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2024-09-17
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el 13 de septiembre, li yunfei, gerente general del departamento de marca y relaciones públicas del grupo byd, declaró en weibo que el número total de empleados de byd superó los 900.000, ocupando el primer lugar entre las empresas que cotizan en bolsa a. al mismo tiempo, entre sus 900.000 empleados, hay casi 110.000 personal técnico de i+d, lo que convierte a byd en la empresa automovilística con más personal de i+d del mundo.
las economías de escala son un concepto central en economía, que revela el mecanismo inherente por el cual la expansión de la escala de producción conduce a costos unitarios más bajos. en la industria automovilística, intensiva en capital y tecnología, la competitividad de las empresas automovilísticas suele estar estrechamente relacionada con la escala. el tamaño de los empleados de byd le proporciona importantes ventajas de escala en la feroz competencia del mercado. al mismo tiempo, su amplio equipo técnico de i+d también proporciona a la empresa un sólido apoyo en la innovación de productos y la mejora de la calidad.
por otra parte, el empleo es la base de la estabilidad social y el desarrollo económico, y las empresas son la fuerza clave en la creación de oportunidades de empleo. la expansión de byd no sólo proporciona un fuerte impulso para el desarrollo de su propia marca, sino que también proporciona una gran cantidad de oportunidades de empleo para la sociedad, lo que demuestra su compromiso con la responsabilidad social.
por supuesto, la gran escala también trae consigo nuevos desafíos. cómo garantizar la estabilidad y eficiencia de la fuerza laboral, y cómo mantener el rigor de la gestión y la innovación mientras se expande, son cuestiones en las que byd debe pensar y abordar constantemente.
trina solar (sh6885)99): premiado como “core competitividad - empresa de referencia en gestión integral esg”
el 12 de septiembre se celebró en beijing la cumbre mundial sobre comercio de servicios de la feria internacional de comercio de servicios de china 2024. en la "feria de servicios 2024 · foro internacional de tecnología de gestión económica de china" de ese día, trina solar ganó el premio "competitividad central - empresa de referencia de gestión integral esg". se informa que los resultados del caso relevante, desde las dimensiones del nivel de desarrollo de alta calidad empresarial, los resultados de la práctica esg, el número de patentes y otras dimensiones, encontraron que tiene un excelente desempeño en el mercado, una influencia sobresaliente en la industria, una buena reputación de marca y un enorme potencial de desarrollo. , y tiene un valor de referencia en la promoción del desarrollo económico y social sostenible.
comentarios:trina solar recibió el premio "empresa de referencia de gestión integral esg", lo que demuestra sus destacadas contribuciones en el campo de la transformación verde y el desarrollo sostenible, y refleja también su profunda acumulación y capacidades de innovación en el campo de la tecnología fotovoltaica.
byd (tamaño 002594):el número total de empleados de la empresa superó los 900.000
el 13 de septiembre, li yunfei, director general del departamento de marca y relaciones públicas del grupo byd, declaró en weibo que el número total de empleados de byd superó los 900.000, el mayor número de empleados entre más de 5.300 empresas que cotizan en bolsa y más de 40 más. que la empresa que ocupa el segundo lugar. byd cuenta con casi 110.000 técnicos de i+d entre sus 900.000 empleados, lo que la convierte en la empresa automovilística con más personal de i+d del mundo.
comentarios:el número total de empleados de byd ha superado los 900.000, lo que demuestra su posición de liderazgo en la industria. su gran base de empleados también proporciona un sólido apoyo para la investigación y el desarrollo de productos y la expansión del mercado. además, el personal técnico de i+d representa aproximadamente el 12% y seguirá promoviendo la innovación tecnológica y la modernización industrial para consolidar sus capacidades de innovación tecnológica. al mismo tiempo, a medida que su escala se expande, byd también necesita gestionar eficientemente los recursos humanos y optimizar su estructura de costos para mantener la competitividad.
jd group-sw (hk 09618):el grupo minorista jingdong y el sistema funcional tardarán dos años en alcanzar el salario 20
el 13 de septiembre, jd.com group anunció que la empresa había comenzado a aumentar los salarios nuevamente. se informa que a partir del 1 de octubre de 2024, jd retail group y los sistemas funcionales tardarán dos años en alcanzar el 20% del salario, y otros departamentos también iniciarán planes de aumento salarial uno tras otro. este es el segundo aumento salarial de jd.com después de tres rondas consecutivas de aumentos salariales a principios y mediados de 2024.
comentarios:jd.com group anunció un aumento salarial, demostrando una vez más su determinación de mejorar su estrategia de talento y competitividad. esta medida tiene como objetivo mejorar la estabilidad y el entusiasmo de los empleados mediante la optimización del salario y los beneficios en el contexto de una intensa competencia en el comercio electrónico. al mismo tiempo, los continuos aumentos salariales también reflejan la mejor situación financiera y rentabilidad de jd.com.
kweichow moutai (sh 600519):la fundación benéfica kweichow moutai se une a los comerciantes para donar 2 millones de yuanes
el 11 de septiembre, se llevó a cabo la ceremonia de donación para el proyecto "reunión de amor para ayudar a reconstruir áreas de desastre" en la federación de caridad de wenchang de la provincia de hainan. la fundación de caridad de kweichow moutai se unió a las asociaciones de distribuidores de kweichow moutai de hainan, shandong y hunan. done 2 millones a wenchang, hainan yuan para ayudar en casos de desastre y reconstrucción posterior a desastres en áreas de desastre.
comentarios:esta donación demuestra la responsabilidad social de la marca moutai y se espera que mejore aún más la imagen de la marca moutai y aumente la lealtad de los consumidores. como líder en el mercado de licores de alta gama, moutai retribuye activamente a la sociedad mientras busca el éxito empresarial, lo que está en consonancia con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social enfatizados en su estrategia de desarrollo a largo plazo.
