gli allenatori di "tomorrow's star" competono sullo stesso palco per mostrare il loro stile
2024-09-12
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titolo originale: gli allenatori di "tomorrow's star" gareggiano sullo stesso palco per mostrare il loro stile
quotidiano dei lavoratori-cina reporter del quotidiano dei lavoratori zhang xi corrispondente han yanwen cheng ming wang yan
il 9 settembre si è concluso a tianjin il secondo concorso di visualizzazione dello stile del formatore "tomorrow's star" sponsorizzato dal cnooc safety production training center (di seguito denominato "centro di formazione").
in questa competizione, sullo stesso palco hanno gareggiato un totale di 9 allenatori provenienti da tianjin, shanghai, shenzhen e zhanjiang. sul luogo della competizione, i formatori si sono concentrati sulla sicurezza della produzione, sulla gestione delle emergenze, sulla salute mentale e su altri contenuti. attraverso il metodo di "visualizzazione del materiale didattico + insegnamento in loco + simulazione di sussidi didattici", i formatori hanno condotto l'insegnamento in base alla propria esperienza lavorativa e. posizione effettiva.
dopo una dura concorrenza, yu tingting del centro di formazione ha vinto il primo premio, due persone, tra cui jin liwei, hanno vinto il secondo premio, tre persone, tra cui zhang chenxing della filiale di shanghai, hanno vinto il terzo premio, e i restanti concorrenti hanno vinto il premio vincente.
questo concorso ha creato una piattaforma di comunicazione per i formatori per "promuovere l'apprendimento attraverso l'insegnamento e imparare gli uni dagli altri attraverso l'insegnamento". ha testato efficacemente la capacità di progettazione dei corsi del formatore, la capacità di sviluppo dei corsi e la capacità di insegnamento in loco, evidenziando lo stile di formazione del formatore.
è stato riferito che quest'anno ricorre il cinquantesimo anniversario della fondazione del centro di formazione. nel corso degli anni, il centro di formazione ha esplorato continuamente buoni modelli per la formazione dei formatori, ha formulato un canale completo di sviluppo della carriera, un sistema di incentivi e requisiti di gestione, e ogni anno ha organizzato e svolto lavori speciali per migliorare le capacità dei formatori in modo pianificato. ad oggi conta un team di oltre 200 formatori. il centro di formazione aderirà strettamente all'obiettivo di costruzione del gruppo di insegnanti di "educare la morale degli insegnanti, rafforzare le capacità degli insegnanti e costruire l'anima degli insegnanti" e utilizzerà un team di formatori di prima classe per fornire un solido supporto per migliorare la competitività di base, sviluppare produttività di nuova qualità e la creazione di un nuovo modello di moderne imprese statali in stile cinese.
fonte: workers daily client
