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selon le securities times, récemment, unbydla nouvelle selon laquelle les employés ont reçu des « récompenses pour bénéfices » sans avertissement est devenue virale sur les réseaux sociaux. selon plusieurs employés de byd, ils ont reçu une généreuse prime de profit de l'entreprise avant les vacances.certaines personnes ont reçu entre 70 000 et 80 000 yuans, et certaines ont même reçu plus de 100 000 yuans.

à cet égard, le journaliste a demandé et appris que byd avait effectivement versé des primes et que le montant était lié au niveau et à l'unité commerciale, mais ce n'était pas sans avertissement. un employé de byd a déclaré aux journalistes : « j'ai reçu un avis et envoyé un e-mail. selon nandu bay financial news, byd a répondu aux journalistes en disant :la répartition des primes sur les bénéfices est vraie.

le 1er octobre, byd a publié un communiqué révélant les dernières données de ventes. l'annonce a montré qu'en septembre de cette année, la société a vendu 419 400 véhicules à énergie nouvelle, dont 417 600 voitures particulières, soit une augmentation de 45,6 % sur un an. les ventes cumulées de janvier à septembre de cette année se sont élevées à 2,7479 millions de véhicules, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 32,13 %.

vous avez reçu une « récompense pour le bénéfice » sans avertissement ?

récemment, les employés de byd ont publié les uns après les autres des messages sur les plateformes sociales disant qu'ils avaient soudainement reçu une « récompense pour les bénéfices » de l'entreprise sans avertissement.

selon les informations partagées par ces employés, le montant de cette « prime aux bénéfices » est assez considérable. certaines personnes ont reçu des primes de 70 000 à 80 000 yuans, et d'autres ont reçu des primes de plus de 100 000 yuans.

selon le securities times, les journalistes ont demandé une vérification et ont appris que :il est vrai que des « primes aux bénéfices » ont été accordées et les montants reçus par les salariés variaient. mais ce n’est pas sans avertissement : « j’ai entendu dire que cela allait arriver depuis longtemps. »un employé a déclaré aux journalistes. certains employés ont également déclaré :l'entreprise a envoyé une notification par e-mail avant de délivrer le « profit award ».

"du point de vue du montant, cette fois, byd est considéré comme très généreux." un blogueur automobile a posté un message. selon sa vérification, la classe d de byd bénéficie d'un « bonus de profit » de un à deux cent mille yuans.classe ecela varie également de dizaines de milliers à des centaines de milliers de yuans. il est rapporté que le montant de la « prime aux bénéfices » est lié au niveau de l'employé et à l'unité commerciale.

selon un journaliste du securities times,le « bonus de profit » émis par byd n'est pas un « frais de vacances » ou un bonus trimestriel. il s'agit en fait du bonus de fin d'année de l'année précédente. certains employés de byd ont déclaré qu'il n'y avait pasprime de fin d'annéel’argument est qu’il n’y a qu’une « récompense pour les bénéfices ».

"byd décernera une 'récompense pour les bénéfices' en septembre." a déclaré un employé de byd à un journaliste du securities times. certains employés de byd nouvellement embauchés ont également envoyé des messages confirmant que, lors de la discussion sur le salaire, les rh avaient mentionné que la « prime aux bénéfices » pour cette année ne serait versée qu'en septembre de l'année suivante.

du point de vue des performances, en 2023, byd a réalisé un chiffre d'affaires de 602,32 milliards de yuans, soit une augmentation de 42 % sur un an ; le bénéfice net était de 30,04 milliards de yuans, soit une augmentation de 80,7 % sur un an. au premier semestre de cette année, byd a réalisé un bénéfice d'exploitation de 301,1 milliards de yuans, soit une augmentation de 15,76 % sur un an ; le bénéfice net était de 13,63 milliards de yuans, soit une augmentation de 24 % sur un an.