juste, ouverte et transparente, la zone de haute technologie de zibo a tenu une réunion de travail sur le recrutement de soldats au second semestre 2024
2024-09-09
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dans la matinée du 9 septembre, la zone de haute technologie de zibo a tenu une réunion de travail sur le recrutement et la sélection des soldats au cours du second semestre 2024 et a déterminé le personnel enrôlé à recruter cet automne. fan dechang, directeur du bureau de soutien de la division militaire de zibo, jiang xinyan, employé de quatrième niveau de la zone de haute technologie de zibo et vice-ministre du ministère des armes humaines, chefs des départements concernés de la zone de haute technologie de zibo, et des ministres armés de divers sous-districts, des superviseurs de recrutement propre et des représentants des parents de jeunes recrues ont assisté à la réunion.
lors de la réunion, jiang xinyan, employé de quatrième niveau de la zone de haute technologie de zibo et vice-ministre du ministère des ressources humaines et des forces armées, a présenté la situation de base du travail de recrutement d'automne et a informé les principes de recrutement des troupes et la localisation des troupes. des soldats. la réunion a consulté les avis de l'équipe d'examen physique, de l'équipe d'examen politique, de l'équipe d'inspection disciplinaire et du superviseur du recrutement d'intégrité, et a déterminé les soldats un par un. le processus de recrutement a été rendu public sur place, et les résultats du recrutement ont été annoncés sur place et notariés par des notaires sur place. les destinations des 30 recrues ont finalement été déterminées. l'intégralité de la réunion a été filmée et conservée pour inspection. le processus a été juste, impartial, ouvert et transparent, reflétant les exigences du « recrutement propre » et du « recrutement ensoleillé ».
la réunion a exigé que toutes les villes, rues, centres et unités concernées établissent fermement la compréhension idéologique d'un "jeu d'échecs" entre militaires et civils, mènent à bien tous les travaux de suivi de manière globale et méticuleuse, renforcent la gestion du personnel qui a ont été désignés comme soldats, créent une atmosphère d'honneur pour servir en tant que soldats, et les tâches de travail doivent être mises en œuvre avec soin, en détail et jusqu'au bout, afin de maximiser la livraison de soldats de haute qualité à l'armée. dans le même temps, nous devons faire du bon travail dans le travail de soins spéciaux et faire consciencieusement du bon travail dans la publicité et la mise en œuvre de diverses politiques de soins préférentiels ; conditions physiques des recrues après leur arrivée dans l'armée et se tenir au courant des conditions familiales des jeunes qui rejoignent l'armée ; faire du bon travail dans la formation de suivi des recrues entrant dans le camp, comprendre et se soucier de la croissance et des progrès des nouveaux recrues après avoir rejoint l’armée.
(nouvelles populaires·luzhong morning news journaliste yiwei correspondant liu zhao)
