justa, equitativa, abierta y transparente, la zona de alta tecnología de zibo celebró una reunión de trabajo sobre el reclutamiento de soldados en el segundo semestre de 2024
2024-09-09
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en la mañana del 9 de septiembre, zibo high-tech zone celebró una reunión de trabajo sobre reclutamiento y selección de soldados en la segunda mitad de 2024 y determinó el personal alistado que se reclutará este otoño. fan dechang, director de la oficina de apoyo de la división militar de zibo, jiang xinyan, empleado de cuarto nivel de la zona de alta tecnología de zibo y viceministro del ministerio de armas humanas, jefes de los departamentos pertinentes de la zona de alta tecnología de zibo, y a la reunión asistieron los ministros armados de varios subdistritos, supervisores de reclutamiento limpio y representantes de los padres de los jóvenes reclutas.
en la reunión, jiang xinyan, empleado de cuarto nivel de la zona de alta tecnología de zibo y viceministro del ministerio de recursos humanos y fuerzas armadas, presentó la situación básica del trabajo de reclutamiento de otoño e informó los principios del reclutamiento de tropas y su paradero. de los soldados. la reunión consultó las opiniones del equipo de examen físico, el equipo de examen político, el equipo de inspección disciplinaria y el supervisor de reclutamiento de integridad, y determinó los soldados uno por uno. el proceso de contratación se hizo público in situ y los resultados de la contratación se anunciaron in situ y fueron notariados in situ. finalmente se determinó el destino de los 30 reclutas. toda la reunión fue filmada y conservada para inspección. el proceso fue justo, imparcial, abierto y transparente, reflejando los requisitos de "reclutamiento limpio" y "reclutamiento brillante".
la reunión exigió que todas las ciudades, calles, centros y unidades pertinentes establezcan firmemente el entendimiento ideológico de "un juego de ajedrez" entre militares y civiles, lleven a cabo todos los trabajos de seguimiento de manera integral y meticulosa, fortalezcan la gestión del personal que ha sido designados como soldados, crear una atmósfera de honor para servir como soldados, y las tareas de trabajo deben implementarse con cuidado, detalle y hasta el final, para maximizar la entrega de soldados de alta calidad al ejército. al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de cuidados especiales, y concienzudamente hacer un buen trabajo en la publicidad e implementación de diversas políticas de cuidados preferenciales, hacer un buen trabajo en el cuidado y el cuidado, comprender efectivamente las tendencias ideológicas y; condiciones físicas de los reclutas después de unirse al ejército, y mantenerse al tanto de las condiciones familiares de los jóvenes que se unen al ejército hacer un buen trabajo en la educación de seguimiento de los reclutas que ingresan al campamento, comprender y preocuparse por el crecimiento y progreso de los nuevos; reclutas después de unirse al ejército.
(reportero de popular news · luzhong morning news, corresponsal de yiwei, liu zhao)
