Με συνολική επένδυση 65 δισεκατομμυρίων δολαρίων, το εργοστάσιο της TSMC στην Αριζόνα δεν έχει παράγει ούτε ένα τσιπ εδώ και 4 χρόνια
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
[Ειδικός ανταποκριτής των Global Times Chen Lifei] Το "Wind Media" της Ταϊβάν παρέθεσε ένα άρθρο από τους "New York Times" των Ηνωμένων Πολιτειών στις 12, περιγράφοντας λεπτομερώς τις προκλήσεις που αντιμετώπισε η TSMC στην κατασκευή ενός εργοστασίου στις Ηνωμένες Πολιτείες, το οποίο για άλλη μια φορά προκάλεσε θερμότητα συζήτηση για το νησί. Από τότε που ανακοίνωσε για πρώτη φορά την πρόθεσή της να δημιουργήσει ένα εργοστάσιο στις Ηνωμένες Πολιτείες τον Μάιο του 2020, η TSMC σχεδίασε διαδοχικά να κατασκευάσει τρία εργοστάσια στην Αριζόνα, με σωρευτική επένδυση 65 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, καθιστώντας το το μεγαλύτερο άμεσο ξένο επενδυτικό έργο στην ιστορία της τις Ηνωμένες Πολιτείες. Όμως έχουν περάσει τέσσερα χρόνια και το εργοστάσιο της TSMC στην Αριζόνα δεν έχει ακόμη παράγει προϊόντα ημιαγωγών.
«Οι προκλήσεις είναι πολύ μεγαλύτερες από τις αναμενόμενες»
Σύμφωνα με το σχέδιο της TSMC, το πρώτο fab wafer στην Αριζόνα των ΗΠΑ, που χρησιμοποιεί τεχνολογία διεργασίας 4 νανομέτρων, αναμένεται να ξεκινήσει την παραγωγή το πρώτο εξάμηνο του 2025, το δεύτερο fab wafer θα χρησιμοποιεί την πιο προηγμένη διαδικασία 2 νανομέτρων στον κόσμο για την επόμενη γενιά Τεχνολογία νανοτσιπ τρανζίστορ, με την παραγωγή να αναμένεται να ξεκινήσει το 2028. Ένα άρθρο που δημοσιεύτηκε πρόσφατα από τους "New York Times" ανέφερε ότι η TSMC δεν μπόρεσε να ξεπεράσει τις διαφορές στην εργασιακή κουλτούρα μεταξύ της Ταϊβάν και των Ηνωμένων Πολιτειών και δεν μπόρεσε να ξεκινήσει την παραγωγή "Αυτό που λειτουργεί στην Ταϊβάν δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό στην Αριζόνα κατασκευή Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κολοσσός στον κλάδο (αναφερόμενος στην TSMC) είναι πολύ μεγαλύτερες από τις αναμενόμενες».
Η TSMC βρίσκεται στο Phoenix της Αριζόνα των ΗΠΑ. (Πηγή: ΜΜΕ των ΗΠΑ)
Σύμφωνα με τους New York Times, ο Liu Qingyu, διευθυντής του τμήματος επικοινωνίας και σχέσεων των εργαζομένων στο εργοστάσιο της TSMC στην Αριζόνα, δήλωσε: «Υπενθυμίζουμε συνεχώς στον εαυτό μας ότι μόνο και μόνο επειδή τα πήγαμε καλά στην Ταϊβάν, δεν εγγυάται ότι μπορούμε να αντιγράψουμε τις πρακτικές της Ταϊβάν εδώ "Στο εργοστάσιο της Αριζόνα, πολλά πράγματα ξεκινούν πραγματικά από την αρχή." Πράγματι, στην Ταϊβάν, η TSMC έχει χιλιάδες ειδικευμένους μηχανικούς και είναι εύκολο να διατηρηθούν σχέσεις με προμηθευτές που έχουν δημιουργηθεί μετά από χρόνια συνεργασίας, αλλά στις Ηνωμένες Πολιτείες, η TSMC πρέπει να ξεκινήσει από το μηδέν. Η εφημερίδα πήρε πρόσφατα συνεντεύξεις με περισσότερους από δώδεκα υπαλλήλους της TSMC, συμπεριλαμβανομένων ανώτατων στελεχών, που όλοι κατέθεσαν ότι μια πολιτιστική σύγκρουση μεταξύ των εποπτών της Ταϊβάν και των υπαλλήλων των ΗΠΑ ήταν απογοητευτική και για τις δύο πλευρές.
