fair, gerecht, offen und transparent: die zibo high-tech zone hielt in der zweiten hälfte des jahres 2024 ein arbeitstreffen zur rekrutierung von soldaten ab
2024-09-09
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am morgen des 9. september hielt die zibo high-tech zone eine arbeitssitzung zur rekrutierung und auswahl von soldaten in der zweiten hälfte des jahres 2024 ab und legte fest, welches personal im herbst rekrutiert werden soll. fan dechang, direktor des unterstützungsbüros der zibo-militärabteilung, jiang xinyan, ein mitarbeiter der vierten ebene der zibo-high-tech-zone und stellvertretender minister des ministeriums für menschliche waffen, leiter relevanter abteilungen der zibo-high-tech-zone und an dem treffen nahmen bewaffnete minister verschiedener unterbezirke, rekrutierungsleiter und vertreter der eltern junger rekruten teil.
bei dem treffen stellte jiang xinyan, ein mitarbeiter der vierten ebene der zibo high-tech-zone und stellvertretender minister des ministeriums für humanressourcen und streitkräfte, die grundsituation der rekrutierungsarbeiten im herbst vor und informierte über die grundsätze der truppenrekrutierung und den aufenthaltsort der soldaten. bei dem treffen wurden die meinungen des teams für körperliche untersuchungen, des teams für politische untersuchungen, des teams für disziplinarinspektionen und des rekrutierungsbeauftragten für integrität konsultiert und die soldaten einzeln ermittelt. der rekrutierungsprozess wurde vor ort veröffentlicht, die rekrutierungsergebnisse wurden vor ort bekannt gegeben und von notaren vor ort beglaubigt. die ziele der 30 rekruten wurden schließlich festgelegt. das gesamte treffen wurde gefilmt und zur einsichtnahme aufbewahrt. der prozess war fair, unparteiisch, offen und transparent und spiegelte die anforderungen von „clean recruitment“ und „sunshine recruitment“ wider.
das treffen erforderte, dass alle städte, straßen, zentren und relevanten einheiten das ideologische verständnis einer „schachpartie“ zwischen militär und zivilisten fest verankern, alle folgearbeiten umfassend und sorgfältig durchführen und die führung des personals stärken, das dies getan hat wenn sie als soldaten ernannt wurden, schaffen sie eine atmosphäre der ehre für den dienst als soldaten, und die arbeitsaufgaben müssen sorgfältig, detailliert und bis zum ende ausgeführt werden, um die bereitstellung hochwertiger soldaten für die armee zu maximieren. gleichzeitig müssen wir bei der arbeit der sonderpflege gute arbeit leisten und gewissenhaft gute arbeit bei der bekanntmachung und umsetzung verschiedener richtlinien zur vorzugspflege leisten, die ideologischen trends effektiv verstehen und der körperliche zustand der rekruten nach ihrem eintritt in die armee und die kenntnis der familiären bedingungen junger menschen, die in die armee eintreten, leisten gute arbeit bei der nachbildung von rekruten, die ins lager eintreten. sie müssen das wachstum und den fortschritt neuer rekruten verstehen und sich darum kümmern rekruten nach dem eintritt in die armee.
(popular news·luzhong morning news reporter yiwei korrespondent liu zhao)
