nachricht

nach angaben der securities times wurde kürzlich abyddie nachricht, dass mitarbeiter ohne vorwarnung „gewinnauszeichnungen“ erhielten, ging in den sozialen medien viral. nach angaben mehrerer byd-mitarbeiter erhielten sie vor dem feiertag eine großzügige gewinnprämie vom unternehmen.manche menschen erhielten 70.000 bis 80.000 yuan, andere sogar mehr als 100.000 yuan.

diesbezüglich erkundigte sich der reporter und erfuhr, dass byd zwar prämien zahlte und die höhe von der ebene und der geschäftseinheit abhing, dies jedoch nicht ohne vorwarnung. ein byd-mitarbeiter sagte gegenüber reportern: „ich habe eine benachrichtigung erhalten und eine e-mail gesendet. laut nandu bay financial news antwortete byd den reportern:die verteilung der gewinnprämien ist wahr.

am 1. oktober gab byd eine ankündigung heraus, in der die neuesten verkaufsdaten veröffentlicht wurden. aus der ankündigung ging hervor, dass das unternehmen im september dieses jahres 419.400 new-energy-fahrzeuge verkauft hat, darunter 417.600 pkw, was einer steigerung von 45,6 % gegenüber dem vorjahr entspricht. der kumulierte absatz von januar bis september dieses jahres betrug 2,7479 millionen fahrzeuge, was einer steigerung von 32,13 % gegenüber dem vorjahr entspricht.

ohne vorwarnung eine „gewinnauszeichnung“ erhalten?

kürzlich haben byd-mitarbeiter nacheinander nachrichten auf sozialen plattformen gepostet, in denen es hieß, sie hätten plötzlich und ohne vorwarnung eine „gewinnauszeichnung“ des unternehmens erhalten.

den angaben dieser mitarbeiter zufolge ist die höhe dieser „gewinnprämie“ recht beträchtlich. einige leute haben prämien von 70.000 bis 80.000 yuan erhalten, andere haben prämien von mehr als 100.000 yuan erhalten.

laut securities times baten reporter um eine bestätigung und erfuhren, dasszwar wurden „gewinnprämien“ ausgegeben und die beträge, die die mitarbeiter erhielten, variierten. aber es geschieht nicht ohne vorwarnung: „ich habe gehört, dass es schon seit langem passieren würde.“das sagte ein mitarbeiter gegenüber reportern. einige mitarbeiter sagten auch:das unternehmen hat vor der vergabe des „profit award“ eine e-mail-benachrichtigung verschickt.

„vom betrag her gilt byd dieses mal als sehr großzügig.“ ein autoblogger postete eine nachricht. seiner überprüfung zufolge verfügt die d-klasse von byd über einen „gewinnbonus“ von ein bis zweihunderttausend yuan.e-klassees reicht auch von zehntausenden bis hunderttausenden yuan. es wird berichtet, dass die höhe des „gewinnbonus“ von der ebene und der geschäftseinheit des mitarbeiters abhängt.

laut einem reporter der securities timesder von byd ausgegebene „gewinnbonus“ ist kein „urlaubsgeld“ oder vierteljährlicher bonus, sondern der jahresendbonus des vorjahres. einige byd-mitarbeiter sagten, dass dies nicht der fall seijahresendbonusdas argument ist, dass es nur eine „gewinnauszeichnung“ gibt.

„byd wird im september einen ‚gewinnpreis‘ vergeben“, sagte ein byd-mitarbeiter einem reporter der securities times. einige neue byd-mitarbeiter schickten auch nachrichten, in denen sie bestätigten, dass die personalabteilung bei der gehaltsbesprechung erwähnte, dass der „gewinnbonus“ für dieses jahr erst im september des folgenden jahres ausgezahlt würde.

aus leistungssicht erzielte byd im jahr 2023 einen umsatz von 602,32 milliarden yuan, eine steigerung von 42 % gegenüber dem vorjahr; der nettogewinn betrug 30,04 milliarden yuan, eine steigerung von 80,7 % gegenüber dem vorjahr. im ersten halbjahr dieses jahres erzielte byd ein betriebsergebnis von 301,1 milliarden yuan, eine steigerung von 15,76 % gegenüber dem vorjahr; der nettogewinn betrug 13,63 milliarden yuan, eine steigerung von 24 % gegenüber dem vorjahr.