моя контактная информация
почта[email protected]
2024-09-25
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
в соответствии с потребностями работы, высший руководящий состав спик в настоящее время открыт для приема на работу. конкретные вопросы объявляются следующим образом:
выборочные позиции
1 заместитель директора государственного управления инвестиций в энергетику
1 заместитель директора департамента базовых отраслей государственной энергетической инвестиционной корпорации (направление алюминиевой промышленности)
квалификация
основные условия
1. придерживаться идей си цзиньпина о социализме с китайской спецификой новой эпохи, глубоко понять решающее значение «двух истеблишментов», укрепить «четыре сознания», укрепить «четыре уверенности в себе», достичь « две гарантии», и решительно реализовывать принципы и политику партии и страны, строго соблюдать политическую дисциплину и политические правила партии, а также поддерживать высокую степень последовательности в идеологии, политике и действиях с центральным комитетом партии с товарищем си цзиньпином. цзиньпин как ядро;
2. иметь хорошую профессиональную этику, иметь сильное чувство миссии и ответственности, сознательно защищать права и интересы акционеров, предприятий и сотрудников, соблюдать законы и правила, быть честными и заслуживающими доверия, добросовестно реализовывать дух восьми основных правил и детали их реализации, строго соблюдать конечный результат и работать добросовестно;
3. иметь сильное чувство инноваций и рыночной конкуренции, иметь богатые управленческие знания и практический опыт, понимать операции, хорошо управлять и уметь принимать решения, обладать сильными лидерскими качествами, осмеливаться понимать и управлять, обращать внимание на единство и хорошая координация;
4. иметь правильный взгляд на производительность, уметь реализовывать основные ценности спик, а также нормы поведения в отношении кадров и сотрудников, иметь выдающиеся результаты работы и иметь высокое общественное признание;
5. иметь хорошие психологические качества и физическую подготовку для нормального выполнения своих обязанностей.
квалификация
(1) опыт работы более 3 лет, соответствующий званию заместителя центрального управления центрального аппарата предприятия или эквивалентному должности директора. те, кто проработал на должности уровня директора менее 3 лет, обычно должны проработать на должности уровня директора и должности заместителя директора в общей сложности 5 лет и проработать на должности уровня директора более 1 год или другие старшие руководители предприятий аналогичного размера;
(2) член коммунистической партии китая;
(3) степень магистра или выше;
(4) иметь опыт внешних связей, политических исследований и т. д., иметь хороший уровень теории политики и сильные общие координационные способности, а также иметь более 6 лет опыта в административном управлении или комплексном управлении; иметь приоритет;
(5) в принципе, возраст не должен превышать 48 лет, а для особо выдающихся кандидатов возрастной предел может быть соответствующим образом смягчен.
(1) опыт работы более 3 лет, соответствующий званию заместителя центрального управления центрального аппарата предприятия или эквивалентному должности директора. те, кто проработал на должности уровня директора менее 3 лет, обычно должны проработать на должности уровня директора и должности заместителя директора в общей сложности 5 лет и проработать на должности уровня директора более 1 год или другие старшие руководители предприятий аналогичного размера;
(2) степень бакалавра очной формы обучения или выше, специализация в алюминиевой промышленности, такой как выплавка цветных металлов, материаловедение и т. д., старший инженер или выше;
(3) знание соответствующей политики и тенденций развития алюминиевой промышленности, богатый опыт управления проектами по производству электролитического алюминия, более 10 лет опыта управления производством на предприятиях по производству электролитического алюминия, опыт работы в отделе управления алюминиевой промышленностью компании группы или вторичного предприятия. агрегат или майор электролитического алюминиевого завода. опыт работы на должности ответственного лица;
(4) в принципе, возраст не должен превышать 48 лет, а для особо выдающихся кандидатов возрастной предел может быть соответствующим образом смягчен.
квалификация запрещена
при наличии одного из следующих обстоятельств вы не сможете участвовать в отборе:
1. те, кто серьезно нарушил дисциплину и законы и получили санкции, срок действия которых не истек, или находятся под следствием и обращением, или на которых повлияли выговоры, организационные меры или санкции по партийной дисциплине и государственным делам;
2. в список бесчестных лиц, подлежащих казни, включаются лица, которые плохо себя ведут, совершают мошенничество или имеют дурные нравы;
3. неисполнение или неправильное исполнение обязанностей влечет за собой причинение значительного ущерба государственному имуществу, а лицо подлежит ответственности в виде ограничения на въезд: я, мои ближайшие родственники и основные общественные связи имели прямые деловые контакты; с компанией-нанимателем в течение 2 лет или имели коммерческие отношения. те, кто имеет тесные контакты и имеет доли участия в конкурирующих компаниях;
4. ситуации, перечисленные в статье 178 закона об обществах, и запрещенные ситуации, предусмотренные другими нормативными актами.
метод выбора
зарегистрироваться
кандидаты входят в систему на платформе guopin (https://spic-hq.iguopin.com/) при онлайн-регистрации каждый человекподавайте заявку только на одну вакансию。
кандидаты, соответствующие требованиям отбора, должны предоставить сканированные копии следующих материалов: удостоверения личности, аттестата об окончании школы, аттестата об образовании, аттестата о профессиональной и технической квалификации, аттестата о профессиональной (практической) квалификации, сканированных свидетельств о соответствующих достижениях, других соответствующих материалов и т. д. документы формат именования: «имя + содержимое файла» (например: чжан + удостоверение личности).
при заполнении резюме просим загружать сканированные копии вышеуказанных материалов во вложение резюме в виде сжатого пакета (размер сжатого файла не должен превышать 10м, формат наименования сжатого файла — «имя + занимаемая должность»).
со дня настоящего объявления по30 сентября 2024 17:00срок, поздние заявки не принимаются.
процесс отбора
лучшие кандидаты будут отобраны для приема на работу в соответствии с такими процедурами, как проверка резюме, проверка квалификации, проверка способностей, медицинский осмотр и проверка биографических данных.
прочие вопросы
(1) расчет срока полномочий и возраста для этого набора закончится 31 августа 2024 г.
(2) в этом наборе допускается только онлайн-регистрация, регистрация на месте или рассылка по почте не принимаются.
(3) кандидаты должны подготовить и загрузить материалы в строгом соответствии со способом регистрации, указанным в объявлении о приеме на работу, и несут ответственность за достоверность и точность предоставленной регистрационной информации и материалов. любой, кто совершит мошенничество, будет дисквалифицирован после проверки.
(4) все материалы заявки будут использоваться только для публичного отбора и будут храниться строго конфиденциально.
контактная информация
горячая линия консультации: 010-88006655
время консультации: 9:00-11:30 утра, 13:30-17:30 дня.
———— / конец / ————
(нажмите на изображение, чтобы увидеть полный текст)