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de acuerdo con las necesidades de trabajo, el personal directivo superior de spic ahora está abierto al público para su contratación. los asuntos específicos se anuncian a continuación:

1 subdirector de la oficina estatal de inversiones en energía

1 subdirector del departamento de industrias básicas de la corporación estatal de inversión en energía (dirección de la industria del aluminio)

1. adherirse a la orientación del pensamiento de xi jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, comprender profundamente el significado decisivo de los "dos establecimientos", fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y lograr " "dos salvaguardias", e implementar resueltamente los principios y políticas del partido y del país, respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido y mantener un alto grado de coherencia en ideología, política y acciones con el comité central del partido con el camarada xi. jinping como núcleo;

2. tener buena ética profesional, tener un fuerte sentido de misión y responsabilidad, salvaguardar conscientemente los derechos e intereses de los accionistas, empresas y empleados, respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, implementar concienzudamente el espíritu de los ocho reglamentos centrales y sus detalles de implementación, cumplir estrictamente con el resultado final y trabajar con integridad;

3. tener un fuerte sentido de innovación y competencia en el mercado, tener un rico conocimiento de gestión y experiencia práctica, comprender las operaciones, ser bueno en la gestión y en la toma de decisiones, tener fuertes habilidades de liderazgo, atreverse a captar y gestionar, prestar atención a unidad y ser bueno en coordinación;

4. tener una perspectiva correcta del desempeño, ser capaz de implementar los valores fundamentales y las convenciones de comportamiento de los cuadros y empleados de spic con los pies en la tierra, tener un desempeño laboral sobresaliente y tener un alto reconocimiento público;

5. tener buena calidad psicológica y aptitud física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(1) más de 3 años de experiencia laboral equivalente al rango adjunto del departamento de la sede central de la empresa de gestión central o equivalente al puesto de nivel director. aquellos que han trabajado en un puesto de nivel director durante menos de 3 años generalmente deberían haber trabajado en un puesto de nivel de director y en un puesto de subdirector durante un total de 5 años, y haber trabajado en un puesto de nivel de director durante más de 1 año; u otros altos directivos del personal de empresas de tamaño similar;

(2) miembro del partido comunista de china;

(3) maestría o superior;

(4) tener experiencia en enlace externo, investigación de políticas, etc., tener un buen nivel de teoría de políticas y sólidas capacidades de coordinación general, y tener más de 6 años de experiencia en gestión administrativa o gestión integral; aquellos con experiencia en departamentos gubernamentales; tener prioridad;

(5) en principio, la edad no debería exceder los 48 años, pudiendo flexibilizarse apropiadamente el límite de edad para candidatos especialmente destacados.

(1) más de 3 años de experiencia laboral equivalente al rango adjunto del departamento de la sede central de la empresa de gestión central o equivalente al puesto de nivel director. aquellos que han trabajado en un puesto de nivel director durante menos de 3 años generalmente deberían haber trabajado en un puesto de nivel de director y en un puesto de subdirector durante un total de 5 años, y haber trabajado en un puesto de nivel de director durante más de 1 año; u otros altos directivos del personal de empresas de tamaño similar;

(2) licenciatura a tiempo completo o superior, especialización en la industria del aluminio, como fundición de metales no ferrosos, ciencia de materiales, etc., ingeniero superior o superior;

(3) familiarizado con las políticas relevantes y las tendencias de desarrollo de la industria del aluminio, amplia experiencia en la gestión de proyectos de aluminio electrolítico, más de 10 años de experiencia en gestión de producción en empresas de aluminio electrolítico, experiencia en el departamento de gestión de la industria del aluminio de una empresa del grupo o secundaria. unidad, o mayor en una fábrica de aluminio electrolítico. experiencia en el puesto de persona responsable;

(4) en principio, la edad no debería exceder los 48 años, pudiendo flexibilizarse apropiadamente el límite de edad para candidatos especialmente destacados.

si se da alguna de las siguientes circunstancias, no podrá participar en la selección:

1. los que hayan violado gravemente disciplinas y leyes y hayan recibido sanciones que no hayan expirado o estén bajo investigación y tramitación, o que hayan sido afectados por sanciones de amonestación, manejo organizacional o disciplina partidaria y asuntos gubernamentales;

2. se incluyen en la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución los que tengan mala conducta, cometan fraude o tengan malas costumbres;

3. el incumplimiento o el desempeño incorrecto de las funciones resulta en pérdidas significativas para los activos de propiedad estatal, y la persona está sujeta a responsabilidad en forma de restricciones de entrada. yo, mis familiares directos y mis principales relaciones sociales hemos tenido contactos comerciales directos; con la empresa contratante dentro de los 2 años, o haber mantenido relaciones comerciales quienes tengan contactos estrechos y tengan participaciones accionarias en empresas competidoras;

4. situaciones enumeradas en el artículo 178 de la ley de sociedades anónimas y situaciones prohibidas previstas en otras leyes y reglamentos.

los solicitantes inician sesión en la plataforma guopin (https://spic-hq.iguopin.com/) para el registro en línea, cada personasolo aplica para un puesto。

desde la fecha de este anuncio hasta30 de septiembre de 2024 17:00fecha límite, no se aceptarán solicitudes tardías.

de acuerdo con procedimientos como la selección de currículums, la revisión de calificaciones, la prueba de capacidad, el examen físico y la investigación de antecedentes, se seleccionará a los mejores candidatos para el empleo.

(1) el cómputo de antigüedad y edad para esta contratación finalizará el 31 de agosto de 2024.

(2) este reclutamiento solo acepta registro en línea y no acepta registro en el sitio ni envío por correo.

(3) los solicitantes deben preparar y cargar materiales estrictamente de acuerdo con el método de registro estipulado en el anuncio de contratación y son responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales de registro proporcionados. cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.

(4) todos los materiales de la solicitud se utilizarán únicamente para esta selección pública y se mantendrán estrictamente confidenciales.

línea directa de consulta: 010-88006655

horario de consulta: 9:00-11:30 por la mañana, 13:30-17:30 por la tarde