las zapatillas de 'tomorrow's star' compiten en el mismo escenario para mostrar su estilo
2024-09-12
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título original: los entrenadores de "tomorrow's star" compiten en un mismo escenario para mostrar su estilo
diario de los trabajadores-diario de los trabajadores de china reportero zhang xi corresponsal han yanwen cheng ming wang yan
el 9 de septiembre, concluyó en tianjin el segundo concurso de exhibición de estilo de entrenador "la estrella del mañana", patrocinado por el centro de capacitación en producción de seguridad cnooc (en adelante, el "centro de capacitación").
en esta competición, un total de 9 entrenadores de tianjin, shanghai, shenzhen y zhanjiang compitieron en el mismo escenario. en el lugar de la competencia, los capacitadores se enfocaron en seguridad de producción, manejo de emergencias, salud mental y otros contenidos. a través del método de "exhibición de material didáctico + enseñanza en el sitio + simulación de material didáctico", los capacitadores llevaron a cabo la enseñanza basándose en su propia experiencia laboral. posición real.
después de una feroz competencia, yu tingting del centro de capacitación ganó el primer premio, dos personas, incluido jin liwei, ganaron el segundo premio, tres personas, incluido zhang chenxing de la sucursal de shanghai, ganaron el tercer premio y los concursantes restantes ganaron el premio ganador.
esta competencia creó una plataforma de comunicación para que los capacitadores "promuevan el aprendizaje a través de la enseñanza y aprendan unos de otros a través de la enseñanza". puso a prueba de manera efectiva la capacidad de diseño de enseñanza de cursos, la capacidad de desarrollo de material didáctico y la capacidad de enseñanza en el sitio del capacitador, destacando el estilo de capacitación del capacitador.
se informa que este año se cumple el 50 aniversario de la creación del centro de formación. a lo largo de los años, el centro de formación ha explorado continuamente buenos modelos para la formación de formadores, ha formulado un canal completo de desarrollo profesional, un sistema de incentivos y requisitos de gestión, y ha organizado y llevado a cabo trabajos especiales para mejorar las capacidades de los formadores de forma planificada cada año. actualmente cuenta con un equipo de más de 200 formadores. el centro de capacitación se adherirá estrechamente al objetivo de construcción del equipo docente de "educar la ética de los docentes, fortalecer las habilidades de los docentes y construir el alma de los docentes" y utiliza un equipo de capacitadores de primera clase para brindar un apoyo sólido para mejorar la competitividad central, desarrollar nuevos -productividad de calidad y creación de un nuevo modelo de empresas estatales modernas al estilo chino.
fuente: cliente diario de los trabajadores
