les baskets "tomorrow's star" s'affrontent sur la même scène pour montrer leur style
2024-09-12
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titre original : les baskets « tomorrow's star » s'affrontent sur la même scène pour montrer leur style
journaliste du quotidien des travailleurs du quotidien des travailleurs de chine zhang xi correspondant han yanwen cheng ming wang yan
le 9 septembre, le deuxième concours de présentation de style de formateur « tomorrow star », parrainé par le centre de formation en production de sécurité cnooc (ci-après dénommé le « centre de formation »), s'est terminé à tianjin.
dans cette compétition, un total de 9 entraîneurs de tianjin, shanghai, shenzhen et zhanjiang se sont affrontés sur la même scène. sur le site du concours, les formateurs se sont concentrés sur la sécurité de la production, la gestion des urgences, la santé mentale et d'autres contenus. grâce à la méthode « présentation de didacticiels + enseignement sur site + simulation de supports pédagogiques », les formateurs ont dispensé un enseignement basé sur leur propre expérience professionnelle et. position réelle.
après une compétition acharnée, yu tingting du centre de formation a remporté le premier prix, deux personnes, dont jin liwei, ont remporté le deuxième prix, trois personnes, dont zhang chenxing de la succursale de shanghai, ont remporté le troisième prix et les concurrents restants ont remporté le prix gagnant.
ce concours a mis en place une plate-forme de communication permettant aux formateurs de « promouvoir l'apprentissage par l'enseignement et d'apprendre les uns des autres par l'enseignement ». il a testé efficacement la capacité de conception pédagogique des formateurs, leur capacité à développer des didacticiels et leur capacité à enseigner sur place, mettant en valeur leur style de formation.
on rapporte que cette année marque le 50e anniversaire de la création du centre de formation. au fil des années, le centre de formation a continuellement exploré de bons modèles de formation des formateurs, formulé un canal complet de développement de carrière, un système d'incitation et des exigences de gestion, et organisé et réalisé un travail spécial pour améliorer les capacités des formateurs de manière planifiée chaque année. elle compte aujourd'hui une équipe de plus de 200 formateurs. le centre de formation adhérera étroitement à l'objectif de construction de l'équipe enseignante consistant à « éduquer la morale des enseignants, renforcer les capacités des enseignants et construire l'âme des enseignants », et utilisera une équipe de formateurs de premier ordre pour fournir un soutien solide à l'amélioration de la compétitivité de base, au développement une productivité de nouvelle qualité et la création d'un nouveau modèle d'entreprises d'état modernes à la chinoise.
source : client quotidien des travailleurs
