utiliser des concours pour promouvoir la formation, des concours pour promouvoir la formation et des concours pour promouvoir l'apprentissage. les concours de compétences professionnelles de la banque démontrent les capacités et le style des affaires.
2024-09-25
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yangzi evening news a rapporté le 24 septembre (correspondant zhao hongwei, journaliste chen yong) afin d'améliorer les compétences professionnelles et les capacités de service des employés, d'améliorer l'efficacité et la satisfaction du service au comptoir et de contribuer à améliorer la compétitivité des succursales, le 22, succursale icbc de yangzhou a organisé un programme de mentorat acceptation du système et concours de compétences professionnelles du personnel du cabinet 2024. 42 candidats de différentes branches ont participé au concours. chacun a participé sérieusement et a montré ses talents et son style d'affaires personnel.
jouez sérieusement
le journaliste a appris que ce concours comprend quatre contenus : le comptage de la fausse monnaie, l'entrée numérique, l'entrée des caractères chinois et les connaissances commerciales. il vise à guider les jeunes employés à travers ce concours afin de promouvoir la pratique, la formation et l'apprentissage par le biais de la compétition. capacités commerciales et fournir aux individus des compétences et des qualités complètes.
mention élogieuse sur place
le responsable concerné a déclaré que grâce à ce concours, les capacités commerciales globales de l'équipe opérationnelle de la succursale de yangzhou ont été testées et que la vitalité, l'efficacité au combat et la cohésion de l'équipe ont été stimulées en même temps, un groupe de structures commerciales dotées d'une solide structure globale. des capacités et une excellente qualité commerciale ont également été découvertes pour aider davantage. cela a poussé le niveau commercial, les capacités de service et l'expérience client de toutes les succursales de la banque à un nouveau niveau.
relu par xu heng
