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según el securities times, recientemente, unbydla noticia de que los empleados recibieron "premios a las ganancias" sin previo aviso se volvió viral en las redes sociales. según varios empleados de byd, recibieron una generosa bonificación de ganancias de la empresa antes de las vacaciones.algunas personas recibieron entre 70.000 y 80.000 yuanes, y algunas incluso recibieron más de 100.000 yuanes.

al respecto, el reportero indagó y supo que byd sí pagaba bonificaciones, y el monto estaba relacionado con el nivel y la unidad de negocio, pero no fue sin previo aviso. un empleado de byd dijo a los periodistas: "recibí un aviso y envié un correo electrónico". según nandu bay financial news, byd respondió a los periodistas diciendo:la distribución de bonificaciones por beneficios es cierta.

el 1 de octubre, byd emitió un anuncio en el que divulgaba los últimos datos de ventas. el anuncio mostró que en septiembre de este año, la compañía vendió 419.400 vehículos de nueva energía, incluidos 417.600 turismos, un aumento interanual del 45,6%. las ventas acumuladas de enero a septiembre de este año fueron de 2,747,9 millones de vehículos, un aumento interanual del 32,13%.

¿recibió un "premio de ganancias" sin previo aviso?

recientemente, los empleados de byd publicaron mensajes en las plataformas sociales uno tras otro diciendo que de repente recibieron un "premio a las ganancias" de la empresa sin previo aviso.

según la información compartida por estos empleados, el monto de este "bono de ganancias" es bastante considerable. algunas personas han recibido bonos de 70.000 a 80.000 yuanes, y otras han recibido bonos de más de 100.000 yuanes.

según el securities times, los periodistas pidieron verificación y se enteraron de que,es cierto que se emitieron "bonificaciones por ganancias" y las cantidades recibidas por los empleados variaron. pero no es sin previo aviso: "hace mucho tiempo que escuché que esto iba a suceder".un empleado dijo a los periodistas. algunos empleados también dijeron:la empresa envió una notificación por correo electrónico antes de emitir el "premio de ganancias".

"desde la perspectiva de la cantidad, esta vez byd se considera muy generosa", publicó un blogger de automóviles. según su verificación, la clase d de byd tiene un "bono de ganancias" de uno a doscientos mil yuanes.clase etambién oscila entre decenas de miles y cientos de miles de yuanes. se informa que el monto del "bono de ganancias" está relacionado con el nivel del empleado y la unidad de negocio.

según un periodista del securities times,el "bono de ganancias" emitido por byd no es un "bono de vacaciones" ni un bono trimestral. en realidad, es el bono de fin de año del año anterior. algunos empleados de byd dijeron que no haybono de fin de añoel argumento es que sólo existe una "recompensa de ganancias".

"byd emitirá un 'premio de ganancias' en septiembre", dijo un empleado de byd a un periodista del securities times. algunos nuevos empleados de byd también enviaron mensajes confirmando que al hablar de salario, rr.hh. mencionó que el "bono de ganancias" de ese año no se pagaría hasta septiembre del año siguiente.

desde una perspectiva de rendimiento, en 2023, byd logró ingresos de 602,32 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 42%; el beneficio neto fue de 30,04 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 80,7%; en el primer semestre de este año, byd logró unos ingresos operativos de 301.100 millones de yuanes, un aumento interanual del 15,76%; el beneficio neto fue de 13.630 millones de yuanes, un aumento interanual del 24%.