¡publicado por la comisión reguladora de valores de china! “se amplía a 10 años el plazo de prohibición de participación accionaria”.
2024-09-06
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este artículo es una reproducción de [cctv finance];
para fortalecer aún más la gestión de los empleados que han renunciado al sistema de la comisión reguladora de valores de china (en lo sucesivo, "renunciantes") que invierten en empresas que cotizarán en bolsa y mantener la apertura, equidad e imparcialidad del mercado de capitales, la la comisión reguladora de valores de china emitió hoy (6 de septiembre) el "reglamento de supervisión empresarial (prueba)" para los repatriados de la inversión del sistema de la comisión reguladora de valores de china en empresas que pretenden cotizar en bolsa (en lo sucesivo, el "reglamento sobre la supervisión del personal dimitido"). ").
la comisión reguladora de valores de china concede gran importancia a la cuestión de los empleados que han renunciado a invertir en empresas que planean cotizar en bolsa. en mayo de 2021, emitió especialmente las "directrices sobre la aplicación de normas regulatorias - categoría de emisión n.° 2" (en adelante). "directrices n° 2"), que exigen que los intermediarios penetren y verifiquen el sistema csrc. los accionistas que han renunciado deben ser tratados estrictamente si aprovechan la influencia de sus posiciones originales para buscar oportunidades de inversión y comprar acciones durante el período. período prohibido u otras circunstancias inapropiadas.
con el fin de endurecer estrictamente el sistema de gestión del personal dimitido, la comisión reguladora de valores de china formuló el "reglamento sobre la supervisión del personal dimitido" basado en las "directrices nº 2" y solicitó la opinión del público del 27 de abril al 11 de mayo. , 2024. en general, todas las partes del mercado apoyaron el contenido de las reglas y presentaron sugerencias para modificarlas y mejorarlas. la comisión reguladora de valores de china las estudió una por una, las absorbió y adoptó cuidadosamente y las revisó en consecuencia.
el “reglamento sobre supervisión del personal renuncia” absorbe los contenidos principales de la “directriz n° 2” y agrega tres nuevas disposiciones:
la primera es ampliar el período de prohibición para los empleados que hayan renunciado a invertir en acciones.. personas a las que se les asignarán puestos de supervisión o cuadros directivos que hayan dimitidose amplía a 10 años el plazo de prohibición para invertir en accionespara los empleados que han renunciado a puestos de supervisión de emisiones o que no se reúnen con cuadros directivos, el período de prohibición de unirse a acciones para aquellos que han renunciado a nivel de director y superior se ha ampliado de 3 años a 5 años, y para aquellos que han renunciado; por debajo del nivel de director se ha ampliado de 2 a 4 años.
el segundo es ampliar el alcance de la estricta supervisión del personal que renuncia.. el alcance de la revisión estricta se ampliará desde el propio personal renunciante a sus padres, cónyuges, hijos y sus cónyuges.
el tercero es proponer requisitos de verificación más altos.. los intermediarios deben verificar completamente los antecedentes de inversión, las fuentes de financiamiento, la equidad de los precios y la autenticidad de la liquidación del personal renunciado, y la comisión reguladora de valores de china revisará y revisará el trabajo relevante. durante la implementación del sistema, la bolsa de valores proporcionará interpretación de políticas y orientación a las empresas que cotizarán en bolsa, a los intermediarios y a otras partes.
en el siguiente paso, la comisión reguladora de valores de china implementará estrictamente las "varias opiniones del consejo de estado sobre el fortalecimiento de la supervisión, la prevención de riesgos y la promoción del desarrollo de alta calidad del mercado de capitales" y los requisitos pertinentes sobre "mejorar estricta y estrictamente la gestión del personal dimitido", continuar controlando estrictamente la entrada y fortaleciendo la cooperación con la inspección y supervisión disciplinaria. cooperar entre departamentos y transferir resueltamente las pistas de violaciones de las leyes y disciplinas a los departamentos pertinentes para su procesamiento, y mantener una supervisión de emisión abierta, justa e imparcial. orden.
fuente: cliente de cctv news
