Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Μετά από επανειλημμένη εξέταση της ομιλίας του Yu Minhong στη συνέλευση των μετόχων, μπορεί να φανεί ότι αυτό που θέλει περισσότερο αυτή τη στιγμή είναι ένα καθαρό και ειρηνικό περιβάλλον ανάπτυξης.

Κείμενο |

Συντάκτης Γιάο Γιουν

Πηγή εικόνας｜Visual China

Αφού καταλάγιασε ο ενθουσιασμός, οι αμφιβολίες των μικρομεσαίων μετόχων παρέμειναν για αρκετή ώρα.

Το «περιστατικό διάλυσης» μεταξύ του Oriental Screening και του Dong Yuhui συνεχίζει να ζυμώνει. Στις 26 Ιουλίου, την ημέρα μετά τη δημοσιοποίηση της είδησης της σόλο καριέρας του Dong Yuhui, η τιμή της μετοχής του μετόχου του Χονγκ Κονγκ Fang Selection έπεσε κατακόρυφα. Η ενδοημερήσια πτώση ξεπέρασε κάποτε το 27% και η τιμή κλεισίματος μειώθηκε περισσότερο από 23%.

Στην ενότητα ανασκόπησης μετοχών των εφαρμογών όπως το Snowball και το Oriental Fortune, μικρομεσαίοι μέτοχοι παραπονέθηκαν ότι «έχουν κρατηθεί στο σκοτάδι». Ανατολίτικη Επιλογή.

Για να γίνουν τα πράγματα χειρότερα, αφού ο Yu Minhong πραγματοποίησε μια συνάντηση επικοινωνίας με τους μετόχους της Oriental Selection στις 26 Ιουλίου, επιβεβαιώθηκε ότι η αμοιβή διάλυσης για τη σόλο καριέρα του Dong Yuhui δεν ήταν μόνο τα 76,5855 εκατομμύρια γιουάν που χρησιμοποιήθηκαν για την απόκτηση του "Walking with Hui", αλλά έφτασε 3,58 εκατομμύρια γιουάν.

Ποια είναι η έννοια των 358 εκατομμυρίων γιουάν; Υπάρχει ένα σύνολο δεδομένων που μπορούν να συγκριθούν και να αναφερθούν: εντός του εξαμήνου από τις 30 Νοεμβρίου 2023, τα καθαρά κέρδη της Oriental Selection ήταν μόνο 249 εκατομμύρια γιουάν.

Ο Yu Minhong εξήγησε αυτό στη συνέλευση των μετόχων: "Αυτή τη στιγμή, υπάρχει ακόμη ένα καθαρό κέρδος 140 εκατομμυρίων (γουάν) στον λογαριασμό του Yuhui Tong. Σύμφωνα με την προηγούμενη συμφωνία, ο Yuhui μπορεί να λάβει το 50% του καθαρού κέρδους της Dongfang Selection αντικατοπτρίζεται στην έκθεση του οικονομικού έτους».

Με βάση αυτόν τον υπολογισμό, η αμοιβή διάλυσης για τη σόλο καριέρα του Dong Yuhui ανέρχεται συνολικά σε 358 εκατομμύρια γιουάν.Αυτό το τέλος αποτελείται κυρίως από τρία μέρη: πρώτον, ο Dong Yuhui δεν χρειάζεται να πληρώσει προσωπικά το τέλος κτήσης των 76,5855 εκατομμυρίων γιουάν, δεύτερον, τα 140 εκατομμύρια γιουάν που έχουν διανεμηθεί στο Dong Yuhui σύμφωνα με την προηγούμενη συμφωνία ο λογαριασμός του Youhui, 140 εκατομμύρια γιουάν ανήκε αρχικά στην Oriental Selection.

