новости

Секретарь совета директоров Ping An Bank: Первоначальное намерение некоторых сотрудников, возвращающихся в Шэньчжэнь из Шанхая, заключалось не в том, чтобы увольнять сотрудников и снижать зарплаты.

2024-08-16

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ping An Bank Визуальная карта данных Китая

16 августа Чжоу Цян, секретарь совета директоров Ping An Bank, заявил на конференции по промежуточным итогам работы банка за 2024 год, что в первой половине года было много новостей с участием Ping An Bank. период реформ и преобразований, и легче стать в центре внимания, общественное мнение относительно часто. Банку Ping An необходимо продолжать объяснять и размышлять над тем, какие аспекты можно улучшить.

Он сказал: «Что касается таких вещей, как централизованное управление рабочими местами в Шанхае, нашим первоначальным намерением и намерением с самого начала было то, что у нас не было никаких планов увольнять сотрудников или снижать заработную плату. По историческим причинам некоторые из руководителей наших отделов и управленческие команды находятся в Шэньчжэне, а некоторые сотрудники в Шанхае, существуют присущие проблемы управления, эффективности и коммуникации, поэтому это делается для укрепления управления, снижения рисков и повышения эффективности».

Чжоу Цян сказал, что банк Ping An также предоставил план компенсации, который был максимально гуманным и в пределах его возможностей, но у него все еще может быть недостаточно объяснений, коммуникаций и внешней огласки, которые могли бы легко вызвать общественное мнение.

Недавно Ping An Bank уведомил сотрудников соответствующих отделов головного офиса, работающих в Шанхае, о переезде обратно в штаб-квартиру в Шэньчжэне. В социальных сетях некоторые пользователи сети назвали решение Ping An Bank замаскированным увольнением. Тогда в Ping An Bank ответили, что изменения в офисных помещениях некоторых сотрудников были направлены на усиление управления, контроль рисков, усиление сотрудничества и повышение эффективности.

Чжоу Цян указывал, что инцидент с общественным мнением подобен простуде. Пережив однажды, нужно обобщать и постоянно накапливать опыт. Поэтому простуда должна повышать ваш иммунитет, а не говорить, что болезнь повредит ваши жизненные силы. Ключ в этом аспекте заключается в отношении, которое означает, что мы должны искренне и смиренно противостоять голосам всех секторов рынка, и в то же время мы должны быть более инициативными и систематическими в реагировании на общественное мнение. , а не лечить головные боли и боли в ногах, бороться с ними пассивно.