公平、公正、オープン、透明な淄博高新区が2024年下半期の兵士募集に関する作業会議を開催
2024-09-09
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
淄博高新区は9日午前、2024年下半期の兵士募集・選抜に関する作業会議を開催し、今秋採用する下士官を決定した。淄博市軍事部支援室長の范徳昌氏、淄博高新区の4級職員で人軍部副大臣の江新燕氏、淄博高新区の関連部門の責任者、さまざまな地区の武装大臣、新兵募集の監督者、そして若い新兵の保護者の代表が会議に出席した。
会議では、淄博高新区の4級職員で人力資源部副部長の江新燕氏が秋季募集活動の基本状況を紹介し、部隊募集の原則と所在を伝えた。兵士たちの。会議は身体検査チーム、政治検査チーム、規律検査チーム、誠実採用監督者の意見を聞き、兵士を一人ずつ決定した。採用プロセスは現場で公開され、採用結果はその場で発表され、現場の公証人によって最終的に30名の採用先が決定された。会議全体は撮影され、検査のために保管されており、そのプロセスは公正、公平、オープンかつ透明であり、「クリーンな採用」と「明るい採用」の要件を反映していました。
会議では、すべての町、通り、センター、および関連部隊が軍と民間の間で「チェスのゲーム」についてのイデオロギー的理解をしっかりと確立し、すべてのフォローアップ作業を包括的かつ細心の注意を払って実行し、人材の管理を強化する必要があると要求した。兵士として任命され、兵士として勤務することを名誉ある雰囲気を醸成し、軍に質の高い兵士を最大限に供給するために、作業任務は注意深く、詳細に、そして最後まで実行されなければなりません。同時に、私たちは特別なケアの仕事をしっかりと行い、さまざまな優遇ケア政策の宣伝と実施を誠実に行い、ケアとケアの分野でしっかりと仕事をし、思想的傾向や思想的傾向を効果的に理解しなければなりません。入隊後の新兵の健康状態を把握し、入隊する若者の家族状況を把握し、新兵の成長と進歩を理解し配慮する。入隊後の新兵。
(大衆ニュース・陸中朝報記者易維特派員劉趙)