Σχετικά με αυτήν την αμοιβή, ο «Κινέζος Επιχειρηματίας» το εισέπραξε από πολλά κανάλια Οι μικρομεσαίοι μέτοχοι έχουν τις ακόλουθες ερωτήσεις:

Πρώτα, Γιατί ο Dong Yuhui πήρε μια τεράστια αμοιβή χωρισμού 358 εκατομμυρίων γιουάν όταν πήγε μόνος; Θα βλάψει ένα τόσο υψηλό τέλος τα βασικά συμφέροντα των εισηγμένων εταιρειών της Oriental Selection;

δεύτερος, Πώς προέκυψε η αποτίμηση των 76,5855 εκατομμυρίων γιουάν για το Youhui Peer; Ήταν επειδή η αποτίμηση ήταν πολύ χαμηλή και πουλήθηκε στη Dong Yuhui σε χαμηλή τιμή;

τρίτος,Με βάση το καθαρό κέρδος των 140 εκατομμυρίων γιουάν που διανεμήθηκε στον Dong Yuhui, γιατί τα καθαρά κέρδη των 140 εκατομμυρίων γιουάν που ανήκαν αρχικά στην Oriental Selection διανεμήθηκαν στον Yu Hui;

τέταρτος, Εκμεταλλεύεται ο Yu Minhong τα συμφέροντα των εισηγμένων εταιρειών προς όφελος άλλων; Ως εισηγμένη εταιρεία, είναι συμβατές οι διαδικασίες της Oriental Selection;

πέμπτος,Τα συμφέροντα των μικρομεσαίων μετόχων αγνοήθηκαν και παραβιάστηκαν.

Για το σκοπό αυτό, ο «Κινέζος Επιχειρηματίας» αναζητά ειδικούς συγχωνεύσεων και εξαγορών, επαγγελματίες δικηγόρους και άλλους επαγγελματίες για να το ερμηνεύσουν από διαφορετικές οπτικές γωνίες:

Ο Zhang Xiao (ψευδώνυμο), ανώτερος επαγγελματίας σε ένα κορυφαίο εγχώριο ιδιωτικό μετοχικό ίδρυμα, είπε στον China Entrepreneur: «Οι διαχωρισμοί και οι εκχωρήσεις που υπερβαίνουν ένα ορισμένο ποσοστό των εσόδων, περιουσιακών στοιχείων, κερδών κ.λπ. μιας εισηγμένης εταιρείας θα απαιτούν την έγκριση της συνέλευσης των μετόχων , αλλά άυλα περιουσιακά στοιχεία όπως του Dong Yuhui, είναι πιο δύσκολο να καθοριστεί η τιμολόγηση και τα 76,5855 εκατομμύρια γιουάν είναι σίγουρα χαμηλά με βάση την κοινή λογική. Εάν το καθαρό κέρδος της Oriental Selection το πρώτο εξάμηνο του έτους είναι 140 εκατομμύρια γιουάν, 76,5855 εκατομμύρια γιουάν, που υπερβαίνει το 40% του καθαρού κέρδους το πρώτο εξάμηνο του έτους, η εύλογη αποτίμηση πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 3 δισεκατομμύρια γιουάν είναι όντως παράνομο. Επιπλέον, αν κάποιος εμπορεύεται μετοχές κατά την περίοδο της εσωτερικής πληροφόρησης, είναι σίγουρα παράνομο.”

Σύμφωνα με τον Dong Yizhi, δικηγόρο στη δικηγορική εταιρεία Zhengce, «Υπάρχουν πράγματι κάποια ελαττώματα σε ολόκληρη τη διαδικασία συναλλαγής στο Dongfang Selection Από την άποψη της αποκάλυψης πληροφοριών, η υπάρχουσα αποκάλυψη πληροφοριών δεν είναι ακόμη έγκαιρη και ολοκληρωμένη, ειδικά όταν περιλαμβάνει συμφερόντων των μικρομεσαίων μετόχων».

