dari siswa xinyi untuk kembali ke kampung halamannya untuk mencari pekerjaan, dan xinyi insentif kota bagi talenta muda tingkat tinggi dari tempat lain untuk kembali ke kampung halaman untuk mencari pekerjaan. kader dan masyarakat dapat langsung login ke jaringan layanan pemerintah guangdong untuk menangani 12 hal seperti insentif ketenagakerjaan dan jaminan pendidikan bagi anak-anak talenta muda. di kota xinyi. untuk mencapai kelancaran transisi kebijakan, "xinyi talent 16" dengan jelas mengklarifikasi: selama periode implementasi "beberapa tindakan untuk mengoptimalkan lingkungan pengembangan talent di kota xinyi (percobaan)", mereka yang memenuhi persyaratan dan telah menikmati manfaat yang relevan dan belum habis masa berlakunya dapat diperlakukan sebagai standar asli akan terus menikmati manfaat yang relevan hingga habis masa berlakunya.
teks |. reporter koresponden zhan xiangmin gao gan
