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yu fangwen: hable menos palabras vacías y haga más trabajo práctico para brindar al mundo soluciones de refrigeración chinas

2024-09-25

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el luchador dijo:
"evita menos palabras vacías y haz más trabajo práctico. hazlo antes de hablar. no puedes resolver ningún problema ni hacer realidad ningún sueño con solo pensar".
"los luchadores y los emprendedores son personas que constantemente se superan a sí mismos, innovan y son emprendedores". yu fangwen, presidente del grupo meibo, dijo que como empresario y responsable de una empresa que apoya a miles de empleados, no puede relajarse y no tiene nada que hacer. tiempo para relajarse.
desde la creación de la marca en 2010, bajo el liderazgo de yu fangwen, meibo group (en adelante, "meibo") ha pasado de ser un agente de productos de aire acondicionado a convertirse en una empresa profesional de equipos de refrigeración que integra producción, investigación y ventas, con más de 600 solicitudes de patentes. los productos se exportan a 82 países y regiones de todo el mundo. en el primer semestre de 2024, meibo logró un crecimiento interanual de más del 60% en los mercados extranjeros y se espera que el valor de producción general aumente un 10% este año.
de un pequeño almacén de 400 metros cuadrados a tres grandes bases de producción
reunirse con clientes, negociar con proveedores, seguir el progreso de la investigación y el desarrollo, prestar atención al flujo de procesos... desde levantarse a las 7 en punto hasta llegar a casa a las 22 en punto, la agenda de trabajo de yu fangwen se completa en 15 horas.
"la posición de ventas es muy importante. requiere comunicación con los clientes de primera línea y luego refleja rápidamente las necesidades de los usuarios de primera mano en el backend. utilizamos comentarios de backend para mejorar rápidamente los productos y mejorar las capacidades de investigación y desarrollo de productos", analizó yu fangwen. .
esto no es ajeno a la propia experiencia de yu fangwen. yu fangwen proviene de una familia rural común en el condado de yuexi, ciudad de anqing, provincia de anhui. dejó su ciudad natal y llegó al delta del río perla en sus primeros años, y inicialmente trabajó en el mantenimiento de aire acondicionado. durante este período, entró en contacto con una variedad de clientes de primera línea, acumuló experiencia en la industria del aire acondicionado y comentarios de primera mano de los usuarios, y se dio cuenta del potencial de desarrollo en este campo.
en 2010, a pesar de la feroz competencia en la industria en ese momento, yu fangwen vio el enorme potencial del mercado del aire acondicionado y el papel impulsor del rápido desarrollo inmobiliario, y fundó oficialmente la marca "meibo", comprometida con la creación. productos y servicios de alta calidad, y crear un futuro mejor a través de la lucha y el trabajo duro.
"en ese momento, los tres alquilamos un pequeño almacén de 400 metros cuadrados en nanhai, foshan. no teníamos recursos, pero todos trabajamos duro y unidos. movimos la mercancía y cargamos los camiones nosotros mismos. podíamos trabajar hasta las 2 a.m. a más tardar". yu fangwen recordó los primeros días de la creación de un negocio, cuando una pequeña fábrica se dividía en oficinas, salas de exposiciones y almacenes: "necesitamos tener una plataforma para mostrarnos, para poder construya la comprensión y la confianza de los clientes en nosotros. al principio, los clientes pueden estar interesados ​​en nosotros. si tiene dudas, tómese un poco para intentarlo. no importa si hay un poco menos, porque habrá una. segunda y tercera vez después de la primera. así es como vamos acumulando paso a paso”.
seis años después de iniciar su negocio, compraron su primera fábrica en lunjiao, shunde. un año después de arraigarse allí, llegaron a un importante punto de inflexión. en 2017, meibo lanzó el primer aire acondicionado compartido del mundo, innovando el modelo de negocio del mercado de aire acondicionado. ese mismo año, meibo ingresó al marketing deportivo y se convirtió en el patrocinador principal de la selección nacional masculina de baloncesto de nueva zelanda en la copa mundial de baloncesto fiba ​​​​2019, lo que llevó a meibo a una etapa de desarrollo global. además, la cooperación estratégica con panasonic compressor y la adquisición de la certificación nacional de calificación empresarial de alta tecnología han consolidado aún más la posición de meibo en la industria.