Ο δικηγόρος Dong Yizhi ανέφερε επίσης, "Εάν η Oriental Selection αποκαλύψει την παραίτηση του Dong Yuhui εγκαίρως, επειδή στο τέλος του οικονομικού έτους στις 31 Μαΐου, η ανεξαρτησία του Hui Peer ξεκίνησε εσωτερικά και ο σχεδιασμός ξεκίνησε ακόμη και τον Μάρτιο. Συμπεριλαμβανομένου του μέλλοντος της συνέλευσης των μετόχων Μπορείτε, παρακαλώ, να παρουσιάσετε λεπτομερώς τη διάθεση της IP του Dong Yuhui, τις λεπτομέρειες αποτίμησης και εξαγοράς, ακόμη και τη μελλοντική στρατηγική ανάπτυξης ηλεκτρονικού εμπορίου ζωντανής μετάδοσης της Oriental Selection κ.λπ.».

Η απάντηση του Yu Minhong

Ο Yu Minhong απάντησε σε ορισμένες ερωτήσεις στη συνάντηση επικοινωνίας των μετόχων της Oriental Selection εκείνη την ημέρα. Είπε επίσης ότι λυπάται πολύ που ένα τέτοιο αποτέλεσμα θα ήταν τελικά, «αλλά μπορεί να ειπωθεί ότι μπροστά στην πραγματικότητα που αντιμετωπίζει η εταιρεία. , αυτό το αποτέλεσμα είναι πράγματι αναπόφευκτο, νομίζω ότι αυτό το αποτέλεσμα είναι καλό για την ανάπτυξη της εταιρείας», τόνισε ο Yu Minhong.

Απαντώντας στην πρώτη ερώτηση μικρομεσαίων μετόχων, το επίκεντρο της ομιλίας του Yu Minhong στη συνέλευση των μετόχων φάνηκε να είναι ότι δεν ένιωθε ότι του έδιναν πολλά, αλλά ανησυχούσε μήπως δεχόταν κριτική από τους θαυμαστές του Dong Yuhui. Η παραίτηση του Dong Yuhui οφείλεται στην παραίτηση του Dong Yuhui.

"Οι άνθρωποι με κάνουν περισσότερες ερωτήσεις, ρωτώντας αν το εισόδημα του Yuhui είναι πολύ μικρό, γεγονός που θα οδηγήσει στην ανεξαρτησία των συνομηλίκων του Yuhui. Αυτή είναι η μεταχείριση που εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο για τον Yuhui. Προσωπικά πιστεύω ότι είναι λογική, ακόμη και γενναιόδωρη. Ναι. " είπε ο Yu Minhong.

Προφανώς, ο Yu Minhong έχει βαρεθεί τη βία στο Διαδίκτυο, κάτι που τον κάνει να ανησυχεί ότι το ζήτημα του κόστους θα προκαλέσει και πάλι αρνητική κοινή γνώμη στους θαυμαστές του Dong Yuhui όταν χωρίσουν. «Όλοι γνωρίζουν επίσης την εικόνα μου τους τελευταίους τρεις μήνες, γιατί η βία στο Διαδίκτυο μου έχει προκαλέσει τεράστιες απώλειες. Υπάρχουν άπειρα σχόλια για εμένα στο Διαδίκτυο, όπως συνωμοσίες, σιδερένια κοκόρια, κακοποίηση εργαζομένων κ.λπ. Φαίνεται ότι έχω γίνει μια παγκόσμια φιγούρα Ο πιο μοχθηρός καπιταλιστής και το πιο μοχθηρό αφεντικό που έχει δει ποτέ ο κόσμος».

Όσον αφορά τα κεφάλαια αποτίμησης και εξαγοράς της Hehui Peer, είπε ο Yu Minhong, "Αυτή είναι η αξία που αξιολογήθηκε από μια εταιρεία αξιολόγησης τρίτου μέρους. Από τότε που χωρίσαμε, ως μεγάλος αδερφός, θα δώσω στον Yuhui μια καλοσύνη. Επειδή δεν υπάρχει λόγος να κρατήσουμε αυτήν την εταιρεία, αλλά αν Θέλουμε να του το δώσουμε, πρέπει να είναι πολύτιμο, διαφορετικά οι μέτοχοι μας θα υποστούν επίσης ζημιές δεν θα εξηγηθεί εδώ».

