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en fonction des besoins de travail, les cadres supérieurs du spic sont désormais ouverts au public pour le recrutement. les dossiers précis sont annoncés comme suit :

1 directeur adjoint du state power investment office

1 directeur adjoint du département des industries de base de la state power investment corporation (direction de l'industrie de l'aluminium)

1. adhérer aux orientations de la pensée de xi jinping sur le socialisme à la chinoise de la nouvelle ère, comprendre profondément l'importance décisive des « deux établissements », renforcer les « quatre consciences », renforcer les « quatre confiances en soi », réaliser « deux garanties", et mettre résolument en œuvre les principes et les politiques du parti et du pays, respecter strictement les disciplines politiques et les règles politiques du parti, et maintenir un haut degré de cohérence dans l'idéologie, la politique et les actions avec le comité central du parti avec le camarade xi jinping comme noyau ;

2. avoir une bonne éthique professionnelle, avoir un sens aigu de la mission et des responsabilités, sauvegarder consciemment les droits et les intérêts des actionnaires, des entreprises et des employés, respecter les lois et réglementations, être honnête et digne de confiance, mettre en œuvre consciencieusement l'esprit des huit réglementations centrales et leurs détails de mise en œuvre, respectent strictement les résultats et travaillent avec intégrité ;

3. avoir un fort sens de l'innovation et de la concurrence sur le marché, avoir de riches connaissances en gestion et une expérience pratique, comprendre les opérations, être bon en gestion et être bon en prise de décision, avoir de solides compétences en leadership, oser comprendre et gérer, prêter attention à unité et être bon en coordination ;

4. avoir une vision correcte de la performance, être capable de mettre en œuvre les valeurs fondamentales du spic et les conventions comportementales des cadres et des employés de manière terre-à-terre, avoir des performances de travail exceptionnelles et bénéficier d'une grande reconnaissance publique ;

5. avoir une bonne qualité psychologique et une bonne forme physique pour exercer normalement ses fonctions.

(1) plus de 3 ans d'expérience professionnelle équivalente au rang d'adjoint du département de direction centrale de l'entreprise ou à l'équivalent du poste de directeur. ceux qui ont occupé un poste de directeur pendant moins de 3 ans devraient généralement avoir occupé un poste de directeur et un poste de directeur adjoint pendant un total de 5 ans, et avoir occupé un poste de directeur pendant plus de 1 an ; ou d'autres cadres supérieurs du personnel d'entreprises de taille similaire ;

(2) membre du parti communiste chinois ;

(3) diplôme de maîtrise ou supérieur ;

(4) avoir une expérience en liaison externe, en recherche politique, etc., avoir un bon niveau de théorie politique et de solides capacités de coordination globale, et avoir plus de 6 ans d'expérience en gestion administrative ou en gestion globale ; être prioritaire ;

(5) en principe, l'âge ne doit pas dépasser 48 ans et la limite d'âge peut être assouplie de manière appropriée pour les candidats particulièrement remarquables.

(1) plus de 3 ans d'expérience professionnelle équivalente au rang d'adjoint du département de direction centrale de l'entreprise ou à l'équivalent du poste de directeur. ceux qui ont occupé un poste de directeur pendant moins de 3 ans devraient généralement avoir occupé un poste de directeur et un poste de directeur adjoint pendant un total de 5 ans, et avoir occupé un poste de directeur pendant plus de 1 an ; ou d'autres cadres supérieurs du personnel d'entreprises de taille similaire ;

(2) diplôme de premier cycle à temps plein ou supérieur, spécialisation dans l'industrie de l'aluminium telle que la fusion de métaux non ferreux, la science des matériaux, etc., ingénieur senior ou supérieur ;

(3) familiarisé avec les politiques pertinentes et les tendances de développement de l'industrie de l'aluminium, riche expérience en gestion de projets d'aluminium électrolytique, plus de 10 ans d'expérience en gestion de production dans des entreprises d'aluminium électrolytique, expérience dans le département de gestion de l'industrie de l'aluminium d'une société du groupe ou d'un secondaire unité, ou une spécialisation dans une usine d'aluminium électrolytique expérience du poste de personne responsable ;

(4) en principe, l'âge ne doit pas dépasser 48 ans et la limite d'âge peut être assouplie de manière appropriée pour les candidats particulièrement remarquables.

si l'une des circonstances suivantes existe, vous ne pourrez pas participer à la sélection :

1. ceux qui ont gravement enfreint les disciplines et les lois et ont reçu des sanctions qui n'ont pas expiré ou qui font l'objet d'une enquête et d'un traitement, ou qui ont été affectés par une réprimande, une gestion organisationnelle ou des sanctions en matière de discipline de parti et d'affaires gouvernementales ;

2. ceux qui ont une mauvaise conduite, commettent des fraudes ou ont de mauvaises mœurs sont inclus dans la liste des personnes malhonnêtes passibles d'exécution ;

3. le non-accomplissement ou l'exécution incorrecte des tâches entraîne des pertes importantes pour les actifs appartenant à l'état et la personne est passible de responsabilités sous la forme de restrictions d'entrée. moi-même, les membres de ma famille immédiate et mes principales relations sociales avons eu des contacts commerciaux directs ; avec l'entreprise qui recrute dans un délai de 2 ans, ou avoir exercé des fonctions commerciales. ceux qui ont des contacts étroits et détiennent des participations dans des entreprises concurrentes ;

4. situations énumérées à l'article 178 du code des sociétés et situations interdites stipulées dans d'autres lois et règlements.

les candidats se connectent à la plateforme guopin (https://spic-hq.iguopin.com/) pour l'inscription en ligne, chaque personnene postuler que pour un seul poste。

à compter de la date de cette annonce jusqu'à30 septembre 2024 17h00date limite, les candidatures tardives ne seront pas acceptées.

selon des procédures telles que la sélection des curriculum vitae, l'examen des qualifications, le test d'aptitude, l'examen physique et l'enquête sur les antécédents, les meilleurs candidats seront sélectionnés pour un emploi.

(1) le calcul de l'ancienneté et de l'âge pour ce recrutement prendra fin le 31 août 2024.

(2) ce recrutement n'accepte que les inscriptions en ligne et n'accepte pas les inscriptions sur place ou par courrier.

(3) les candidats doivent préparer et télécharger les documents en stricte conformité avec la méthode d'inscription stipulée dans l'annonce de recrutement, et sont responsables de l'authenticité et de l'exactitude des informations et des documents d'inscription fournis. toute personne frauduleuse sera disqualifiée après vérification.

(4) tous les documents de candidature seront utilisés uniquement pour cette sélection publique et resteront strictement confidentiels.

ligne d'assistance téléphonique : 010-88006655

horaires de consultation : 9h00-11h30 le matin, 13h30-17h30 l'après-midi