después de más de diez años de arduo trabajo, yu fangwen ha sido testigo de cómo la empresa se expandió desde un pequeño almacén a tres importantes bases de fabricación. en 2024, meibo no solo construyó un parque industrial global de fabricación inteligente en jun'an, foshan, actualizó su sede corporativa, sino que también construyó bases de producción en la ciudad natal de yu fangwen, wuhu, y anqing, anhui.
¿qué debo hacer si encuentro un cuello de botella? ¡hazlo!
como empresas que ingresaron a la industria de la refrigeración en una etapa posterior, muchos pares o medios llaman a yu fangwen y meibo "ola de retroceso". sin embargo, no es fácil ser un "caballo negro". en 2018, el mercado de electrodomésticos cayó en recesión y las marcas líderes iniciaron una guerra de precios. "esto tuvo un gran impacto en nosotros. el grupo enfrentó dificultades financieras". yu fangwen dijo que en el momento más difícil, gracias a la ayuda de amigos, la empresa dependió de los fondos de ellos para sobrevivir a la crisis.
además del capital, como empresa de tecnología, yu fangwen a menudo encuentra obstáculos técnicos. "somos una empresa centrada en el segmento de la refrigeración. ¿qué significa esto? es a la vez una oportunidad, un riesgo y un desafío". yu fangwen dio un ejemplo. el aire acondicionado y la refrigeración tradicionales absorben el calor del aire comprimiendo el refrigerante y. genera calor a través de tubos de calefacción eléctricos. calienta el aire para calentar, mientras que el aire acondicionado con bomba de calor utiliza la energía térmica del aire para enfriar o calentar e intercambia calor entre el interior y el exterior a través de un sistema de circulación para ajustar la temperatura interior. los acondicionadores de aire con bomba de calor pueden superar las deficiencias de los acondicionadores de aire tradicionales que no pueden funcionar correctamente en condiciones climáticas extremas y lograr un uso estable en ambientes con una temperatura de -35 °c y una temperatura alta de 60 °c. "esto significa que es necesario. realizar el cruce de tecnologías y superar las áreas en blanco".
yu fangwen dijo que superar las dificultades técnicas es difícil. al mismo tiempo, es aún más difícil encontrar talentos que puedan comprender e implementar esta tecnología. "se puede decir que estamos buscando talentos adecuados en cada etapa".
desde un simple oem hasta convertirse en una de las diez principales marcas de la industria del aire acondicionado reconocida por el ministerio de industria y tecnología de la información durante tres años consecutivos, de 2022 a 2024, yu fangwen está trabajando arduamente para alcanzar su sueño. ¿qué debo hacer si encuentro dificultades y cuellos de botella? yu fangwen sonrió de buena gana y dijo con sinceridad: "¡di menos palabras vacías y haz cosas más prácticas! si lo piensas sin hacerlo, no podrás resolver ni realizar nada".
además, como estudiante de último año que ama su carrera y continúa trabajando en primera línea para crear nuevos horizontes, yu fangwen envió un mensaje a los jóvenes para que mantengan un profundo conocimiento de las nuevas tecnologías y tengan el coraje de explorar y aplicar los últimos avances científicos. y logros tecnológicos: "estamos en una era de cambios rápidos. los avances en inteligencia y tecnología están remodelando constantemente el panorama de la industria. en esta era de inteligencia y digitalización, tener visión de futuro y habilidades de resolución de problemas lo hará destacar en la industria. al mismo tiempo, no ignoremos la importancia del trabajo en equipo, debemos aprender a confiar en la sabiduría y la fuerza colectivas para lograr mayores objetivos”.
texto e imágenes | reportero yang yuanying
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