notícias

em 13 de setembro, li yunfei, gerente geral do departamento de marca e relações públicas do grupo byd, declarou no weibo que o número total de funcionários da byd ultrapassava 900.000, ocupando o primeiro lugar entre as empresas listadas com ações a. ao mesmo tempo, entre os seus 900.000 funcionários, há cerca de 110.000 técnicos de i&d, tornando a byd a empresa automóvel com o maior número de pessoal de i&d do mundo.

as economias de escala são um conceito central em economia, revelando o mecanismo inerente pelo qual a expansão da escala de produção leva a custos unitários mais baixos. na indústria automóvel de capital e tecnologia intensiva, a competitividade das empresas automóveis está muitas vezes intimamente relacionada com a escala. o tamanho dos funcionários da byd proporciona vantagens de escala significativas na acirrada competição do mercado. ao mesmo tempo, a sua grande equipa técnica de i&d também proporciona à empresa um sólido apoio na inovação de produtos e na melhoria da qualidade.

por outro lado, o emprego é a base da estabilidade social e do desenvolvimento económico, e as empresas são a força chave na criação de oportunidades de emprego. a expansão da byd não só proporciona um forte impulso para o desenvolvimento da sua própria marca, mas também proporciona um grande número de oportunidades de emprego para a sociedade, demonstrando o seu compromisso com a responsabilidade social.

é claro que a grande escala também traz novos desafios. como garantir a estabilidade e a eficiência da força de trabalho e como manter o rigor de gestão e a inovação durante a expansão são questões nas quais a byd precisa pensar e lidar constantemente.

grandes lançamentos

trina solar (sh 688599): premiado como "core competitiveness - benchmark enterprise for esg comprehensive management"

em 12 de setembro, a cúpula global de comércio de serviços globais da feira internacional de comércio de serviços da china de 2024 foi realizada em pequim. na "2024 service trade fair·china international economic management technology forum" daquele dia, a trina solar ganhou o prêmio "core competitiveness - esg comprehensive management benchmark enterprise". é relatado que o caso relevante resulta, das dimensões do nível de desenvolvimento de alta qualidade da empresa, resultados da prática esg, número de patentes e outras dimensões, descobriu que tem excelente desempenho de mercado, excelente influência na indústria, boa reputação de marca, enorme potencial de desenvolvimento , e tem um valor de referência na promoção do desenvolvimento económico e social sustentável.

comentários:a trina solar foi premiada com o prêmio "esg comprehensive management benchmark enterprise", demonstrando suas contribuições notáveis ​​no campo da transformação verde e do desenvolvimento sustentável, e também refletindo sua profunda acumulação e capacidade de inovação no campo da tecnologia fotovoltaica.

anúncio de resultados

byd (sz 002594):o número total de funcionários da empresa ultrapassou 900.000

em 13 de setembro, li yunfei, gerente geral do departamento de marca e relações públicas do grupo byd, declarou no weibo que o número total de funcionários da byd ultrapassava 900.000, o maior número de funcionários entre mais de 5.300 empresas listadas com ações a, e mais de 40 mais do que a segunda colocada, milhares de pessoas. a byd tem cerca de 110.000 funcionários técnicos de p&d entre seus 900.000 funcionários, o que a torna a empresa automobilística com o maior número de pessoal de p&d do mundo.

comentários:o número total de funcionários da byd ultrapassou os 900.000, demonstrando a sua posição de liderança na indústria. a sua grande base de funcionários também proporciona um sólido apoio à investigação e desenvolvimento de produtos e à expansão do mercado. além disso, o pessoal técnico de i&d representa aproximadamente 12% e continuará a promover a inovação tecnológica e a modernização industrial para consolidar as suas capacidades de inovação tecnológica. ao mesmo tempo, à medida que a sua escala se expande, a byd também precisa de gerir eficientemente os recursos humanos e de optimizar a sua estrutura de custos para manter a competitividade.

iniciativas operacionais

grupo jd-sw (hk 09618):o grupo de varejo e sistema funcional de jingdong levará dois anos para atingir 20 salários

em 13 de setembro, o grupo jd.com anunciou que a empresa havia começado a aumentar novamente os salários. é relatado que a partir de 1º de outubro de 2024, o jd retail group e os sistemas funcionais levarão dois anos para atingir 20% do salário, e outros departamentos também iniciarão planos de aumento salarial um após o outro. este é o segundo aumento salarial da jd.com após três rodadas consecutivas de aumentos salariais no início e meados de 2024.

comentários:o grupo jd.com anunciou um aumento salarial, demonstrando mais uma vez a sua determinação em melhorar a sua estratégia de talentos e competitividade. esta medida visa aumentar a estabilidade e o entusiasmo dos colaboradores através da otimização de salários e benefícios no contexto de intensa concorrência no comércio eletrónico. ao mesmo tempo, os aumentos salariais contínuos também refletem a melhor situação financeira e rentabilidade da jd.com.

kweichow moutai (sh 600519):kweichow moutai charity foundation se une a revendedores para doar 2 milhões de yuans

em 11 de setembro, a cerimônia de doação para o projeto "reunião de amor para ajudar a reconstruir áreas de desastres" foi realizada na federação de caridade de wenchang da província de hainan. a fundação de caridade kweichow moutai uniu-se às associações de revendedores kweichow moutai de hainan, shandong e hunan. doar 2 milhões para wenchang, hainan yuan para ajudar no alívio de desastres e na reconstrução pós-desastre em áreas de desastre.

comentários:esta doação demonstra a responsabilidade social da marca moutai e espera-se que melhore ainda mais a imagem da marca moutai e aumente a fidelidade do consumidor. como líder no mercado de bebidas alcoólicas de alta qualidade, a moutai retribui ativamente à sociedade enquanto busca o sucesso empresarial, o que está alinhado com o desenvolvimento sustentável e a responsabilidade social enfatizados em sua estratégia de desenvolvimento de longo prazo.