Προφανώς, δεν έχει σημασία ποια είναι η αποτίμηση του Walking with Hui, γιατί ακόμα κι αν αποτιμηθεί σε περισσότερα από 3 δισεκατομμύρια γιουάν σύμφωνα με τον υπολογισμό του Zhang Xiao, μόλις ο Dong Yuhui απορρίψει αυτήν την αποτίμηση, όλα θα είναι 0 και ο Dong Yuhui θα φύγε Walking with Hui Το άδειο κέλυφος της εταιρείας που τελικά παραμένει στο Dongfang Selection δεν έχει αξία και νόημα.

επιπλέον,Ως απάντηση στο ζήτημα και τη διαδικασία της απονομής του κέρδους των 140 εκατομμυρίων γιουάν που αρχικά ανήκε στην Oriental Selection στον Dong Yuhui, ο Yu Minhong εξήγησε: «Αυτό το θέμα προτάθηκε από εμένα και συζητήθηκε και αποφασίστηκε από το διοικητικό συμβούλιο, κυρίως με βάση δύο λόγους».

Πρώτον, ο Dong Yuhui συνέβαλε σημαντικά στην ανάπτυξη της Ανατολικής Επιλογής κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ανάπτυξης της Ανατολικής Επιλογής.Το να του δώσουμε άλλη μια ανταμοιβή όταν είναι εντελώς ανεξάρτητος εκφράζει την καλή θέληση της Dongfang Selection και ελπίζει να περάσει αυτή την καλή θέληση στην κοινωνία.

Δεύτερον, όταν συζητούσα το εγγυημένο εισόδημα με τον Dong Yuhui, το εισόδημα περιελάμβανε πρόσθετη έκδοση μετοχικού κεφαλαίου για ιδιώτες.Αλλά μέχρι το τέλος του οικονομικού έτους, όταν η Hui Peer θα γίνει ανεξάρτητη, η μετοχή θα έχει καταστεί άχρηστη.

«Πιστεύω ότι η μεταφορά μιας τέτοιας καλής θέλησης όχι μόνο βοηθά τον Yuhui Peer να εξελιχθεί καλύτερα στο μέλλον, αλλά επίσης φέρνει ένα τέλειο τέλος στη συμβολή του Yuhui στην Oriental Selection για περισσότερα από δύο χρόνια.Δεν έχω κανέναν προσωπικό σκοπό εδώ, εάν και τα δύο μέρη χωρίσουν φιλικά και τα δύο μέρη κερδίσουν μια καλύτερη κοινωνική φήμη, νομίζω ότι αυτό είναι η καλύτερη προστασία των συμφερόντων της εταιρείας.«εξήγησε ο Yu Minhong.

Εδώ, ο Yu Minhong τόνισε για άλλη μια φορά τη σημασία της «φιλικής διάλυσης» και της «κοινωνικής φήμης». Κατά την άποψη του Yu Minhong, αν και το τέλος διάλυσης των 358 εκατομμυρίων γιουάν είναι πράγματι υψηλό, είναι πιο σημαντικό από οτιδήποτε άλλο να κερδίσουμε ένα καθαρό περιβάλλον κοινής γνώμης και βεβαιότητα για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας.

Απαντώντας στο ερώτημα «Ο Yu Minhong εκμεταλλεύεται τα συμφέροντα της εισηγμένης εταιρείας για να ωφελήσει άλλους», τόνισε στην ομιλία του στη συνέλευση των μετόχων εκείνη την ημέρα, «Αυτό το θέμα (το βραβείο κέρδους 140 εκατομμυρίων γιουάν από την Oriental;» Η επιλογή του Dong Yuhui) βασίστηκε στην πρότασή μου Το διοικητικό συμβούλιο συζήτησε και αποφάσισε.