móvil de china (sh 600941):el centro de computación inteligente de la compañía (harbin) fue inaugurado oficialmente y puesto en producción.
recientemente, se inauguró oficialmente y se puso en funcionamiento el centro de computación inteligente móvil de china (harbin). se ha convertido en el centro de computación inteligente de un solo clúster más grande con la mayor escala de equipos de red producidos en el país. -clúster de centro de computación inteligente de un operador global. se informa que el centro tiene más de 18.000 tarjetas aceleradoras de ia en un solo grupo, con una escala de potencia informática inteligente de 6,9eflops.
comentarios:como una de las nuevas infraestructuras de información digital, el centro de computación inteligente también es conocido como la "base" central para el desarrollo de la economía digital. la puesta en marcha del centro de computación inteligente de china mobile (harbin) demuestra la gran fortaleza de china mobile en el campo de la infraestructura informática. no sólo ayudará a china mobile a tomar la delantera en la era de la economía digital, sino que también brindará un sólido apoyo para la modernización industrial y digital. desarrollo de la economía.
byd (tamaño 002594):lanzamientos oficiales de los modelos han ev y han dm-i 2025
el 9 de septiembre, se lanzaron oficialmente los modelos han ev y han dm-i 2025 de byd. entre ellos, el han ev 2025 lanzó un total de 4 modelos, con precios de 179.800 yuanes a 235.800 yuanes; el han dm-i 2025 lanzó un total de 5 modelos, con precios de 165.800 yuanes a 225.800 yuanes.
comentarios:byd han entregó 17.029 vehículos en agosto y un total de 139.252 vehículos se entregaron de enero a agosto de este año, con ventas totales de casi 800.000 vehículos. el lanzamiento de los nuevos modelos han ev y han dm-i 2025 ha inyectado nueva vitalidad y competitividad a la línea de productos de vehículos de nueva energía de byd.
participaciones de transición (sh 688036):lanzamiento del producto estrella de mampara plegable de segunda generación de la serie phantom
el 13 de septiembre, transsion holdings lanzó los productos estrella de pantallas plegables de segunda generación de la serie phantom: phantom v fold2 5g y v flip2 5g. según los informes, phantom v fold2 5g tiene una pantalla externa de 6,42 pulgadas con frecuencia de actualización de 120 hz y una pantalla principal de 7,85 pulgadas. tiene una batería incorporada de gran capacidad de 5750 mah y admite carga rápida de 70 w. al mismo tiempo, también está equipado con el nuevo tecno ai, equipado con una serie de funciones de ia que incluyen traducción, escritura, resumen y asistente de voz ella ai.
comentarios:transsion holdings lanzó el buque insignia de mampara plegable de segunda generación de la serie phantom, ingresando al mercado con una mampara plegable de alta gama y demostrando su solidez técnica. los datos del mercado muestran que, aunque los teléfonos móviles con pantalla plegable son un nicho, se espera que la iniciativa de transsion se expanda a mercados emergentes como áfrica y satisfaga las necesidades de los usuarios de alto nivel.
alibaba-w (hk 09988):el 25 aniversario de alibaba, la voz interna de jack ma
según informes de los medios, el 10 de septiembre se cumple el 25º aniversario de la fundación de alibaba. jack ma publicó en la intranet de alibaba: “la razón por la que alibaba es alibaba es porque tenemos un espíritu idealista, creemos en el futuro, creemos en el mercado y creemos aún más en que sólo las empresas de buen corazón crean valor real para la sociedad. puede durar 102 años "de cara al futuro, jack ma mencionó que la tecnología actual de inteligencia artificial de internet está aumentando, la competencia en varias industrias es feroz y muchas de las empresas de alibaba enfrentan desafíos.
comentarios:en el 25 aniversario de alibaba, jack ma enfatizó el espíritu de idealismo, que en cierta medida demuestra la filosofía de marca de alibaba. el contenido de sus publicaciones no es solo una revisión del pasado, sino también las expectativas para el futuro, lo que demuestra la insistencia de alibaba en crear. valor para la sociedad. el espíritu de valor de la marca.
productos farmacéuticos de shanghai (sh 601607):únase a socios estratégicos para explorar una nueva vía para la terapia celular
el 10 de septiembre, shanghai pharmaceuticals firmó oficialmente un acuerdo de cooperación estratégica cuatripartita con el hospital ruijin afiliado a la facultad de medicina de la universidad jiao tong de shanghai, el centro médico infantil de shanghai afiliado a la facultad de medicina de la universidad jiao tong de shanghai y china stem cell group co. limitado. según el acuerdo de cooperación estratégica, las cuatro partes se centrarán en las necesidades clínicas no satisfechas mediante el intercambio de recursos y ventajas complementarias. bajo el liderazgo de científicos líderes, las cuatro partes establecerán conjuntamente una serie de laboratorios conjuntos profesionales y característicos, confiando al mismo tiempo en el corte de shanghai. -elementos de vanguardia de "gobierno, industria, academia, investigación y recursos médicos" el ecosistema reunido acelerará la construcción de sistemas innovadores de investigación y desarrollo de fármacos y de industrialización en el campo de la terapia celular.
comentarios:esta cooperación estratégica cuatripartita reunirá los mejores recursos médicos y capacidades de investigación científica para acelerar la investigación, el desarrollo y la industrialización de medicamentos innovadores de terapia celular para necesidades clínicas no satisfechas, ayudar a que más resultados de investigación científica salgan más rápido del laboratorio y mejorar la nivel de tratamiento de tumores y enfermedades autoinmunes. beneficia a la mayoría de los pacientes.
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