Η TSMC είναι γνωστή για τον αυστηρό ρυθμό εργασίας της, με τους υπαλλήλους να καλούνται συχνά να εργαστούν στη μέση της νύχτας για έκτακτες ανάγκες. Το 2021, λίγο μετά την ένταξή του στην TSMC, ο μηχανικός Τζέφερσον Παζ, ο οποίος μόλις είχε λάβει μεταπτυχιακό από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, στο Σαν Ντιέγκο, πήγε στο Ταϊνάν για 18 μήνες εκπαίδευσης. «Θεέ μου, όλοι δουλεύουν τόσο σκληρά», θρηνούσε η Παζ. Πίσω στην Αριζόνα, καθώς το εργοστάσιο υστερούσε στο χρονοδιάγραμμα, ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να κάνουν εργασίες εκτός των αρμοδιοτήτων τους. Αυτή η προσέγγιση δεν εγκρίθηκε από όλους και «ορισμένοι Αμερικανοί εργαζόμενοι δυσκολεύτηκαν επίσης να μείνουν για μεγάλο χρονικό διάστημα». Για να επιλύσει τις εντάσεις μεταξύ των εργαζομένων των ΗΠΑ και των διευθυντών της Ταϊβάν, η εταιρεία πραγματοποίησε εκπαίδευση επικοινωνίας για διευθυντές και μείωσε τη συχνότητα και τον αριθμό των παρευρισκομένων στις συναντήσεις εν μέσω καταγγελιών εργαζομένων. Τρεις Ταϊβανοί υπάλληλοι στην Αριζόνα δήλωσαν ότι η εταιρεία προσπάθησε να μειώσει τις εντάσεις και ότι ο φόρτος εργασίας τους δεν ήταν τόσο βαρύς όσο στην Ταϊβάν. Αλλά δεν είναι βέβαιοι εάν αυτός ο μικρότερος φόρτος εργασίας θα συνεχιστεί καθώς τα εργοστάσια φτάσουν στην πλήρη παραγωγή το επόμενο έτος. Είναι κατανοητό ότι περίπου οι μισοί από τους 2.200 υπαλλήλους της TSMC που βρίσκονται αυτή τη στιγμή στην Αριζόνα μεταφέρθηκαν από την Ταϊβάν, αλλά το ποσοστό των Ταϊβανέζων υπαλλήλων σίγουρα θα μειωθεί στο μέλλον.
Εργατικός ανταγωνισμός και πολιτικές απειλές
Οι New York Times ανέφεραν ότι η δεύτερη μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζει η TSMC στην Αριζόνα είναι ο εργατικός ανταγωνισμός. Ο αμερικανικός γίγαντας τσιπ Intel επεκτείνει τα εργοστάσια τσιπ στην περιοχή και προσλαμβάνει ειδικευμένους εργάτες για να αυξήσει την παραγωγή. Σε απάντηση, τα κοντινά πανεπιστήμια έχουν εντείνει τη διδασκαλία τους σε τομείς όπως η ηλεκτρολόγος μηχανικός. Για να ανταγωνιστεί για τα ταλέντα, η TSMC συνεργάζεται με κοινοτικά κολέγια και πανεπιστήμια μέσω μαθητειών, πρακτικής άσκησης, ερευνητικών έργων και εκθέσεων εργασίας.
