새로운 개발 모멘텀을 더욱 활성화하기 위해 "xinyi talents 16"의 공식 버전이 출시되었습니다.
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
'신이시 인재 개발 환경 최적화를 위한 여러 조치'('신이 인재 16')의 시범 버전이 2022년 1월 1일 시행될 예정이다. 체험판 구현 이후 두 차례의 수정과 개선을 거쳤습니다. 최근 정식 버전이 출시됐으며 유효기간은 5년이다. '신이 탤런트 16' 체험판은 2022년 1월 1일 시행될 예정이며, 2023년 1월과 12월 두 차례 개정될 예정이다. 2년 넘게 시범적으로 실시한 이래로 인재 정책의 배당 매력이 지속적으로 공개되어 사회의 열광적인 반응을 불러일으켰습니다. 이는 신이시의 인재 집결 속도를 효과적으로 촉진하여 기업의 분위기를 지속적으로 가속화했습니다. 혁신과 기업가 정신이 점점 더 강해지고 인재 개발 환경이 최적화되었습니다.
기자는 신이시 인적자원사회보장국으로부터 2022년부터 2023년까지 신이시 공공기관이 '이중일류' 및 '이중핵심' 대학 졸업생 159명을 모집할 예정이라는 사실을 알게 됐다. 그중 석사학위, 회계학 전공자 52명이 포함된다. 정책 시행 전인 2020년부터 2021년까지 전년 대비 87% 증가한 32.7%를 기록했다. 채용된 인재는 사람과 직위의 조화 원칙에 따라 다양한 전문 분야의 기능 부서에 균일하게 배치되어 각자의 전문적 강점을 최대한 발휘할 수 있습니다. 인재 혜택 보장 측면에서 신이시는 인재를 위한 특별 자금에 대한 투자를 늘리고 다양한 유형의 인재 보조금을 지속적으로 시행하고 있습니다. 2022년부터 신이시의 인재 정책은 약 2,319만 위안에 달하는 총 지출을 누적해 1,500명 이상의 사람들에게 혜택을 주고 모든 유형의 젊은 인재에 대한 부담을 줄여 인재들이 신이에서 정착하고 안전함을 느끼며 안전한 경력을 가질 수 있도록 했습니다. 최근에는 긴급인재 채용이 안정되어 채용률이 97%를 넘고 있습니다. '신이 인재 16'은 인재를 위한 주택, 자녀 교육, 의료 서비스 등의 문제를 해결하고 온라인 및 오프라인 정부 서비스 메커니즘을 지속적으로 개선하고 있으며 2022년에는 신이시 행정 서비스 센터에 '재능 창구'가 개설될 예정입니다. , 2023년에는 12개 인재지원 및 관련 사업사항을 온라인으로 처리할 수 있도록 추진됩니다. 다양한 마음이 따뜻해지는 서비스가 인재 서비스를 더욱 '따뜻하게' 만듭니다.
xinyi media center 뉴미디어 운영부장 zeng shuaijun은 2021년 심천대학교를 졸업한 후 거의 1년 동안 외부에서 근무하다가 우연히 'xinyi talent 16' 인재 도입 정책이 추진되는 것을 보았다고 말했습니다. 경력 공백 기간 동안 친구의 도움으로 인해 그는 xinyi에서 다시 일하게 되었습니다. 그는 회사에 입사한 후 젊은 인재 간부를 육성하려는 신이시 당위원회와 시정부의 노력을 느꼈습니다. 한편으로는 조직부, 인사사회보장국 및 기타 부서에서 정기적으로 후속 방문을 실시하여 이에 대응했습니다. 삶과 업무의 다양한 필요에 맞춰; 한편, 직위를 할당할 때는 자신이 배운 전문 지식을 충분히 고려하여 자신의 재능을 뉴스 및 홍보 직위에 활용할 수 있습니다. 그는 앞으로 자신의 학습을 강화하고, 일을 더욱 열정적으로 대하며 xinyi의 발전에 기여할 것이라고 말했습니다.
기자는 이 개정 내용에 다음과 같은 내용이 포함되어 있음을 알게 되었습니다: "신이시 인재육성 시스템 및 메커니즘 개혁 심화에 관한 실시 의견 발표에 관한 중국 공산당 신이시 위원회의 통지(재판)"(신파) [2019] 5) 및 기타 인재 r&d 기관 건설 내용 통합, 새로 승인된 r&d 기관에 대한 보상 및 보조금 제공, 혁신 및 창업 플랫폼 등 고위급 내용을 통합하는 등의 정책이 통합되었습니다. 재능 보조금, 각종 보조금 지급 등을 더욱 명확화합니다. 인재분류는 기존의 인재분류를 그대로 유지하면서 인재공학, 과학기술혁신, 자연과학, 공학기술, 사회과학, 명예직, 경영, 교육, 보건, 기술 분야의 인재 유형을 개정했다. 추가되었습니다. 매년 지역 우수인재를 선발해 훈련을 실시하고 보조금, 강사비, 정부재원 지원, 정치모집 등 인센티브를 제공하는 등 지역인재 육성 콘텐츠를 추가했다. 또한, 정책의 과학적 성격과 타당성을 높이기 위해 개별 조항과 조치를 보완하고 개선해 나가겠습니다. 일반적으로 다양한 보조금 금액은 조정되지 않았으며 변경되지 않았습니다.
"신이 인재 16"의 다양한 보조금 신청은 "하나의 창구"를 통해 처리되었습니다. 간부와 대중은 신이시 행정 서비스 센터 2층에 있는 "인재 창구"로 가서 신청할 수 있습니다. 또한 일부 보조금 및 관련 문제는 다음을 포함하여 "온라인"으로 처리되었습니다. 주요 대학 졸업생을 위한 xinyi city의 취업 보조금, xinyi 학생의 고급 젊은 인재가 취업을 위해 고향으로 돌아갈 수 있도록 장려하는 xinyi시의 인센티브, xinyi 다른 지역의 고급 청년 인재가 고향으로 돌아가 취업하도록 장려합니다. 간부와 대중은 광둥 정부 서비스 네트워크에 직접 로그인하여 청년 인재 자녀의 취업 장려 및 교육 보장 등 12가지 문제를 처리할 수 있습니다. 신이시에서. 정책의 원활한 전환을 달성하기 위해 "신이 인재 16"은 다음과 같이 명확하게 명시합니다. "신이시 인재 개발 환경을 최적화하기 위한 몇 가지 조치(시험)" 시행 기간 동안 조건을 충족하고 즐거움을 누린 사람 만료되지 않은 관련 혜택은 다음과 같이 처리될 수 있습니다. 원래 표준은 만료될 때까지 관련 혜택을 계속 누릴 수 있습니다.
글 | 잔샹민 기자 가오간 특파원
