titelkommentar | sehen sie sich noch einmal die einführung von „dr. water“ an hochschulen und universitäten an. sind sie wirklich verwirrt oder geben sie vor, verwirrt zu sein?
2024-09-30
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□jiang jingjing
kürzlich veröffentlichte das shanxi taiyuan preschool teachers college auf seiner offiziellen website eine reihe von ankündigungen zur einführung von doktoranden und zulassungsbezogenen ankündigungen, was eine kontroverse über die „reihe beschleunigter doktoranden“ (auch bekannt als „doctors of water“) auslöste. der öffentlichen bekanntmachung zufolge handelt es sich bei den meisten der zehn vorgestellten talente um doktoranden, die ihren abschluss in südostasiatischen ländern wie der adamson university auf den philippinen, der assumption university in thailand usw. gemacht haben. angesichts der zweifel antworteten die mitarbeiter des schulbüros, dass es sich derzeit nur um die phase der veröffentlichung der ergebnisse des vorstellungsgesprächs (ohne vorstellungsgespräch) handelt und dass eine reihe von folgemaßnahmen durchgeführt werden müssen: „es gibt keine grundlage für die schaffung von arbeitsplätzen.“ auf menschen, und alle angekündigten doktoranden mit echten namen haben keine verbindung zur schule. (china-nachrichtendienst)
es gibt einen präzedenzfall dafür, dass universitäten schubweise ausländische „wasserärzte“ einführen. während die medien die ermittlungen weiterverfolgten, wurden die hintergründe grob geklärt. in solchen fällen handelt es sich bei den eingeführten „rückkehr-doktoranden“ im grunde um ehemalige universitätsprofessoren und -mitarbeiter, die zur vergoldung ins ausland gingen und dann „nach ihrem abschluss wieder an die schule zurückkehrten“. kürzlich wurde der betrieb des shanxi taiyuan preschool teachers college von der öffentlichen meinung einmal als solcher eingestuft. überraschend ist, dass die schule angesichts dieser zweifel schnell alles dementiert hat: „alle öffentlich genannten ärzte haben keine verbindung zur schule.“ diese entschlossene reaktion sorgte nur noch einmal für verwirrung.
wenn die antwort der schule wahr ist, dann gehört diese umstrittene „einführung von dr. water“ nicht zum typischen modell der „vergoldung und dann rückkehr“ in der vergangenheit. dennoch nehmen die fragen und die verwirrung der öffentlichkeit immer noch zu. diese „einführungsankündigung“ wurde fast von yishuis südostasiatischem wasserblog dominiert. das muss schwer zu sagen sein, dass es sich um einen zufall handelt. waren die „wasserdoktoren vom rückkehrtyp“ in der vergangenheit nur menschen, die sich selbst unterhielten und innerlich an gewicht zunahmen, dann offenbarte der fall des taiyuan preschool teachers college ein weiteres größeres risiko: diese wasserdoktoren tatsächlich ist es wirklich möglich, eine lehrstelle in einem zu finden? inländische universität mit einem wertlosen diplom?
es wird berichtet, dass diese gruppe eingeführter „ärzte“ von der schule „eine niederlassungsvergütung in höhe von 200.000 yuan und eine startgebühr für die wissenschaftliche forschung in höhe von 100.000 yuan“ erhalten wird. es sollte gesagt werden, dass dies ein großer vorteil ist. gibt es in diesem fall keine offiziellen universitäten und ernsthafte doktoranden, die sich um eine stelle bewerben könnten? warum kann der „dr. water“ einer südostasiatischen universität herausragen? je wichtiger die interessenverteilung ist, desto wissenschaftlicher müssen die regeln, der prozess und die ergebnisse sein. wenn hochschulen und universitäten talente einstellen, sollten sie eine feste schwelle festlegen und lieber einen mangel als einen überschuss haben – nicht nur diplome und akademische qualifikationen, sondern auch „akademische fähigkeiten“ und „fähigkeiten“. er lehnte niemanden ab, der kam, nahm alle angebote von shuibo an und behandelte sie gut, was wirklich lächerlich und großzügig war.
internetnutzer können es auf einen blick durchschauen und die medien können auf einen blick etwas über „dr. shui“ erfahren. warum erkennen manche hochschulen und universitäten menschen nicht an? handelt es sich hierbei um einen „kognitiven defekt“ oder einen „informationsblinden fleck“ oder täuscht es sich vor, verwirrt zu sein? einer gruppe von „wasserärzten“ zu erlauben, den prozess der talentrekrutierung zu dominieren, bedeutet nicht nur, lehrstellen und finanzierung anderen anzuvertrauen, sondern auch eine demütigung und den verlust dieser „echten ärzte“ ihrer möglichkeiten. ähnliche farcen können nicht noch einmal wiederholt werden.