Επιπλέον, οι New York Times πιστεύουν ότι το εργοστάσιο της TSMC στην Αριζόνα μπορεί επίσης να αντιμετωπίσει πολιτικές απειλές. Οι αξιωματούχοι των ΗΠΑ ανησυχούν εδώ και καιρό για την εξάρτηση των ΗΠΑ από την TSMC. Ο υπουργός Εμπορίου των ΗΠΑ Raimondo έχει επανειλημμένα τονίσει ότι το 92% των πιο προηγμένων τσιπ που αγοράζονται από τις Ηνωμένες Πολιτείες προέρχονται από την Ταϊβάν, επομένως το εργοστάσιο της TSMC στην Αριζόνα είναι ένα πείραμα στις προσπάθειες των Ηνωμένων Πολιτειών να μειώσουν την εξάρτησή τους από την παραγωγή τσιπ στο εξωτερικό. Σε πρόσφατη συνέντευξή του, ο Ρεπουμπλικανός υποψήφιος για την προεδρία των ΗΠΑ, Τραμπ, τόνισε ότι «η Ταϊβάν έχει αφαιρέσει τη βιομηχανία τσιπ των ΗΠΑ» και επέκρινε την κυβέρνηση των ΗΠΑ για τη χρηματοδότηση εταιρειών της Ταϊβάν για την παραγωγή τσιπ στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Όσον αφορά άλλες δυσκολίες που αντιμετωπίζει η TSMC, ορισμένα ξένα μέσα ανέφεραν επίσης τον "Chip Act". Ο πρόεδρος των ΗΠΑ υπέγραψε το νομοσχέδιο τον Αύγουστο του 2022, ισχυριζόμενος ότι παρέχει περισσότερα από 400 δισεκατομμύρια δολάρια σε φορολογικές πιστώσεις, δάνεια και επιδοτήσεις, ωστόσο, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα που δημοσίευσαν οι Financial Times, περίπου τέσσερις από τις επενδυτικές περιπτώσεις καθυστέρηση της προόδου ή παύση. Η TSMC είναι ένα τυπικό παράδειγμα Δεν έχει τεθεί σε λειτουργία με επιτυχία πριν από τέσσερα χρόνια. Επίσης, καθυστέρησε τη μαζική παραγωγή του δεύτερου εργοστασίου της στην Αριζόνα κατά δύο χρόνια Η κλίμακα της KPCT Advanced Chemicals Σταμάτησε επίσης το έργο κατασκευής εργοστασίων 200 εκατομμυρίων δολαρίων.
Αναγκάστηκε να πάει στις Ηνωμένες Πολιτείες υπό μεγάλη πίεση
Αφού τα ταϊβανέζικα μέσα παρέθεσαν αυτό το άρθρο από τους New York Times, πολλοί Ταϊβανοί χρήστες του Διαδικτύου άφησαν μηνύματα λέγοντας: "Σταματήστε να αναγκάζετε την TSMC να δημιουργήσει εργοστάσια στο εξωτερικό. Οι συνθήκες είναι απλώς διαφορετικές. Θέλετε να ρίξετε χρήματα στο νερό; Ή στο μέλλον; «Έχετε χάσει χρήματα από τις επιδοτήσεις;» Άλλοι είπαν ωμά ότι «το TSMC ζημιώθηκε από το Δημοκρατικό Προοδευτικό Κόμμα» και «φτιάχτηκε για να το βλέπουν οι Αμερικανοί, οπότε δεν χρειάζεται να το δώσετε προσοχή». Η κοινή γνώμη στο νησί είπε ότι τα προβλήματα της TSMC στην κατασκευή εργοστασίων στις Ηνωμένες Πολιτείες οφείλονται τελικά στο γεγονός ότι το σχέδιό της για την κατασκευή εργοστασίων δεν βασίζεται καθαρά σε εμπορικά συμφέροντα, αλλά είναι αποτέλεσμα κοινής πίεσης από τις Ηνωμένες Πολιτείες και το Δημοκρατικό Αρχές του Προοδευτικού Κόμματος. Ο πρώην "Υπουργός Οικονομικών Υποθέσεων" της Ταϊβάν, Yin Qiming, έγραψε στο παρελθόν ένα άρθρο λέγοντας ότι η επένδυση της TSMC στις Ηνωμένες Πολιτείες ήταν αποκλειστικά για τη συνεργασία με τα πολιτικά και οικονομικά συμφέροντα των Ηνωμένων Πολιτειών, όχι μόνο δεν έλαβε τη βοήθεια που της άξιζε Έπρεπε να ανταποκρινόμαστε τόσο πολύ στις απαιτήσεις όλων των μερών και να αντιμετωπίζομαι με ισχυρή στάση, «Δεν μπορώ παρά να κάνω έκκληση στην TSMC: Αφήστε τις Ηνωμένες Πολιτείες όταν έρθει η ώρα να φύγετε!»
Τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους, τρία από τα «μεγάλα ονόματα» της τεχνολογίας και της βιομηχανίας του νησιού, ο πρώην Πρόεδρος του Ινστιτούτου Βιομηχανικής Έρευνας Shi Qintai, ο πρώην Αντιπρόεδρος του TSMC Lin Benjian και ο «Academia Sinica Academician» και η καθηγήτρια Οικονομικών του Πανεπιστημίου του Σικάγο Hsieh Changtai δημοσίευσαν μια κοινό άρθρο που αναφέρει ότι οι Ηνωμένες Πολιτείες Ο «Νόμος για τα τσιπ» είναι μια πολύ κακή πολιτική που όχι μόνο θα αποδυναμώσει την TSMC, αλλά θα βλάψει και τη βιομηχανία ημιαγωγών. Το άρθρο πιστεύει ότι το "Chip Bill" θα φέρει τρεις μεγάλους κινδύνους για την TSMC: Πρώτον, εάν η TSMC δεν επικεντρωθεί πλέον στην καινοτομία επειδή λαμβάνει επιδοτήσεις, θα χάσει το τεχνολογικό της πλεονέκτημα και θα επηρεάσει την κυριαρχία της TSMC στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης , Η επιρροή της TSMC στο νησί Οι επενδύσεις στην παραγωγική ικανότητα μπορεί να μειωθούν, μειώνοντας την ανθεκτικότητα του κλάδου σε κρίσεις ζήτησης.
Ένα άρθρο στη βρετανική «GlobalData» ανέφερε ότι η επέκταση της TSMC στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει αντιμετωπίσει μεγάλες προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένων των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και των πολιτισμικών συγκρούσεων των εργαζομένων. Εν μέσω της επικείμενης παγκόσμιας επέκτασης, οι καθυστερήσεις και οι δυσκολίες προσλήψεων για τις δραστηριότητες της TSMC στις ΗΠΑ ενδέχεται να την αναγκάσουν να εγκαταλείψει τις ΗΠΑ ως επενδυτικό προορισμό. Επιπλέον, η Ιαπωνία προσκαλεί ενεργά την TSMC να δημιουργήσει εργοστάσια κάνουν την TSMC καλύτερη επιλογή για τη δημιουργία εργοστασίων στο εξωτερικό.
«Οι διαπολιτισμικές προκλήσεις του TSMC», ένα σχόλιο στους «China Times» της Ταϊβάν στις 12, ανέφερε ότι οι πολιτισμικές διαφορές στις εργασιακές συμπεριφορές και τον τρόπο ζωής των εργαζομένων από την Ταϊβάν και τις Ηνωμένες Πολιτείες αντανακλώνται κυρίως σε τέσσερις πτυχές, δηλαδή, τις ώρες εργασίας. και ένταση, στυλ διαχείρισης, πολιτισμική νοημοσύνη, γλώσσα και επικοινωνία. Το άρθρο πιστεύει ότι η επιτυχία της TSMC προέρχεται από τις αδιάκοπες προσπάθειες και τις θυσίες των εργαζομένων της, ωστόσο, η αντιμετώπιση των Αμερικανών που δίνουν προσοχή στην ποιότητα ζωής, είτε προσπαθεί να τους ενσωματώσει σε αυτήν την εταιρική κουλτούρα είτε αλλάζει για αυτούς, είναι μια πρόκληση. που αντιμετωπίζει η TSMC Μια σοβαρή πρόκληση.