expansão industrial

china móvel (sh 600941):o centro de computação inteligente da empresa (harbin) foi oficialmente lançado e colocado em produção

recentemente, o centro de computação inteligente móvel da china (harbin) foi oficialmente lançado e colocado em operação. tornou-se o maior centro de computação inteligente de cluster único com a maior escala de equipamentos de rede produzidos internamente. -centro de computação inteligente em cluster de uma operadora global. é relatado que o centro possui mais de 18.000 placas aceleradoras de ia em um único cluster, com uma escala de poder de computação inteligente de 6,9eflops.

comentários:sendo uma das novas infra-estruturas de informação digital, o centro de computação inteligente é também conhecido como a “base” central para o desenvolvimento da economia digital. o comissionamento do centro de computação inteligente da china mobile (harbin) demonstra a forte força da china mobile no campo da infraestrutura de computação. ele não apenas ajudará a china mobile a assumir a liderança na era da economia digital, mas também fornecerá suporte sólido para a atualização industrial e digital. desenvolvimento da economia.

lançamento de novo produto

byd (sz 002594):modelos 2025 han ev e han dm-i lançados oficialmente

em 9 de setembro, os modelos 2025 han ev e han dm-i da byd foram lançados oficialmente. entre eles, o 2025 han ev lançou um total de 4 modelos, com preços de 179.800 yuans a 235.800 yuans; o 2025 han dm-i lançou um total de 5 modelos, com preços de 165.800 yuans a 225.800 yuans.

comentários:a byd han entregou 17.029 veículos em agosto, e um total de 139.252 veículos foram entregues de janeiro a agosto deste ano, com vendas totais de quase 800.000 veículos. o lançamento dos novos modelos 2025 han ev e han dm-i injetou nova vitalidade e competitividade na nova linha de produtos de veículos energéticos da byd.

participações de transição (sh 688036):lançou o principal produto de tela dobrável de segunda geração da série phantom

em 13 de setembro, a transsion holdings lançou os principais produtos de tela dobrável de segunda geração da série phantom - phantom v fold2 5g e v flip2 5g. segundo relatos, o phantom v fold2 5g possui uma tela externa de 6,42 polegadas com taxa de atualização de 120 hz e uma tela principal de 7,85 polegadas. possui uma bateria integrada de grande capacidade de 5750mah e suporta carregamento rápido de 70w. ao mesmo tempo, também está equipado com o novo tecno ai, equipado com uma série de funções de ia, incluindo tradução, escrita, resumo e assistente de voz ella ai.

comentários:a transsion holdings lançou o carro-chefe da tela dobrável de segunda geração da série phantom, entrando no mercado com uma tela dobrável de alta qualidade e demonstrando sua força técnica. os dados de mercado mostram que, embora os telemóveis com ecrã dobrável sejam um nicho, estão a crescer rapidamente. espera-se que a iniciativa da transsion se expanda para mercados emergentes, como áfrica, e satisfaça as necessidades dos utilizadores de gama alta.

informações executivas

alibaba-w (hk 09988):25º aniversário do alibaba, a voz interna de jack ma

segundo relatos da mídia, 10 de setembro marca o 25º aniversário da fundação do alibaba. jack ma postou na intranet do alibaba: “a razão pela qual o alibaba é alibaba é porque temos um espírito idealista, acreditamos no futuro, acreditamos no mercado e acreditamos ainda mais que apenas empresas de bom coração que criam valor real para a sociedade pode durar 102 anos. "enfrentando o futuro, jack ma mencionou que a atual tecnologia de ia da internet está aumentando, a concorrência em vários setores é acirrada e muitas das empresas do alibaba estão enfrentando desafios.

comentários:no 25º aniversário do alibaba, jack ma enfatizou o espírito de idealismo, que até certo ponto demonstrou a filosofia da marca alibaba. o conteúdo de suas postagens não era apenas uma revisão do passado, mas também expectativas para o futuro, demonstrando a insistência constante do alibaba em criar. valor para a sociedade. o espírito de valor da marca.

cooperação importante

produtos farmacêuticos de xangai (sh 601607):junte-se a parceiros estratégicos para explorar um novo caminho para a terapia celular

em 10 de setembro, a shanghai pharmaceuticals assinou oficialmente um acordo de cooperação estratégica de quatro partes com o hospital ruijin, afiliado à escola de medicina da universidade jiao tong de xangai, o centro médico infantil de xangai, afiliado à escola de medicina da universidade jiao tong de xangai, e o china stem cell group co., ltd. de acordo com o acordo de cooperação estratégica, as quatro partes concentrar-se-ão nas necessidades clínicas não satisfeitas através da partilha de recursos e vantagens complementares. sob a liderança de cientistas líderes, as quatro partes estabelecerão conjuntamente uma série de laboratórios conjuntos profissionais e característicos, contando ao mesmo tempo com o corte de xangai. elementos de ponta "governo, indústria, academia, pesquisa e recursos médicos" o ecossistema reunido acelerará a construção de sistemas inovadores de p&d e industrialização de medicamentos no campo da terapia celular.

comentários:esta cooperação estratégica entre quatro partes reunirá os melhores recursos médicos e capacidades de investigação científica para acelerar a investigação, o desenvolvimento e a industrialização de medicamentos inovadores de terapia celular para necessidades clínicas não satisfeitas, ajudar mais resultados de investigação científica a sair mais rapidamente do laboratório e melhorar o nível de tratamento de tumores e doenças autoimunes beneficiar a maioria dos pacientes.

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