研修を促進するためのコンテスト、研修を促進するためのコンテスト、および学習を促進するためのコンテストを利用して、ビジネス能力とビジネス スタイルを実証します。
2024-09-25
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揚子晩報9月24日報道（趙宏偉特派員、陳勇記者） 従業員の職務スキルとサービス能力を向上させ、窓口サービスの効率と満足度を向上させ、支店の競争力向上に貢献するため、icbc揚州支店は22日、メンタリングプログラム制度受入れ及び2024年度内閣人事技能競技会を開催しました。さまざまな支部から42名の参加者が参加し、全員が真剣に参加し、自分の才能と個人的なビジネススタイルを披露しました。
真剣に遊ぶ
このコンテストは、偽造紙幣計数、デジタル入力、漢字入力、ビジネス知識の4つの内容で構成されており、若手社員の実践・研修・学習を競技を通じて総合的に向上させることを目的としているとのこと。ビジネス能力を高め、個人に総合的なスキルと総合的な資質を提供します。
現場表彰
担当者は、今回のコンテストを通じて揚州支店の運営チームの総合的なビジネス能力が試され、チームの活力、戦闘能力、結束力が刺激されると同時に、強力な総合力を備えたビジネスバックボーンが形成されたと述べた。さらに、銀行の全支店のビジネス レベル、サービス能力、顧客エクスペリエンスを新たなレベルに押し上げることができる能力と優れたビジネス品質も発見されました。
校正者: xu heng