Επιπλέον, όταν μιλούσε για την αμοιβή απόκτησης 76,5855 εκατομμυρίων γιουάν που κανονίστηκε για τον Dong Yuhui, ο Yu Minhong απάντησε: «Υπάρχουν πολλές εξωτερικές εικασίες σχετικά με το εάν τα περισσότερα από 70 εκατομμύρια (γουάν) είναι μεταξύ των 140 εκατομμυρίων (γουάν) που έχουν απομείνει, εκ των οποίων περισσότερα από 70 εκατομμύρια γιουάν, τα άλλα περισσότερα από 70 εκατομμύρια γιουάν είναι το εισόδημα του Yuhui. Αυτό δεν ισχύει Θα περάσουν περισσότερα από 70 εκατομμύρια (γουάν) Υπάρχει μια συγκεκριμένη σχέση συνεργασίας μεταξύ της New Oriental και του Yuhui, βοηθώντας τον Yuhui να πληρώσει.

Μετά από επανειλημμένη εξέταση της ομιλίας του Yu Minhong στη συνέλευση των μετόχων, μπορεί να φανεί ότι αυτό που θέλει περισσότερο αυτή τη στιγμή είναι ένα καθαρό και ειρηνικό περιβάλλον ανάπτυξης.«Αφού έχουμε λύσει το εσωτερικό και το εξωτερικό περιβάλλον μέσω τέτοιων προσπαθειών, η Dongfang Selection θα έχει ένα περιβάλλον ανάπτυξης που είναι σαφές, ειρηνικό και προβλέψιμο και βέβαιο για το μέλλον».

Για τον Yu Minhong, αυτό που είναι πιο σημαντικό είναι ότι η New Oriental Group ανακάμπτει γρήγορα. Δεν θέλει να υπομείνει την ατελείωτη διαδικτυακή βία από χρήστες που δεν γνωρίζουν την αλήθεια λόγω της δημοτικότητας του ηλεκτρονικού εμπορίου ζωντανής ροής. Την 1η Αυγούστου, η New Oriental Group δημοσίευσε την οικονομική της έκθεση στις 31 Μαΐου 2024. Το τέταρτο τρίμηνο του οικονομικού έτους 2024, τα έσοδα της New Oriental ήταν 1,137 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 32,1%.

Επιπλέον, η οικονομική έκθεση προβλέπει ότι τα έσοδα της New Oriental το επόμενο τρίμηνο (εξαιρουμένης της επιχείρησης ηλεκτρονικού εμπορίου ζωντανής μετάδοσης των αυτοδιαχειριζόμενων προϊόντων της Oriental Selection) θα κυμανθούν μεταξύ 1,255 και 1,284 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, σημειώνοντας αύξηση από έτος σε έτος. μεταξύ 31% και 34%. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η πρόβλεψη απόδοσης δεν περιλαμβάνει τα έσοδα της Oriental Selection και για το οικονομικό έτος 2024, τα στοιχεία απόδοσης που δημοσιεύονται σε κάθε τρίμηνο θα περιλαμβάνουν τα έσοδα της Oriental Selection. αυτό σημαίνει,Με τη σταθερή ανάπτυξη της απόδοσης της New Oriental, είναι επιτακτική ανάγκη για την Oriental Selection να «απεξελιώσει τον Dong Yuhui».

Το κίνητρο του Yu Minhong

Ο Yu Minhong θα πρέπει να νιώθει μετανιωμένος και αβοήθητος για τη μεταμόρφωση του New Oriental Online (αργότερα μετονομάστηκε Oriental Selection), από δημοφιλές σε χωρισμό.

Από τη μια πλευρά, ο Yu Minhong τόνισε: "Δεν υπάρχει όντως κανένα εμπόδιο μεταξύ εμένα και του Yu Hui μέχρι σήμερα, από την άλλη, έπρεπε να αναστενάσει, "Αλλά ο χωρισμός είναι αναπόφευκτος. Αυτός ο κόσμος δεν είναι πλέον ο κόσμος για τους ανθρώπους." οι δυό μας. "

Η παγκόσμια συνέντευξη τύπου της New Oriental Online IPO πραγματοποιήθηκε στο Χονγκ Κονγκ στις 14 Μαρτίου 2019 πριν από την εισαγωγή της.

