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Vorstandssekretär der Ping An Bank: Die ursprüngliche Absicht einiger Mitarbeiter, die von Shanghai nach Shenzhen zurückzogen, bestand nicht darin, Mitarbeiter zu entlassen und die Gehälter zu kürzen.

2024-08-16

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Ping An Bank Visual China Datenkarte

Am 16. August sagte Zhou Qiang, Vorstandssekretär der Ping An Bank, auf der Zwischenergebniskonferenz 2024 der Bank, dass es in der ersten Jahreshälfte viele Neuigkeiten rund um die Ping An Bank gegeben habe Eine Zeit der Reformen und Transformationen, und es ist einfacher, in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu rücken, die öffentliche Meinung ist relativ häufig. Die Ping An Bank muss weiterhin erklären und darüber nachdenken, welche Aspekte verbessert werden können.

Er sagte: „Für Dinge wie die zentralisierte Verwaltung des Arbeitsplatzes in Shanghai war unsere ursprüngliche Absicht und Absicht von Anfang an, dass wir keine Pläne hatten, Mitarbeiter zu entlassen oder Gehälter zu kürzen. Aus historischen Gründen haben einige unserer Abteilungsleiter und Managementteams befinden sich in Shenzhen, und einige Mitarbeiter in Shanghai haben inhärente Probleme im Management, in der Effizienz und in der Kommunikation. Daher geschieht dies, um das Management zu stärken, Risiken zu reduzieren und die Effizienz zu verbessern.“

Zhou Qiang sagte, dass die Ping An Bank auch einen Vergütungsplan bereitgestellt habe, der so human wie möglich und im Rahmen ihrer Möglichkeiten sei, aber möglicherweise immer noch unzureichende Erklärungen und Kommunikation sowie unzureichende externe Publizität aufweist, was leicht die öffentliche Meinung erregen könnte.

Kürzlich hat die Ping An Bank Mitarbeiter aus relevanten Abteilungen der Zentrale, die in Shanghai arbeiten, darüber informiert, dass sie in ihre Zentrale in Shenzhen umziehen sollen. In den sozialen Medien bezeichneten einige Internetnutzer den Schritt der Ping An Bank als eine versteckte Entlassung. Damals antwortete die Ping An Bank, dass die Änderungen an den Büroräumen einiger Mitarbeiter dazu dienten, das Management zu stärken, Risiken zu kontrollieren, die Zusammenarbeit zu stärken und die Effizienz zu verbessern.

Zhou Qiang wies darauf hin, dass ein Vorfall in der öffentlichen Meinung wie eine Erkältung ist. Nachdem man ihn einmal erlebt hat, muss man ihn zusammenfassen und ständig Erfahrungen sammeln. Daher sollte eine Erkältung Ihre Immunität stärken, anstatt zu sagen, dass eine Krankheit Ihre Vitalität schädigt. Der Schlüssel zu diesem Aspekt liegt in der Haltung, das heißt, den Stimmen aller Marktsektoren aus tiefstem Herzen, aufrichtig und demütig zu begegnen, und gleichzeitig müssen wir vorausschauender, proaktiver und systematischer auf die öffentliche Meinung reagieren , anstatt Kopf- und Fußschmerzen zu behandeln, passiv damit umzugehen.