utilice concursos para promover la capacitación, concursos para promover la capacitación y concursos para promover el aprendizaje. los concursos de habilidades laborales del banco demuestran capacidad y estilo empresarial.
2024-09-25
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yangzi evening news informó el 24 de septiembre (corresponsal zhao hongwei, reportero chen yong) para mejorar las habilidades laborales y las capacidades de servicio de los empleados, mejorar la eficiencia y la satisfacción del servicio de mostrador y ayudar a mejorar la competitividad de las sucursales, el día 22, icbc yangzhou branch llevó a cabo un programa de tutoría aceptación del sistema y competencia de habilidades laborales del personal del gabinete 2024. 42 concursantes de diversas ramas participaron en el concurso. todos participaron seriamente y mostraron su talento y estilo empresarial personal.
juega en serio
el periodista se enteró de que este concurso incluye cuatro contenidos: conteo de dinero falso, ingreso digital, ingreso de caracteres chinos y conocimiento comercial. su objetivo es guiar a los empleados jóvenes a través de este concurso para promover la práctica, la capacitación y el aprendizaje a través de la competencia. capacidades comerciales y proporcionar a las personas habilidades integrales y cualidades integrales.
elogio en el sitio
la persona a cargo relevante dijo que a través de esta competencia, se pusieron a prueba las capacidades comerciales integrales del equipo de operaciones de la sucursal de yangzhou y se estimuló la vitalidad, la efectividad en el combate y la cohesión del equipo. también se descubrieron capacidades y excelente calidad comercial para ayudar aún más. ha llevado el nivel comercial, las capacidades de servicio y la experiencia del cliente de todas las sucursales del banco a un nuevo nivel.
revisado por xu heng