Στην πραγματικότητα, κοιτάζοντας πίσω τώρα, το σημείο εκκίνησης του Yu Minhong σχεδιάστηκε προς την κατεύθυνση της κοινής ανάπτυξης μεταξύ της Oriental Selection και του Yuhui Peer, και προσπάθησε να εξετάσει τα προσωπικά συμφέροντα του Dong Yuhui. Αυτό φαίνεται επίσης από τον σχεδιασμό της δομής της εταιρικής διακυβέρνησης. Για παράδειγμα, αρχικά επέλεξε να κάνει τη Yonghui μια εξ ολοκλήρου θυγατρική της Oriental Selection και άφησε τον Dong Yuhui να κατέχει το 100% των μετοχών.

Ο Yu Minhong είπε ότι προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο Dong Yuhui θα μπορούσε να αποκτήσει τις μετοχές της εισηγμένης εταιρείας Oriental Selection, η πρόβλεψη της διοίκησης εκείνη την εποχή ήταν ότι μετά την ίδρυση της Hui Peer, οι δύο πλατφόρμες θα αύξαναν τις προσπάθειές τους ταυτόχρονα, και οι δύο από άποψη GMV και κερδών Αυτό σημαίνει ότι η αξία των μετοχών της εταιρείας θα αυξηθεί. Ως εκ τούτου, το να αφήσουμε τον Dong Yuhui να αποκτήσει μετοχές μιας εισηγμένης εταιρείας είναι αναμφίβολα πιο ευνοϊκό για την προσωπική ανάπτυξη και το εισόδημα από ό,τι η απόκτηση μεμονωμένων μετοχών μιας θυγατρικής.

Τέλος, υπό την πρόταση του Yu Minhong, η Yuhui Peer ιδρύθηκε ως εξ ολοκλήρου θυγατρική της Oriental Selection και η Yuhui ήταν 100% υπεύθυνη για το έργο της εταιρείας . Γενικός διευθυντής.

Αλλά μετά από περισσότερο από μισό χρόνο αναταραχής, ανακαλύψαμε ότι το GMV της εταιρείας φαινόταν όντως να αυξάνεται, αλλά η τιμή της μετοχής της γινόταν όλο και πιο ασταθής. Επομένως, ξεκινώντας από τις αρχές Μαρτίου 2024, ο Yu Minhong έπρεπε να βρει τον Dong Yuhui για να συζητήσει εάν αυτός και ο Hui θα έπρεπε να είναι ανεξάρτητοι. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο Yu Minhong επικοινώνησε επίσης με ορισμένους βασικούς διευθυντές, συμπεριλαμβανομένων μεμονωμένων διευθυντών, και τελικά αποφάσισε να ξεκινήσει ανεξάρτητα θέματα με τον Hui Peer στο τέλος του οικονομικού έτους, δηλαδή στις 31 Μαΐου.

Αν και ο Yu Minhong είχε καλές προθέσεις, η τελική διάλυση ήταν μια αβοήθητη κίνηση Από πολλές εξωτερικές λεπτομέρειες, μπορεί να συναχθεί ότι δεν χρησιμοποίησε κακόβουλα την εσωτερική κατανομή περιουσιακών στοιχείων για να ωφελήσει τον εαυτό του και ορισμένους μετόχους, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι αυτό προκάλεσε πολλά μικρά. και οι μεσαίες επιχειρήσεις να υποστούν ζημίες τα συμφέροντα των μετόχων.

Η αποφασιστικότητα του Yu Minhong

Ευτυχώς, ο Yu Minhong δεν έχει ξεχάσει την ταυτότητα και τις ευθύνες του.Τόνισε: «Επιχειρηματικά, είμαι ο πρόεδρος της New Oriental και είμαι πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Oriental Selection, οπότε ξέρω ότι πρέπει να πάρω τα πάντα για να προστατεύσω τα συμφέροντα όλων των μετόχων, διευθυντών και υπαλλήλων αυτών. δύο εταιρείες».

Η τρέχουσα σκηνή μπορεί να φαίνεται γνώριμη στον Yu Minhong.Όταν η New Oriental ήταν στην επιχείρηση εκπαίδευσης, αντιμετώπισε επίσης το πρόβλημα της αποχώρησης κορυφαίων δασκάλων, αλλά αργότερα η επιχείρηση κατάρτισης της New Oriental σταδιακά σταθεροποιήθηκε. Την 1η Αυγούστου, η New Oriental Group δημοσίευσε την οικονομική της έκθεση στις 31 Μαΐου 2024. Η οικονομική έκθεση δείχνει ότι το οικονομικό έτος 2024, τα έσοδα της New Oriental ήταν 4,3136 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, σημειώνοντας αύξηση 43,9% σε ετήσια βάση.

Με βάση την προηγούμενη εμπειρία μετασχηματισμού, ο Yu Minhong ελπίζει επίσης ότι οι μέτοχοι θα του δώσουν περισσότερη εμπιστοσύνη και υπομονή. Όσον αφορά τις άγκυρες, τόνισε ότι οι περισσότερες από 30 άγκυρες στην πλατφόρμα Oriental Selection γίνονται όλο και πιο ώριμοι δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων προσκεκλημένων συνομιλιών με διάσημους συγγραφείς.

Αντιμέτωπος με τις ανησυχίες των μετόχων για τη μείωση της επισκεψιμότητας της Oriental Selection και την απότομη μείωση του αριθμού των θαυμαστών, ο Yu Minhong αποκάλυψε επίσης ότι συνεργάστηκε ενεργά και διαπραγματεύτηκε με τον Douyin όσον αφορά την κίνηση. "Έχω εκφράσει επίσης συνεχώς στην ανώτατη διοίκηση της Douyin ότι η Oriental Selection είναι πρόθυμη να συνεχίσει να αναπτύσσεται στο Douyin. Ως εκ τούτου, αναμένεται ότι η Oriental Selection θα συνεργαστεί στενότερα με την Douyin σε διάφορες δραστηριότητες στο μέλλον και θα λάβει καλύτερη υποστήριξη από το Douyin."

Αφού υπέφερε από την κίνηση, ο Yu Minhong τόνισε για άλλη μια φορά τη σημασία των αυτολειτουργούμενων προϊόντων και καναλιών."Μια εταιρεία που βασίζεται αποκλειστικά στην κίνηση είναι σαν μια εταιρεία εκπαίδευσης που βασίζεται αποκλειστικά σε δασκάλους για να δώσει διαλέξεις χωρίς υποστηρικτικό σύστημα διδασκαλίας ή εκπαιδευτικά προϊόντα. Τότε αυτή η εκπαιδευτική εταιρεία θα πρέπει να είναι πολύ ασταθής."Ο Yu Minhong χρησιμοποίησε την τεχνογνωσία του στον κλάδο της εκπαίδευσης για να εξηγήσει την εστίαση του επόμενου βήματος της Oriental Selection.

Επιπλέον, σχετικά με το μέλλον, ο Yu Minhong εξέφρασε την ελπίδα του να βασιστεί στα 800 επίγεια σημεία διδασκαλίας της New Oriental για να αναπτύξει τα αυτοχειριζόμενα προϊόντα της Oriental Selection σε κανάλια εκτός σύνδεσης, να εξερευνήσει ένα μοντέλο που συνδυάζει online και offline και να συνεργαστεί με το New Oriental σε ολόκληρη τη χώρα να ανοίξουν καταστήματα επίγειων υπηρεσιών, καταστήματα μελών και καταστήματα εμπειρίας.

Αυτή είναι η αποφασιστικότητα και η δήλωση του Yu Minhong για τη μελλοντική εταιρική διακυβέρνηση. Όσον αφορά τους μικρομεσαίους μετόχους που είναι βαθιά παγιδευμένοι, ορισμένοι επιλέγουν να πιστεύουν ότι η Oriental Selection μπορεί να αναπτυχθεί πιο ομαλά μετά το spin-off του Hui Peer, ενώ περισσότεροι άνθρωποι περιμένουν μια ευκαιρία να χαλαρώσουν το συντομότερο δυνατό.

Γραμμή επικοινωνίας ειδήσεων και email υποβολής: [email protected]